Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral

Arbitraje y Mediación: Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos (MASC)

I. El Arbitraje

Tipos de Arbitraje

• Administrado: Se lleva a cabo en un centro oficial (Art. 2).
• Independiente: Se realiza sin un centro, pactado libremente por las partes (Art. 2 y 17).
• En Derecho: Aplica estrictamente la ley vigente (Art. 3).
• En Equidad: Se basa en la justicia natural (Art. 3).
• Nacional: Las partes están en Ecuador y el objeto es local (Art. 1 y 32).
• Internacional: Existe un elemento extranjero presente (Art. 41-42).

Características del Árbitro

• Imparcial, conocedor, confidencial, responsable y honesto.

Ventajas del Arbitraje frente a Tribunales Judiciales

• Rapidez procesal.
• Flexibilidad en el procedimiento.
• Confidencialidad garantizada.
• Participación de

Guia Pràctica de Dispensació Farmacèutica i Receptes

1. Cas Pràctic: Substitució d'Omeprazol (SCS)

En Josep Prims Vives, pacient del Servei Català de la Salut (SCS), porta les receptes prescrites per la Dra. Maria Vidal Quer i va a la farmàcia. Compra:

• Omeprazol Normon 20 mg, 28 càpsules (CN 885962).

Nota: No tenim aquest medicament en estoc, però li dispensem Omeprazol Merck 20 mg, 28 càpsules (EFG) amb PVP 3,24 €.

a) Enregistrament del canvi en la dispensació

Pregunta: Hem d'enregistrar el canvi fet en la dispensació? On? Com? Explica per què el canvi fet és correcte.

Resposta: Sí, hem d'enregistrar el canvi al sistema de gestió de la farmàcia, indicant que es tracta d’un medicament genèric equivalent (EFG). El canvi és correcte... Continuar leyendo "Guia de Dispensació Farmacèutica: Substitució, Visats i Receptes" »

Definició i Conceptes Bàsics de l'Exodòncia

Què és l'Exodòncia o Extracció Dentària?

L'exodòncia o extracció dentària comprèn totes les tècniques que s’utilitzen per practicar l’avulsió de la dent sencera, o d’una part de la dent, del seu os alveolar.

S’utilitza com a tractament d’última elecció quan els tractaments conservadors no han funcionat (obturacions, endodòncies, pròtesi fixa, etc.) o quan, per qualsevol altra causa, es considera l’únic tractament possible (dents supernumeràries, dents incloses, etc.).

Tipus d'Exodòncia

1. Exodòncia Simple o Tancada

   És aquella intervenció en la qual s’extreu una dent o una part sense utilitzar cap dels procediments quirúrgics habituals: incisió, ostectomia, odontosecció,

Protección de Datos Personales

• Marco Legal: Regida por la Ley N° 21.719.
• Principios Fundamentales: Licitud, Finalidad, Seguridad, Proporcionalidad, Confidencialidad.
• Derechos del Titular: Acceso, Rectificación, Supresión, Portabilidad, Oposición.
• Obligaciones Corporativas: Políticas claras, Consentimiento informado, Implementación de un Modelo de Prevención (DPO, gestión de riesgos, protocolos, reportes, sanciones).
• Ciberseguridad y Amenazas: Phishing, Ransomware, Brechas de seguridad, IoT.
• Desafíos Clave: Cultura organizacional, Capacitación continua, Políticas adaptativas, Tecnología segura.

Libre Competencia

• Marco Legal: Regida por el Decreto Ley N° 211 (DL N° 211).
• Autoridades Competentes: Fiscalía Nacional Económica (FNE) y Tribunal

Obligaciones Empresariales en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

El deber empresarial de garantizar a los trabajadores una protección eficaz en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se articula a través de obligaciones preventivas concretas. Estas se clasifican en dos grandes grupos fundamentales: las Obligaciones Específicas Instrumentalmente Preventivas y las Obligaciones Específicas Materialmente Preventivas.

1. Obligaciones Específicas Instrumentalmente Preventivas

Las Obligaciones Específicas Instrumentalmente Preventivas tienen como objetivo principal asegurar que las medidas adoptadas consigan el mayor nivel de protección para los trabajadores y que la actividad preventiva forme parte integral del sistema global de

Tècniques Radiogràfiques Odontològiques

Una tècnica radiogràfica odontològica és el conjunt de processos que es realitzen per obtenir un tipus de radiografia determinada d’una zona específica de la cavitat oral.

