Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

Artículo 15. Derechos de los usuarios de los servicios turísticos.

Los usuarios de los servicios turísticos tienen derecho a:

• Recibir información suficiente, veraz, comprensible, eficaz, objetiva, inequívoca y completa sobre el precio, las condiciones y las características de los bienes y los servicios turísticos que se ofrecen antes de su contratación.
• Obtener todos los documentos que acrediten los términos de la contratación de los servicios turísticos y sus justificantes de pago.
• Recibir los servicios turísticos y la calidad de estos de acuerdo con la categoría de la empresa, el servicio o el establecimiento contratados.
• Acceder a los establecimientos turísticos abiertos al público y tener libre entrada y permanencia en ellos,

Prevenció de Riscos Laborals

Condicions i Riscos Laborals

Risc laboral: Possibilitat que un treballador pateixi un dany com a conseqüència de les condicions de treball.

Risc laboral greu i imminent: Probabilitat que es produeixi un dany greu per a la salut en un futur immediat.

Condició de treball: Característica laboral que pugui influir en la generació de riscos per a la seguretat i salut.

Riscos Físics

• Soroll: Dany físic (hipoacúsia) i psicològic. Prevenció: Equips de protecció individual (EPI), aïllar o insonoritzar la font, mesures organitzatives, controls mèdics periòdics.
• Vibracions: Prevenció: Aïllar la màquina, amortidors, mesures organitzatives, EPI.
• Radiacions: Ionitzants i no ionitzants. Prevenció: Senyalitzar, vigilar

Tratamiento y Trabajo en el Sistema Penitenciario

Reglas del Tratamiento Penitenciario

• La progresión en el tratamiento dependerá de la modificación de aquellos rasgos de la personalidad directamente relacionados con la actividad delictiva.
• La regresión de grado procederá cuando se aprecie en el interno un aspecto negativo con relación al tratamiento.
• Sin perjuicio de que se realice en cualquier momento, cada seis meses los internos deberán ser evaluados individualmente para reconsiderar su clasificación. Esta será notificada al interesado.
• Cuando un mismo equipo reitere por segunda vez la clasificación de primer grado, el interno podrá solicitar que su próxima propuesta de clasificación la haga un equipo distinto del primero, designado

Financiación de la Seguridad Social

Sus fuentes de financiación son las siguientes:

• Ingresos de empresas y trabajadores a través de las cotizaciones. Es el recurso económico más importante.
• Ingresos procedentes de los presupuestos generales del Estado para la cobertura de prestaciones no contributivas de carácter permanente.
• Ingresos patrimoniales y financieros de los recursos del ente público.
• Las cantidades recaudadas en concepto de recargos y sanciones.

Modalidades de financiación

La Seguridad Social se financia a través de dos modalidades:

1. Modalidad Contributiva: se financia con las cotizaciones de empresarios y trabajadores y comprende las prestaciones económicas de los diferentes regímenes de la SS y los gastos derivados de la gestión

Principios de la Seguridad Social

• Público
• Universal
• Solidario

Acción Protectora

Se basa en la relación entre:

• Contingencia: riesgo hipotético.
• Necesidad: daño.

Prestaciones Complementarias

Corresponden al tercer nivel, ajeno a la Seguridad Social, de carácter libre y voluntario.

Características de las Prestaciones

• Individual: el afectado es el individuo.
• Personal: la Seguridad Social protege a la persona, no a los bienes.
• Naturaleza Económica: los riesgos cubiertos se materializan en siniestros que generan una insuficiencia de recursos económicos, impidiendo trabajar y generando necesidad de medicamentos o cuidados.

Definición de Prestaciones de la Seguridad Social

Conjunto de medidas técnicas o económicas que pone en funcionamiento el sistema... Continuar leyendo "Prestaciones de la Seguridad Social: Tipos, Características y Cálculo" »

El Tiempo de Trabajo: Significado, Centralidad y Proyecciones Transversales

Las actuaciones profesionales se desarrollan con arreglo a un marco deontológico. La regulación del tiempo de trabajo descansa en una dualidad nacional e institucional: la jornada y el horario. La jornada es el tiempo que el trabajador dedica a la realización de la actividad para la que ha sido contratado y cuyos términos se computan conforme al temario: día, semana, año. El horario distribuye los periodos de actividad y de descanso con indicación de las horas iniciales por cada día de servicio.

Interrupciones, Permisos, Licencias, Suspensión y Excedencia

Interrupción: Un periodo en el que se paraliza la prestación material de los servicios laborales. Puede... Continuar leyendo "El Tiempo de Trabajo y la Suspensión del Contrato Laboral en España" »