Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Formación Profesional

Fundamentos de la Protección Radiológica

La Protección Radiológica surge ante la necesidad imperante de proteger a los individuos de los efectos nocivos de las radiaciones ionizantes.

Objetivo Principal

El objetivo fundamental de la protección radiológica es la protección de:

• Individuos
• Descendientes
• La Humanidad en su conjunto

Principios Básicos de la Protección Radiológica

Para conseguir estos objetivos, se establecen tres principios básicos:

1. Justificación: No debe adoptarse ninguna práctica con radiaciones que no conlleve un beneficio neto positivo para el individuo o la especie humana en su conjunto.
2. Optimización: Todas las exposiciones a la radiación deben mantenerse tan bajas como sea razonablemente posible, teniendo en cuenta factores

Elements del Contracte de Treball

• Consentiment → acord lliurat entre l’empresari i el treballador, sense coacció de cap tipus ni vici legal.

• Objecte → és el contingut, és la prestació que s’intercanvia per part del treballador i l’empresari. Clàusules a canvi d’un salari:

  • El tipus de contracte (temporal, indefinit, de formació, etc.).

  • Les dades personals del treballador i de l’empresa.

  • La categoria professional del treballador.

  • El salari.

  • La jornada de treball i la seva distribució.

  • La durada del contracte.

  • La durada del període de prova.

  • La durada de les vacances.

  • El conveni col·lectiu aplicable.

  • Totes aquelles clàusules que les parts acordin.

  • Signatura del treballador i el representant de l’empresa.

• Causa → finalitat per les

Tràmits a l'Agència Estatal de l'Administració Tributària (AEAT)

L'Agència Estatal de l'Administració Tributària és l'organisme públic estatal que s'encarrega de la gestió del sistema tributari i duaner estatal. Rep recursos d'altres administracions i entitats públiques, nacionals o de la UE.

1.1 Declaració censal i opció de règim fiscal

És la comunicació d'inici, modificació o cessament de l'activitat. Representa totes les persones físiques i jurídiques dins del territori espanyol. La declaració inicial s'ha de fer a l'AEAT.

• Model 036 (règim ordinari)
• Model 037 (règim simplificat)

1.2 Alta de l'Impost d'Activitats Econòmiques (IAE)

L'IAE és un tribut de caràcter local que grava l'exercici de les activitats empresarials, professionals... Continuar leyendo "Tràmits per a l'obertura d'un establiment comercial" »

1. Planificación de la Prevención de Riesgos Laborales

Una de las obligaciones fundamentales que deben cumplir las empresas es la de planificar la prevención de riesgos laborales. Esta planificación debe integrarse dentro de la organización general de la empresa. En este plan se definirá el qué hacer, el cómo, con qué recursos, quién lo va a hacer y cuándo se va a realizar, de manera que la prevención y protección de los trabajadores no quede a la improvisación.

Contenido del Plan de Prevención

1. Identificación de la empresa y sus características más relevantes.
2. Política de prevención en la empresa.
3. Organización de la estructura jerárquica.
4. Organización de la producción.
5. Organización de la prevención en la empresa.

2. Organización

Cotización a la Seguridad Social: Aspectos Fundamentales

La cotización a la Seguridad Social es obligatoria desde el inicio de la actividad laboral hasta su cese, siempre que se comunique en tiempo y forma. Esta obligación se extiende durante situaciones de Incapacidad Temporal (IT), maternidad, paternidad, lactancia, permisos y vacaciones. Incluso durante el periodo de percepción de la prestación por desempleo, se cotiza (tanto el trabajador como el INEM).

Sujetos Obligados a Cotizar

Están obligados todas las personas físicas y jurídicas comprendidas en cada uno de los regímenes de la Seguridad Social. Los trabajadores contribuyen mediante la cuota obrera, y los empresarios mediante la cuota patronal. El empresario es responsable de... Continuar leyendo "Cotización y Bases en la Seguridad Social: Aspectos Clave para Empresas y Trabajadores" »

Jornada y Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo

La jornada de trabajo es el total de horas realizadas de trabajo efectivo. No computan tiempos de desplazamiento, los cambios de ropa y descansos. La jornada laboral es de 40 horas semanales de media al año.