Classificació de les Tècniques Radiogràfiques

• Tècniques radiogràfiques intraorals: La placa radiogràfica o el receptor de RX se situa dins la boca del pacient.
• Tècniques radiogràfiques extraorals: La placa radiogràfica o el receptor se situa fora de la boca del pacient.
• Tècniques radiogràfiques especials

Tècniques Intraorals

Radiografia Periapical

Els receptors dels RX (pel·lícula o sensors) són de mida petita. La placa o sensor es col·loca a la cara lingual o palatina d’una dent o un grup dentari.

Objectiu: examinar... Continuar leyendo "Tècniques Radiogràfiques Odontològiques: Guia Completa" »

Clasificación y Normativa de los Contratos Laborales

Contratos Indefinidos

Respecto a los contratos indefinidos, la empresa tiene la obligación de avisar de los puestos vacantes.

Modalidades de Contrato Indefinido

• Ordinario: Se establece por pacto o por conversión de un contrato temporal a indefinido debido a:
  • Fraude de ley.
  • Falta de alta en la Seguridad Social (SS).
  • Falta de forma escrita.
• Por conversión: Si el trabajador sigue prestando servicios tras terminar el plazo o la obra, o después de 24 meses con dos o más contratos (persona/puesto) (o 18 meses en un periodo de 24 meses), se considera indefinido.

Contrato Fijo-Discontinuo

El contrato fijo-discontinuo se caracteriza por tener un carácter intermitente, donde el contrato se interrumpe,... Continuar leyendo "Clasificación y Normativa de los Contratos Indefinidos, Temporales y Formativos" »

Este documento profundiza en dos prestaciones fundamentales del ámbito laboral mexicano: el aguinaldo y la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), ambas reguladas por la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Estas prestaciones no solo representan un derecho legal, sino también un mecanismo clave para fomentar la justicia social, la motivación laboral y el fortalecimiento económico familiar de los trabajadores.

Aguinaldo: Concepto y Obligaciones Legales

El aguinaldo es una prestación establecida en el Artículo 87 de la LFT, que obliga a los empleadores a pagar al trabajador, como mínimo, el equivalente a quince días de salario anual.

Debe entregarse antes del 20 de diciembre de cada año, y aplica incluso si el trabajador no... Continuar leyendo "Prestaciones Laborales Esenciales en México: Aguinaldo y PTU" »

Tipos de Prestaciones de la Seguridad Social

• Contributivas: Personas que han trabajado y sus familiares cercanos que han cotizado.
• No contributivas: Personas con pocos recursos económicos que no han cotizado nunca o lo han hecho pocos años.

Incapacidad Temporal (IT)

Requisitos para Cobrar

• En caso de enfermedad común:
  • Estar dado de alta en la Seguridad Social.
  • Haber cotizado al menos 180 días en los últimos 5 años.
• En caso de accidente (sea o no laboral): No se requiere un tiempo mínimo de cotización.

Cuantía y Pago

• En caso de enfermedad común:
  • Días 1 a 3: No se cobra.
  • Días 4 a 15: 60% de la base reguladora, pagado por la empresa.
  • Días 16 a 20: 60% de la base reguladora, pagado por la Seguridad Social.
  • Día 21 en adelante: 75% de la base reguladora,

Documentació i Protocols del Centre Assistencial

Documents del centre:

PC: Programa del Centre, RRI: Reglament de Règim Intern, PGI: Pla General d’Intervenció, Llibres de registre, Expedient personal.

1. Programa del Centre (PC)

Document on es recull el conjunt d’actuacions i activitats que el centre durà a terme durant un període determinat.

Tipus d’activitats:

• Obligatòries: Necessàries per a la cobertura bàsica (alimentació, higiene, mobilitat, etc.).
• Opcional: Necessàries per millorar l'autonomia.
• Voluntàries: L'usuari pot escollir fer-les o no (són d'oci).

2. Reglament de Règim Intern (RRI)

Document que conté les normes generals del centre i és públic. Inclou dades del centre, drets i deures, queixes, reclamacions i suggeriments.... Continuar leyendo "Documentació i Protocols de Centres Assistencials: Guia SEO" »