Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

Ordenar por
Materia
Nivel

Salud Pública en México: Normativas, Programas y Servicios Esenciales

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 10,73 KB

Servicios de Salud en México: Aspectos Clave y Regulaciones

Equipo 1. Prestación de los Servicios de Salud

  1. ¿Cuál es el objetivo principal de la participación de la comunidad en los programas de protección de la salud, según el artículo 57?
    A) Fortalecer la estructura y funcionamiento de los sistemas de salud e incrementar el mejoramiento del nivel de salud de la población.
  2. ¿Qué deben hacer los padres, tutores y autoridades educativas si detectan alteraciones de conducta en menores, según el artículo 77?
    A) Buscar orientación y asesoramiento en las instituciones públicas dedicadas a la atención de enfermos mentales.
  3. ¿Cuál de las siguientes actividades NO se incluye en la definición de atención médica según el artículo 33?
... Continuar leyendo "Salud Pública en México: Normativas, Programas y Servicios Esenciales" »

Transformaciones y Realidades del Panorama Laboral Actual

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 4,49 KB

La Evolución del Mercado de Trabajo y sus Desafíos

El mercado de trabajo no es estático; evoluciona con la propia sociedad. La atención a personas mayores, las nuevas tecnologías, la cultura y el entretenimiento son sectores en los que habrá más demanda de mano de obra cualificada. El lado oscuro de esta evolución es que cada vez habrá más profesiones en riesgo de ser robotizadas.

Organismos Clave en el Empleo: SEPE e INE

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) registra las ofertas y demandas de empleo, además de hacer de intermediario entre los que buscan trabajo y los empleadores. Los datos de paro del SEPE se hacen públicos el primer día de cada mes y nos informan del paro registrado, es decir, solo tienen en cuenta a aquellos... Continuar leyendo "Transformaciones y Realidades del Panorama Laboral Actual" »

Rol y Responsabilidades del Farmacéutico Regente en Venezuela: Marco Legal y Operativo

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 4,3 KB

Farmacéutico Regente: Pilar de la Gestión Farmacéutica

El Farmacéutico Regente es el profesional designado para gestionar y supervisar el funcionamiento de la farmacia.

Responsabilidades Clave

  1. Adquisición y Custodia de Medicamentos: Asegurar la compra y conservación adecuada.
  2. Dispensación y Supervisión: Responsable de la dispensación de medicamentos y la verificación de recetas médicas.
  3. Educación Sanitaria: Participar en campañas de educación sanitaria para la población.
  4. Resolución de Consultas: Atender y resolver consultas de los usuarios sobre el uso de medicamentos.
  5. Preparación de Fórmulas Magistrales: Involucrado en la preparación de fórmulas magistrales y otros productos farmacéuticos.
  6. Control Administrativo: Coordinar, planificar
... Continuar leyendo "Rol y Responsabilidades del Farmacéutico Regente en Venezuela: Marco Legal y Operativo" »

Funcionarios y Servidores Públicos: Régimen Laboral y Tipos de Contratación en el Estado

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 8,2 KB

Funcionarios

Ejercen funciones en los más altos cargos de la estructura estatal, desenvuelven funciones de gobierno y política. No hacen carrera pública.

Clasificación

  • De elección popular: Son elegidos mediante elección popular (Presidente y Vicepresidente de la República, Alcaldes, Tenientes, Regidores, Congresistas).
  • De designación o remoción regulada: Cuyo ingreso y causales de remoción están reguladas en norma especial (Magistrados, Defensor del Pueblo, Fiscal de la Nación, Presidente de la Corte).
  • De libre designación o remoción: Su incorporación al cargo se realiza por libre decisión del funcionario con prerrogativas para su designación, que se basa en la confianza para desempeñar funciones (Gerente General del Gobierno Regional,
... Continuar leyendo "Funcionarios y Servidores Públicos: Régimen Laboral y Tipos de Contratación en el Estado" »

Incapacidad absoluta enfermedad comun b.r con años

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 5,44 KB

COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL:


Están obligados a cotizar en la Seguridad Social los empresarios y los trabajadores que realicen su actividad por cuenta de los empresarios.
La parte de la cuota que les corresponde a los empleados ha de ser descontada en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones.
La obligación de cotizar comienza desde el momento en que se inicia la relación laboral y finaliza con la extinción del contrato de trabajo.
Es nulo todo pacto individual o colectivo por el cual el trabajador asume la obligación de pagar, total o parcialmente, la cuota que corresponde al empresario.
Es nulo el pacto por el que el empresario se compromete a soportar íntegramente la cotización del trabajador.

