Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

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El pedido y el albarán

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EL PEDIDO: Es la solicitud de mercancía q el comprador formula a vendedor.

SUS FUNCIONES:  Efectuar peticiones de mercancías.

EMITE: Comprador o cliente     RECIBE: Proveedor o vendedor.

TIPOS:

  • Pedido en firme: Cuando  cn anterioridad se an pactado las condiciones de compra.
  • Propuesta de pedidos: Cuando las condiciones estan pendientes de aceptación.

EJEMPLARES Q SE EMITEN: Se emiten 3

  • Original: firmado, se envia al proveedor.
  • Copia: se queda el cliente.
  • Otra copia: para el departamento de contabilidad del cliente.

CONTENIDO: Nº de pedido y fexa de emisión; descripción de la mercancía; firma del emissor; condiciones"cantidad, precio, descuento,etc."

DATOS PARA CUMPLIMENTAR: De la fixa del proveedor i de las fixas del producto.



ALBARÁN: Es... Continuar leyendo "El pedido y el albarán" »

Factores que intervienen en el mantenimiento de la salud

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influencias sosioculturales de salud

Salud


: “La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no sólo la ausencia de enfermedad o dolencia”(OMS)

Enfermedad:


Es la alteración en la forma, estructura y/o función de uno o más órganos en relación a su estado normal. Estado de desequilibrio físico, social o mental

Definición de Salud


:
El término salud o bienestar no es simplemente la ausencia de enfermedad.
Es un estado del ser, que cada persona define según sus propios valores.
La Definición de la OMS, tiene la carácterística de que promueve un concepto más holístico de salud: 1.Interés por el individuo como un organismo completo
2.Criterio de salud que identifica medios internos y externos
3.Reconocimiento
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Apuntes FOL grado superior

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1º.-


  1. No es ninguna.
  2. Excluida. Prestaciones obligatorias.
  3. Especial . Representante de comercio.
  4. Excluida. Actuación en caso de emergencia.
  5. Especial . Artistas en espectáculos públicos.

2º.-



. Ley orgánica:

Aprobada por las cortes generales (congreso y senado) por malloría absoluta. La mitad más uno (más del 50 %) de todos los diputados (172 dptds.)


. Decreto ley:

Normas dictadas por el gobierno en casos de extraordinaria y urgente decisión.

.

Orden ministerial

Son normas jurídicas de rango inferior a las leyes, dictadas por el Gobierno, los ministros y otros órganos con potestad reglamentaria, que desarrollan las leyes y tienen un rango inferior a ellas.


. Convenio Colectivo:

Acuerdos tomados por representantes de los trabajadores y los empresarios.... Continuar leyendo "Apuntes FOL grado superior" »

Fuentes del derecho laboral internas y externas

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El derecho laboral es la rama del derecho que regula las relaciones individuales y colectivas que se desarollan en el ámbito profesional y que tienen su origen en el contrato de trabajo.

Fuentes del Derecho del Trabajo



Externas

Reglamentos comunitarios y Directivas comunitarias de la UE y Convenios de la OIT.

Internas

Constitución española, Leyes orgánicas, Leyes ordinarias, Normas con rango de ley y Reglamentos laborales.

Profesionales

Convenios Colectivos, Contratos de trabajo y Usos y costumbres laborales.

Los principios de aplicación del Derecho Laboral:


Principio de la norma más favorable

En el caso de que a una relación laboral se le puedan aplicar varias normas, se aplicará la más favorable para el trabajador.

-Pincipio pro operario

Cuando... Continuar leyendo "Fuentes del derecho laboral internas y externas" »

Curriculum vitae como hacerlo

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1. Presentarse ante el empleador potencial.
2. Concentrar la atención de una futura entrevista en los aspectos más importantes del candidato.
3. Recordar al empleador, después de la entrevista, los hechos más importantes relacionados con el candidato.

    El curriculum debe ser breve, bien presentado y bien estructurado.

Apartados del curriculum
Datos personales

-Nombre y apellidos.
-Fecha de nacimiento.
-Domicilio y teléfono.
-DNI.
-La situación familiar sólo se indica si afecta a la disponibilidad para el trabajo. Lo mismo ocurre con el servicio militar.

