Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Formación Profesional

Conceptos Básicos en Prevención de Riesgos Laborales

• Riesgo laboral: Posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo.
• Salud: Estado de bienestar completo físico, mental y social.
• Condiciones de trabajo: Cualquier característica del trabajo que pueda influir en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.
• Daño laboral: Las enfermedades, patologías o lesiones padecidas con motivo o por ocasión del trabajo.
• Prevención: Conjunto de actividades o medidas adoptadas con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Clasificación de las Condiciones de Trabajo

Las condiciones se dividen en:

• De seguridad
• Medioambientales
• Ergonómicas
• Psicosociales

Tipología de Riesgos

• De seguridad: Lugar de trabajo,

Promoción y Carrera Profesional

La promoción es el derecho a acceder a un cargo superior. Se diferencia del concurso público y del ascenso, ya que consiste en un concurso interno para acceder en idéntica calidad o a un grado superior. El proceso cuenta con un comité de selección y las bases deben considerar obligatoriamente: capacitación, evaluación, experiencia y aptitud para el cargo.

Ascenso

Para optar al ascenso, se requiere estar en el grado inferior, ocupar el primer lugar del escalafón en dicho grado y no estar inhabilitado. Es una medida meritoria y no obligatoria.

Capacitación

Se define como el conjunto de actividades destinadas a que los funcionarios desarrollen, perfeccionen o actualicen sus conocimientos para la promoción,... Continuar leyendo "Derechos, Obligaciones y Carrera Profesional en la Administración Pública" »

Jornada Laboral, Descansos y Flexibilidad en España

Jornada Laboral

Horario: Flexible o rígido. Jornada máxima: 40 horas semanales cómputo anual // Jornada diaria: Máximo 9 horas +18 años y máximo 8 horas -18 años. Horas extras: Realización voluntaria salvo pacto o fuerza mayor. Máximo 80 horas/año. Menores de edad: No permitidas salvo fuerza mayor.

Jornadas Especiales

Ampliación de Jornada

• Empleados de fincas urbanas.
• Guardas y vigilantes no ferroviarios.
• Comercio y hostelería.
• Trabajos en el campo.
• Transporte.
• Trabajos en el mar.
• Trabajos por turnos.
• Trabajos de puesta en marcha y cierre.
• Condiciones especiales de aislamiento y lejanía.
• Jornadas fraccionadas.

Limitación de Jornada

• En el campo.
• En el interior de las minas.
• Construcción y obras

Evolución histórica de la Seguridad Social

Etapa 1: 1900-1962, etapa de definición prestacional

En sus inicios, la seguridad social no existía como tal. El sistema comenzó a gestarse mediante leyes independientes destinadas a proteger al trabajador:

• Leyes de accidentes de trabajo.
• Retiro obrero obligatorio (jubilación).
• Subsidios familiares.
• Seguro obligatorio de vejez e invalidez.
• Seguro obligatorio de enfermedad.

Etapa 2: 1962-1978, etapa de configuración normativa

• Ley de Bases de la Seguridad Social de 1963: Agrupó toda la normativa dispersa en un único cuerpo legal.
• Ley de Financiación y Perfeccionamiento: Estableció la distinción entre los regímenes actuales: el Régimen General y los regímenes especiales (como el de los trabajadores

Serveis de traducció

• Interpretació consecutiva. És una modalitat d'interpretació de conferències on l'intèrpret tradueix el missatge original un cop l'orador ha acabat de pronunciar-lo.

• Interpretació simultània. És una modalitat d'interpretació de conferències on l'intèrpret tradueix el discurs original en temps real. És el tipus d'interpretació més dinàmic, fluid i tècnicament més complex.

• Interpretació bilateral o d'enllaç. En aquest cas l'intèrpret fa d'intermediari entre dues o més persones que parlen dues llengües diferents. Aquest tipus s'utilitza bàsicament en situacions com: reunions de negocis, rodes de premsa, entrevistes, visites comercials, fires...