Distribución Regular

• Tope diario de 9 horas
• Descanso mínimo entre jornadas 12 horas, en trabajo a turno 7 horas entre turnos
• Descanso mínimo semanal de día y medio ininterrumpido
• Descanso mínimo dentro de jornada si son más de 6 horas un mínimo de 15 minutos y es retribuido
• Menores de 18 años tope diario de 8 horas y descanso semanal de 2 días seguidos, descanso dentro de jornada si es más de 4:30 horas y mínimo descanso de 30 minutos

Distribución Irregular

La Reforma Laboral 2012 permite... Continuar leyendo "Condiciones Laborales: Jornada, Horario, Permisos, Vacaciones y Salario" »

1.4. Fases en la Prestació de Primers Auxilis

1.4.1. Protegir

S’han de prioritzar les mesures de protecció pròpia.

• Les mesures de protecció variaran en cada situació.
• S’ha d’evitar actuar immediatament sense reflexionar ni pensar en la pròpia seguretat.

- Mesures de protecció: Analitzar l’entorn, valorar els riscos, prendre mesures per evitar els riscos i operar en un entorn segur.

Protegir a la víctima i a altres persones

Avaluar l’entorn de la víctima. Si és una zona perillosa, se l’ha de transportar a una zona segura. Si no és necessari moure la víctima, pot ser necessari senyalitzar la zona amb els recursos de què disposis (triangles de senyalització).

1.4.2. Avisar

Avisar als serveis d’atenció urgent i informar-los... Continuar leyendo "Fases en la Prestació de Primers Auxilis: Guia Completa" »

Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

1. Política Preventiva

• Principios fundamentales de la acción preventiva.
• Funciones y responsabilidades en todos los niveles jerárquicos.

2. Organización de la Prevención

• Modalidad de organización preventiva elegida: servicio de prevención, trabajador designado o asunción por el empresario.
• Representación de los trabajadores: delegado de prevención, comité de seguridad y salud.

3. Plan de Prevención

• Evaluación de riesgos para identificarlos y prevenir que afecten la seguridad y salud del trabajador.
• Planificación de la acción preventiva.

4. Ejecución

• Implementación de las acciones preventivas planificadas.

5. Auditoría Interna del Sistema Preventivo

• Evaluación periódica de la efectividad

Fundamentos de Prevención Laboral y Actuación en Emergencias

Medidas de Prevención y Protección en el Trabajo

Definiciones Clave

• Prevención: Son el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Son técnicas que se aplican sobre los riesgos para que estos no se manifiesten.
• Protección: Son el conjunto de actividades que tienden a minimizar las consecuencias de los riesgos que no han podido ser eliminados. Se dividen en medidas de protección individual y colectiva.

Técnicas de Prevención

Son un conjunto de actuaciones, medios y herramientas que tienen como objetivo eliminar o reducir los riesgos laborales. Se clasifican... Continuar leyendo "Fundamentos de Prevención Laboral y Actuación en Emergencias: Protocolos Esenciales y Primeros Auxilios" »

Temas Clave del Derecho Laboral

Estatuto de los Trabajadores

Es una norma aprobada por el parlamento que regula las condiciones de trabajo entre empresarios y trabajadores.

Convenio Colectivo

Es un pacto o norma de convivencia entre los representantes de los trabajadores (sindicato) y representantes de los empresarios (patronal) de un mismo sector determinado.

Contrato de Trabajo

Un contrato es el acuerdo entre el empresario y el trabajador.

Principios del Derecho Laboral

Principio de Norma Mínima

Toda norma laboral, de acuerdo con su rango formal, actúa como condicionante mínimo del contenido de la norma subordinada o de inferior rango.

Principio de Norma Más Favorable

Cuando existan dos o más normas para un caso concreto, se aplicará la más favorable.... Continuar leyendo "Derecho Laboral: Estatuto, Convenios, Contratos y Principios Clave" »