Formación y estudios

-Estudios realizados.
-Título alcanzado y especialidad.
-Centro donde cursaste los estudios.
-Fecha de comienzo y final.
-Formación complementaria.

    En este apartado... Continuar leyendo "Curriculum vitae como hacerlo" »

Derecho penal

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DERECHO PENAL

Fuentes del Derecho Penal: Ley, costumbre, jurisprudencia y doctrina.

El Derecho Penal puede definirse desde dos perspectivas:

  • Objetivo, como conjunto de normas.
  • Subjetivo, como poder del Estado para castigar e imponer penas.

El derecho penal español es dual, utiliza dos elementos, las penas y las medidas de seguridad.

PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO

1. Principio de legalidad, la ley es la única fuente del derecho penal, "nullum crimen sine lege". Nadie puede ser condenado o sancionado por acciones u omisiones que en el momento de producirse no constituyan delito.Tendrán efecto retroactivo aquellas leyes penales que favorezcan al reo, aunque al entrar en vigor hubiera recaído sentencia firme y el sujeto estuviese cumpliendo condena.

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En qué se diferencian las técnicas de prevención de las protectoras

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21. ¿Qué es un daño laboral?


Cuando un riesgo laboral se materializa se produce un daño.

22. ¿Qué se entiende por accidente laboral?


Todo suceso fuera de lo normal súbito e imprevisible que interrumpe el desarrollo normal del trabajo y que puede ocasionar lesiones en las personas y daños en las cosas.

23. ¿Cuándo un accidente laboral no se considera como tal?


El que sucede por dolor (engaño, fraude o simulación) o imprudencia temeraria del trabajador (p.e. desobedecer normas, instrucciones u órdenes, voluntaria y conscientemente), ni los accidentes debidos a fuerza mayor extraña al trabajador (p.e. una guerra)

24. ¿Qué es una enfermedad profesional?


Es la contraída a consecuencia del trabajo y que aparece recogida en el cuadro legal
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Despido contrato formacion

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Duración indefinida:-



Contrato indefinido ordinario

No se fija una fecha para su finalización, pueden ser a tiempo completo o a tiempo parcial.
Contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores:
Facilita el empleo y potencia a empresas que tenga menos de 50 trabajadores que no hayan hecho ningún ere o despido en los últimos 6 meses y que el contrato sea inferior a 3 años.
Contratos acogidos al Programa de Fomento de Empleo e incentivos a la contratación:
Fomenta la contratación indefinida de personal en desempleo e incluidos trabajadores que estén en otras empresas a tiempo parcial.

Contrato fijo discontinuo:

Te contratan por un tiempo, el cual no llega a ser de un año,son periodos constantes durante todos los años. El contrato
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FOL derecho laboral

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Porque es necesario que exista

El Derecho del Trabajo?


Para regular las redacciones laborales.

Como se puede definir un derecho laboral?


Son limitaciones que las leyes imponen a los

empresarios a la hora de establecer las

condiciones de trabajo que se aplicarán en

la empresa.

Cita tres documentos que contengan

Normas de derecho laboral


Constitución Español, el estatuto de los

trabajadores y convenios colectivos.

Para que está creado el principio de norma

Más favorable?


El juez elige aquella que mas favorece

al trabajador.

Porque razón se redacta el Estatuto de los

Trabajadores si los derechos laborales ya están

Establecidos en la constitución?


Para desarollar los derechos constitucionales.

Define brevente que es un sindicato


Asosiaciones de trabajadores... Continuar leyendo "FOL derecho laboral" »

Que es higiene ocupacional

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Higiene Industrial:


Se define como una Técnica no médica de prevención  de las enfermedades profesionales, mediante el control en el medio ambiente  de  trabajo  de  los  contaminantes  que  las  producen.  La higiene  industrial  se  ocupa  de  las  relaciones  y  efectos  que  produce sobre el trabajador el contaminante existente en el lugar de trabajo. Mencionamos aquí para distinguirlas que la ERGONOMÍA es la técnica de estudio y  adaptación mutua entre el hombre y su puesto de trabajo, mientras que la MEDICINA DEL TRABAJO es la parte de la ciencia médica dedicada a la vigilancia y prevención de los efectos de los distintos contaminantes y agentes físicos sobre el hombre. Dado  que ... Continuar leyendo "Que es higiene ocupacional " »