Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Formación Profesional

Ministros

Los Ministros son los titulares de un Ministerio, ostentando la jefatura jerárquicamente superior del ramo en cuestión. Desempeñan la función de eje entre su respectivo Departamento ministerial y el propio órgano de Gobierno, del que forman parte. De esta manera, son la cabeza de un determinado sector del aparato administrativo y, a la vez, son el elemento base de un órgano de carácter político, como es el propio Gobierno.

Son nombrados y separados por el Rey de España a propuesta del Presidente del Gobierno de España. El Presidente será el encargado de determinar el número y competencias de los Ministerios.

Respecto a las funciones del Ministro, la LOFAGE hace una exhaustiva enumeración, entre las que destacan las relativas... Continuar leyendo "Estructura y Funciones de la Administración Central: Ministros, Secretarios y Directores Generales" »

El Contracte de Treball: Guia Completa

El contracte de treball és un acord entre l'empresari i el treballador, pel qual aquest s'obliga a prestar determinats serveis per compte de l'empresari, sota la seva direcció, a canvi d'una retribució (salari).

Elements Essencials del Contracte de Treball

Els elements essencials són les condicions mínimes que es requereixen perquè un contracte de treball sigui vàlid. Són tres:

1. Consentiment: És la manifestació de voluntat de les parts d'establir un contracte de treball. Ha de ser lliure i voluntari.
2. Objecte: És la identificació dels béns o serveis que s'intercanvien. En el cas del contracte de treball, és la prestació de serveis (jornada laboral o treball) per part del treballador i el pagament

Obligaciones del Empresario

Tipos de Responsabilidades

• Responsabilidad administrativa: Sanciones económicas y penales.
• Responsabilidad civil: Indemnizaciones a trabajadores y terceros.
• Responsabilidad penal: Delitos contra la seguridad y salud de los trabajadores.

Recargo en las Prestaciones de la Seguridad Social

• Recargo entre 30-50% en las prestaciones por accidente o enfermedad profesional.

Obligaciones del Trabajador

• Usar adecuadamente EPI, máquinas y herramientas.

• No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad.

• Informar de situaciones de riesgo.

• Cooperar con el empresario en materia de prevención.

• Incumplimiento de obligaciones:

  • Sanciones por parte del empresario (amonestación verbal, despido disciplinario).
  • Responsabilidad civil

Fuentes del Derecho Laboral

Jurisprudencia

Es la doctrina contenida en las sentencias de los tribunales, o el modo constante de aplicar el derecho deducido de dichas sentencias.

Convenios Colectivos

Son la fuente más típica del derecho del trabajador. Son normas pactadas entre grupos de trabajadores y un empresario o una asociación de empresarios para regular las condiciones de trabajo en una rama de la producción, en una empresa o también en un sector de empresas.

Instituciones Clave en el Ámbito Laboral

Ministerio de Trabajo

Es el órgano de la administración central del Estado encargado de la propuesta y ejecución de las directrices generales del Gobierno sobre política laboral, de empleo y de seguridad social. Desarrolla la política... Continuar leyendo "Conceptos Esenciales del Derecho Laboral en España" »

1.1. Definició i Característiques Específiques dels Primers Auxilis

Característiques dels Primers Auxilis

• L'objectiu NO ÉS CURAR la víctima.
• El primer objectiu és mantenir la vida de l'accidentat o malalt, evitant en la mesura del possible, les complicacions físiques i psicològiques que pot patir abans de la seva arribada a l'hospital.
• Són totes aquelles mesures o actuacions que fa el socorrista en el mateix lloc on ha passat l'accident fins l'arribada de personal autoritzat.
• Assegurar el trasllat adequat a centre especialitzat.

El Decàleg de l'Actuació del Socorrista

1. Mantinguis la serenitat i podràs actuar de manera ràpida i coordinada.
2. Fes una avaluació general. Avalua la situació i possibles perills per a la víctima, per a un mateix

El Concepto de Mediación

La mediación es una vía de resolución de conflictos entre dos o más personas, que muestran su voluntad de alcanzar un acuerdo con la ayuda de una tercera persona imparcial, denominada mediadora.

Elementos Clave que Caracterizan la Mediación

Los principales elementos que caracterizan y explican la mediación son:

• Es una técnica de resolución de conflictos. Por lo tanto, emana de la existencia de un conflicto, controversia o disputa entre dos o más partes.
• Es de carácter voluntario y activo. Las partes, libre y voluntariamente, aceptan participar en la mediación y muestran su voluntad de llegar a un acuerdo que resuelva el conflicto.
• Requiere la participación de una tercera parte (mediadora) para facilitar el acuerdo.

¿Qué es un Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE)?

Se define como Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE) a la persona física que lleva a cabo una actividad económica o profesional con fines lucrativos de manera habitual, personal y directa para un cliente principal. La característica distintiva es la dependencia económica, ya que al menos el 75% de sus ingresos provenientes de rendimientos del trabajo y actividades profesionales deben proceder de dicho cliente.

Requisitos para ser considerado TRADE

Para ser clasificado como TRADE, el autónomo debe cumplir las siguientes condiciones:

• No tener a su cargo trabajadores por cuenta ajena.
• No contratar ni subcontratar parte o la totalidad de la actividad con terceros.

Evaluación y Revisión del PEC

El Proyecto Educativo de Centro (PEC) debe ser modificado cuando cambien las necesidades, inquietudes y la realidad concreta del centro. El proyecto debe ser dinámico.

Podemos establecer dos mecanismos para su revisión a largo y a corto plazo:

• En el mismo proyecto, incluir una revisión en profundidad cada 3 a 5 años.
• Al iniciar cada curso, repasar el PEC para detectar nuevos elementos que alteren la planificación.

Otros Documentos Organizativos

Proyecto de Gestión

Documento que recoge la gestión económica y la administración de los recursos de un centro.

Este proyecto dotará al centro de facultades para:

• Gestionar y administrar los diferentes recursos del centro.
• Formular requisitos de titulación y capacitación

Desempleo en España: Cobertura y Prestaciones

El desempleo es la situación en la que se encuentran las personas que, pese a querer y poder trabajar, pierden su empleo o ven reducida la jornada laboral al menos en una tercera parte, con la correspondiente pérdida o reducción de salario.

Cobertura de Desempleo

La cobertura de desempleo se divide en dos niveles:

• Nivel Contributivo: Proporciona prestaciones a las personas que se encuentran en situación de paro o de reducción de jornada. Para disfrutar de esta prestación, es necesario un periodo mínimo de ocupación y cotización a la Seguridad Social.
• Nivel Asistencial: Es un sistema asistencial que prolonga el anterior. Se concede a quienes, en situación de paro, carecen de rentas superiores