• Interpretació d'acompanyament. És una modalitat... Continuar leyendo "Serveis de traducció i organització d'esdeveniments" »

Salud Pública

La Salud Pública se enfoca en preservar, proteger y promover la salud de la población. Sus funciones incluyen la información y vigilancia epidemiológica, la protección de la salud, la promoción de la salud y la promoción y protección de la salud laboral.

Niveles de Atención Sanitaria

Atención Primaria

La Atención Primaria es el pilar básico de la asistencia sanitaria, buscando la curación y prevención de la enfermedad, así como la promoción de la salud. Fomenta la participación activa del individuo en su autocuidado. Incluye la asistencia sanitaria a demanda, programada y urgente, tanto en la consulta como en el domicilio del paciente, así como la indicación y prescripción de procedimientos diagnósticos y la... Continuar leyendo "Conceptos Esenciales del Sistema Sanitario: Niveles de Atención y Prestaciones" »

Prevención

1. Prevención. El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, en todas las fases de la actividad de la empresa, con el fin de evitar o reducir los riesgos derivados del trabajo.

Características Prevención

Debe ser integral, estar en todas las fases de la actividad de la empresa. Debe intentar eliminar y, cuando no se pueda, reducir al máximo los riesgos. Debe ser eficaz, parar lo cual debe estar planificada y bien organizada.

Cinco principios de la acción preventiva

Eliminar todos los riesgos posibles. Evaluar los riesgos que no se puedan eliminar, para conocer su gravedad y probabilidad. Combatir los riesgos en su origen y no en el lugar de transmisión o recepción. Adaptar el puesto de trabajo a la persona, los equipos... Continuar leyendo "Prevención de riesgos laborales y medidas de protección" »

Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral

¿Qué es el Estrés Laboral?

Podemos definir el estrés laboral como un conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y del comportamiento ante ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido, la organización o el entorno del trabajo. Es un estado de altos niveles de angustia y excitación, con la frecuente sensación de no poder hacer frente a la situación.

Fases del Estrés: Síndrome General de Adaptación (SGA)

Selye se refiere a él como el conjunto de reacciones fisiológicas del organismo ante cualquier agresión, tanto física como psicológica. Ante una amenaza, el organismo emite una respuesta.

El Locus de Control

Hace referencia a un rasgo de la personalidad, según el cual... Continuar leyendo "Fundamentos de la Prevención de Riesgos Laborales: Estrés, Mobbing y Carga Física" »

Fuentes del Derecho Laboral Internacional

Las fuentes del Derecho de Trabajo Internacionales son aquellas normas del Derecho Laboral que se crean en el ámbito internacional. Su principal finalidad es dar lugar a una legislación laboral común a todos los Estados miembros, independientemente del país donde desarrollen su actividad.

Unión Europea

Las medidas de la UE sirven de complemento a las iniciativas de cada país miembro al establecer normas mínimas. La UE adopta leyes que establecen requisitos mínimos sobre condiciones de trabajo y empleo.

OIT (Organización Internacional del Trabajo)

Es la agencia especializada de la ONU que se encarga de las cuestiones relacionadas con el trabajo en el mundo. La OIT se encarga de desarrollar y supervisar... Continuar leyendo "Derechos y Obligaciones Laborales: Marco Internacional y Empresarial" »

Aspectos Fundamentales del Contrato de Prácticas Profesionales y Condiciones Laborales

Pregunta 1: Contrato para la Obtención de la Práctica Profesional

Este tipo de contrato tiene como objetivo principal realizar un trabajo retribuido en el marco de una formación práctica.

Requisitos del Contrato de Prácticas

• Poseer un título de Formación Profesional (FP), universitario o un Certificado de Profesionalidad.
• Formalizar el contrato en los tres años siguientes a la finalización de los estudios. Esta ampliación es de cinco años para personas con discapacidad.

Limitaciones de Contratación

Existen restricciones importantes para evitar el uso fraudulento de esta modalidad contractual:

1. No se puede realizar con quien ya haya disfrutado de este