Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

1. Estructura General del Sistema de Seguridad Social

La gestión de la Seguridad Social es pública, pero admite colaboración privada limitada. Este es un Concepto Clave para Examen.

Siempre que se pregunte “¿quién gestiona / quién paga / quién reconoce?”, se debe separar el análisis en función de los siguientes criterios:

1. Tipo de contingencia.
2. Tipo de prestación (temporal vs. pensión).
3. Régimen del trabajador.
4. Elección de la empresa (mutua / cobertura).
5. Función concreta: asistencia sanitaria, reconocimiento, pago, recargo, etc.

2. Entidades Gestoras y Colaboradoras: Quién es Quién

La correcta identificación de las competencias es imprescindible.

INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social)

Competencias principales:

• Reconoce y gestiona

Administrazio Publikoa: Kontzeptua eta Motak

Administrazioaren Kontzeptua

Administrazioa botere exekutiboaren barnean kokatzen den eta herri interesak (interes publikoa) objektibotasunez eta Legearen eta zuzenbidearen menpekotasun osoz asetzen dituen antolaketa da.

Administrazio Publikoaren Motak

1. Estatuaren Administrazio Orokorra.

2. Autonomia Erkidegoetako Administrazioak.

3. Toki Administrazioa osatzen duten entitateak: Udalak, Foru Aldundiak, etab.

4. Sektore publiko instituzionala:

   • Administrazio publikoei loturik edo haien mendean dagoen edozein organismo publiko eta zuzenbide publikoko erakunde.

   • Administrazio publikoei loturik edo haien mendean dauden zuzenbide pribatuko erakundeak, zeinak lege honetan xedatutakoaren mende geldituko baitira berariaz haiei

Exposición a Condiciones Térmicas Extremas

Artículo 38. Con motivo de la exposición de los trabajadores a condiciones térmicas extremas, elevadas o abatidas, en el centro de trabajo, los patrones deberán:

1. Efectuar el reconocimiento de las áreas y del personal ocupacionalmente expuesto a temperaturas extremas.
2. Colocar señalamientos de precaución, obligación y prohibición en las áreas de exposición.
3. Restringir el acceso a las áreas de exposición a temperaturas extremas.
4. Efectuar la evaluación de las áreas y del personal ocupacionalmente expuesto.
5. Proporcionar el equipo de protección personal para proteger al personal ocupacionalmente expuesto.
6. Practicar exámenes médicos a los trabajadores.
7. Informar a los trabajadores sobre los riesgos

1. Història, Avantatges i Inconvenients del Transport Aeri

Història del transport aeri

• 1903 – Primer vol motoritzat dels germans Wright.
• 1914–1930 – Primeres línies comercials, inicialment per al transport de correu (airmail).
• 1940–1960 – Gran expansió després de la Segona Guerra Mundial; naixement de moltes aerolínies actuals.
• 1960–1980 – Era del jet: avions més grans i ràpids; augment del transport de passatgers i mercaderies.
• 1990–actualitat – Globalització i auge del càrrec aeri; especialització de terminals, integradors (FedEx, UPS, DHL) i aliances.

Avantatges

• Rapidesa
• Seguretat
• Fiabilitat
• Transport de mercaderies de valor alt
• Cobertura global

Inconvenients

• Cost elevat
• Limitacions de volum i pes
• Dependència de factors meteorològics
• Impacte

El trabajo y el derecho laboral

El derecho laboral regula las relaciones entre empresarios y trabajadores, los conflictos derivados y el funcionamiento de los órganos representativos de ambos.

Características del trabajo

• Libre y voluntario: No se puede obligar al trabajador a realizar sus funciones en contra de su voluntad.
• Por cuenta ajena: Lo producido pertenece al empresario.
• Dependiente: El trabajador está sujeto a los poderes de dirección del empresario.
• Retribuido: El trabajador recibe un salario por su labor.
• Personal: El trabajo debe ser realizado por el propio trabajador.

Relaciones laborales y exclusiones

Se entiende por relación laboral todo trabajo que crea un vínculo entre el trabajador y el empresario, aunque no todas las relaciones... Continuar leyendo "Fundamentos del Derecho Laboral y Claves para un Elevator Pitch Efectivo" »

Primer examen: Visats i càlculs

Per què hi ha aquest visat?