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD

... Continuar leyendo "Incapacidad absoluta enfermedad comun b.r con años" »

Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Industrial: Conceptos y Normativa

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 5,41 KB

Conceptos Fundamentales de Riesgos Laborales

Riesgo: Combinación de la probabilidad y la consecuencia de que un peligro se materialice.
Peligro: Cualquier condición de la que se puede esperar con bastante certeza que cause una lesión o una incapacidad.
Accidente: Acción no deseada que da como resultado un daño físico, lesión o enfermedad ocupacional que puede afectar a una persona o a una propiedad.
Incidente: Acontecimiento no deseado que, bajo circunstancias diferentes, podría causar lesión o enfermedad. También se conocen como cuasiaccidentes.

Sistema GEMA

El sistema GEMA es crucial para la operación de una empresa; estos cuatro elementos deben operar correctamente para evitar accidentes:

  • Gente: Opera los equipos, usa los materiales
... Continuar leyendo "Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Industrial: Conceptos y Normativa" »

El Contrato de Trabajo y la Relación Laboral

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 40,07 KB

Contrato de Trabajo y Relación Laboral

La relación laboral es la prestación voluntaria que realiza una persona física de forma retributiva, por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de una empresa.

Características de la Relación Laboral

  • Personal
  • Voluntariedad
  • Dependencia
  • Ajenidad
    • Ajenidad en los riesgos: El trabajador no asume los riesgos de la actividad, los asume la empresa.
    • Ajenidad en los frutos: Los beneficios del trabajo pertenecen a la empresa, no al trabajador.

Características del Trabajo por Cuenta Propia

  1. Obligatoriedad de contrato por escrito, alta en el IAE y en el RETA.
  2. Registro del contrato en el SEPE en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la firma.
  3. Cobertura de Incapacidad Temporal (IT) y cotización
... Continuar leyendo "El Contrato de Trabajo y la Relación Laboral" »

Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos, Normativa y Gestión

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 20,7 KB

INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD

1.1 Seguridad laboral: Conceptos

El trabajo es un derecho básico y contribuye al desarrollo de la comunidad y al bienestar material y psicológico de las personas.

El trabajo tiene unos aspectos negativos que pueden afectar a la salud, ya que, en muchos trabajos utilizamos maquinaria, hacemos actividades físicas, o nos exponemos a sustancias químicas, agentes biológicos y situaciones que afectan a la salud mental.

Los riesgos laborales son la posibilidad de que un trabajo ocasione daños a los trabajadores, tanto accidentes laborales como enfermedades profesionales o daños psicosociales.

Aparte del daño físico del trabajador, se produce una pérdida económica por parte de las empresas y del estado. En España... Continuar leyendo "Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos, Normativa y Gestión" »

Guia Completa de la Seguretat Social i el Sistema Sanitari a Espanya

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 5,47 KB

Història de la Seguretat Social

Segle V-XV: Confraries i Gremis

Les confraries (associacions religioses o els gremis) eren societats de socors mutus que, mitjançant aportacions econòmiques dels seus integrants, buscaven ajudar altres membres en situació més desfavorida.

Segle XVIII: Beneficència Pública

Finançada pels ajuntaments, sense pagament directe per part dels beneficiaris.

Segles XIX i XX: Models Moderns

Alemanya: Model Bismarck

Assegurances dels treballadors.

EUA: Model Roosevelt

Llei de Seguretat Social, amb aportacions dels treballadors.

Regne Unit: Model Beveridge

Reforma del Sistema de Seguretat Social amb cobertura per a tots els treballadors, tipus únic de prestació i finançament conjunt per cotització i pressupostos de l’Estat.... Continuar leyendo "Guia Completa de la Seguretat Social i el Sistema Sanitari a Espanya" »

Intervención de Comunicaciones Electrónicas: Aspectos Legales y Técnicos

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 3,89 KB

La Intervención de las Comunicaciones Electrónicas y la Cesión de Datos a la Policía

La intervención de las comunicaciones electrónicas, con la finalidad de permitir su cesión a la policía, requiere siempre que la petición vaya precedida de autorización judicial. La Ley 25/2007 no establece expresamente si la resolución judicial debe ser un auto, pero es preceptivo que así sea en todos los casos en los que se vea comprometido el derecho a la intimidad o al secreto de las comunicaciones.

Rastreo de IPs sin Autorización Judicial: Un Debate Abierto

Mención especial requiere la posibilidad de rastrear IPs sin autorización judicial. En efecto, es técnicamente posible y relativamente fácil que la policía obtenga la IP que identifica... Continuar leyendo "Intervención de Comunicaciones Electrónicas: Aspectos Legales y Técnicos" »