Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Formación Profesional

Grupo: Simple coincidencia de una serie de personas en un tiempo y espacio determinado.

Equipo: No basta con estar juntos; los miembros tienen que tener un objetivo común y debe existir interrelación entre ellos para alcanzarlo.

Ventajas de Trabajar en Equipo

• Eficacia: Mejor calidad y mayor cantidad.
• Reparto del trabajo.
• Especialización: Cada uno puede ser bueno en cosas distintas.

Desventajas de Trabajar en Equipo

• Pensamiento grupal.
• Efecto espectador.
• Liderazgo encubierto.

Diálogo en Seis Pasos

1. Preparar la situación: "Marcos, necesito hablar un momento contigo."
2. Mensaje «Yo + Emoción»: "Estoy preocupado por algo que está pasando."
3. Comportamiento a cambiar (en términos específicos y objetivos): "He visto que estás llegando cada día más de

Zona de integración

Convivencia normalizada de las personas en la sociedad. Las personas tienen sus necesidades básicas y de supervivencia cubiertas y participan con normalidad de la vida social, económica y política.

Zona de exclusión

Las personas que se encuentran en este espacio viven marginadas de la sociedad. Tienen carencias en todos los ámbitos: no tienen trabajo, no disponen de vivienda o en muy malas condiciones, tienen dificultades para acceder a servicios básicos, muestran déficit estructural en los ámbitos afectivos, de convivencia, etc.

Zona de vulnerabilidad

Es una zona intermedia entre ambas, se caracteriza por su inseguridad en el ámbito laboral y por la extrema precariedad en el apoyo familiar y social. Las personas que... Continuar leyendo "Zonas de integración, exclusión y vulnerabilidad en la sociedad" »

Definición y Derechos de Sindicación

¿Qué es un sindicato?

Un sindicato es una asociación de personas constituida para la mejora de sus intereses profesionales y de sus condiciones de vida.

Derechos fundamentales de sindicación

Los derechos de sindicación comprenden:

• Derecho a fundar sindicatos.
• Derecho del trabajador a afiliarse al sindicato de su elección.
• Derecho de los sindicatos a formar confederaciones y fundar organizaciones sindicales internacionales o afiliarse a las mismas.

Representación de los Trabajadores en la Empresa

Delegados de Personal y Comités de Empresa

Los trabajadores afiliados a un sindicato tienen derecho a participar en la empresa a través de los delegados de personal o los comités de empresa.

Elecciones

• Electores:

Conceptos Fundamentales de Seguridad y Salud Laboral

Riesgo Laboral

• Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado **daño derivado del trabajo**.

Riesgo Profesional

• Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado **daño derivado de su trabajo**.

Seguridad en el Trabajo

• Conjunto de **técnicas y procedimientos** que se usan en el proceso productivo y que tienen por objetivo **evitar o disminuir los riesgos laborales**.

Higiene en el Trabajo

• Es un **estudio preventivo** que tiene por objeto identificar los **factores de riesgo** (agentes contaminantes), medirlos y valorarlos para poder eliminarlos o disminuir su presencia.

Mapa de Riesgo

• Representa la **distribución espacial** de los diferentes riesgos que se dan en una zona.

Prevención

• Todo

MATERIA PRIMA

Tota substància, activa o inactiva, utilitzada en la fabricació d’un medicament, tan si roman inalterada, es modifica o desapareix en el procés.

MATERIAL de PARTIDA

Tota substància utilitzada en la producció d’un medicament, amb exclusió dels materials de condicionament.

PRODUCTE INTERMIG

Material elaborat parcialment que encara ha de passar per altres fases de la producció abans de convertir-se en producte a granel.

PRODUCTE a GRANEL

Producte que ha passat per totes les fases de producció excepte per el condicionament final.

ESPECIALITAT FARMACÈUTICA

Tot medicament prèviament elaborat, comercialitzat sota una denominació especial i un determinat condicionament.

VALIDACIÓ

Obtenció de proves, segons les Normes de Correcta

Modificaciones del Contrato de Trabajo

Preguntas Frecuentes

1. ¿Qué modificaciones del contrato de trabajo están previstas en el Estatuto de los Trabajadores (E.T.)?

Están previstas las modificaciones funcionales, geográficas y sustanciales de las condiciones de trabajo.

2. ¿Qué formas de movilidad funcional hay?

Existen dos tipos: la movilidad dentro del mismo grupo profesional y la movilidad a un grupo profesional distinto.

3. ¿Qué requisitos debe cumplir un empresario para realizar una movilidad funcional dentro del mismo grupo profesional?

El empresario debe asegurarse de que el trabajador posea la titulación necesaria para el puesto que va a ocupar.

4. ¿Qué derechos tiene el trabajador en caso de movilidad funcional a un grupo superior?

Garanties Bàsiques de Danys

Danys a béns refrigerats: com a conseqüència d'interrupció en el subministrament d'energia elèctrica

Fenòmens atmosfèrics: danys materials directes causats als béns deguts a pluja, vent, pedra o neu, sempre que aquests es produeix de manera anormal o atípica

Robatori: incloent el robatori pròpiament dit

Trencament de vidres i elements sanitaris de l'habitatge, incloent-hi la placa de la vitroceràmica. Amb aquesta cobertura es garanteix a l'assegurat la indemnització o reposició del bé en cas de trencament accidental de les vidres o vidres esmentats

Garanties Operatives

Reposició d'arxius: Queden cobertes les despeses de reconstrucció de documents que siguin justificats

Reposició motlles, models i matrius:

1. Definición de Mediación y Arbitraje

Mediación: Proceso en el que un tercero, el mediador, facilita la comunicación entre las partes para que lleguen a un acuerdo. En caso de no alcanzar un acuerdo, se puede recurrir a la vía judicial.

Arbitraje: Las partes acuerdan someter su controversia a un tercero, el árbitro, quien dicta una resolución vinculante llamada laudo. Si no se llega a un acuerdo previo, el laudo es el que determina la resolución del conflicto.

Atributos del mediador/árbitro:

• Habilidades de comunicación altamente desarrolladas.
• Pericia profesional en procesos judiciales.
• Experiencia en funciones de mediación y conciliación.
• Conocimiento profundo de la situación y el problema a tratar.

2. Características de la Relación

Conceptos Fundamentales de Seguridad y Salud Laboral

Definiciones Clave

Salud: Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Incluye salud física (integridad corporal), psíquica (equilibrio emocional) y social (bienestar en relación con los demás).

Condición de trabajo: Cualquier característica laboral que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.

Características incluyen:

• Características generales de locales e instalaciones.
• Equipos y productos.
• Presencia y concentración de agentes físicos (condiciones acústicas, iluminación, temperatura, vibraciones, radiaciones), químicos (polvo, gases) y biológicos