Per controlar que el medicament s’utilitza correctament i compleix els criteris establerts pel sistema sanitari.

Afecta el període de dispensació?

Sí. La recepta només es pot dispensar mentre el visat estigui vigent. Si el visat caduca, no es pot dispensar fins que es renovi.

Càlcul de preus

• 10% → 74,30 / 100 x 10 = 7,43
• 10% → 16,76 / 100 x 10 = 1,676
• 7,43 + 1,67 = 9,1 → 8,23 (perquè és el seu límit del mes)

Segon examen: Procediments de dispensació

2. 24 dies.
3. Haurà d’estar de color verd perquè té el preu més baix o igual que el medicament que li han receptat.
4. Això vol dir que, a l’hora de cobrar el medicament, l’Estat no pagarà la diferència de preu i al client li

La mejora de las oportunidades de empleo:

/formación para el empleo:el subsistema de formación profesional que esta integrado por el conjunto de instrumentos y acciones que tienen por objeto impulsar y extender entre las empresas y los trabajadores ocupados y desmpleados una formación que responda a sus necesidades./programa prepara:Real Decreto-ley 1/2013,de 25 de Enero.Es un programa de cualificación profesional, de carácter coyuntural, de las personas que agoten su protección por desempleo,acciones de políticas activas de empleo y en la percepción de una ayuda económica de apoyo.Requisitos:-estar desempleado por extinción de su relación laboral-estar inscrito como demandante de empleo-cumplir uno de los 2 requisitos siguientes:... Continuar leyendo "La mejora de oportunidades" »

Artículo 8 RPFP.- Anticipación de la prestación correspondiente a jubilación

1. Si las especificaciones del plan de pensiones lo prevén, podrá anticiparse la percepción de la prestación correspondiente a jubilación a partir de los 60 años de edad.
   A tal efecto, será preciso que concurran en el partícipe las siguientes circunstancias:
   1. Que haya cesado en toda actividad determinante del alta en la Seguridad Social, sin perjuicio de que, en su caso, continúe asimilado al alta en algún régimen de la Seguridad Social.
   2. Que en el momento de solicitar la disposición anticipada no reúna todavía los requisitos para la obtención de la prestación de jubilación en el régimen de la Seguridad Social correspondiente.
   No procederá el anticipo

Kontzertu Ekonomikoa: Zer da?

Kontzertu Ekonomikoa Euskal Autonomia Erkidegoaren (EAE) eta Espainiako Estatuaren arteko finantza-akordio berezia da. Horren bidez, EAEk eskumen osoa du bere zerga-sistema propioa izateko, zergak bildu eta kudeatzeko, eta, trukean, kupo baten bidez parte hartzen du Estatuak Euskal Herrian betetzen dituen zerbitzu komunetan (defentsa, kanpo harremanak, erretiro sistemaren zati bat, eta abar).

Euskal Autonomia Erkidegoko Zerga Nagusiak

Euskal Herriko zerga garrantzitsuenak aipatzeko, kontuan hartu behar dugu lurralde bakoitzaren erregimen fiskala desberdina dela. Euskal Herria administratiboki zatituta dago Espainiako eta Frantziako estatuetan, eta horrek eragina du zerga-sisteman. Hona hemen laburpen bat:

Euskal Autonomia

Condiciones para Acceder a Planes de Pensiones por Enfermedad Grave

Se considera enfermedad grave a estos efectos, siempre que pueda acreditarse mediante certificado médico de los servicios competentes de las entidades sanitarias de la Seguridad Social o entidades concertadas que atiendan al afectado:

• Cualquier dolencia o lesión que incapacite temporalmente para la ocupación o actividad habitual de la persona durante un período continuado mínimo de tres meses, y que requiera intervención clínica de cirugía mayor o tratamiento en un centro hospitalario.
• Cualquier dolencia o lesión con secuelas permanentes que limiten parcialmente o impidan totalmente la ocupación o actividad habitual de la persona afectada, o la incapaciten para la realización