Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Formación Profesional

El Derecho y sus Ramas

El derecho es el conjunto de normas y principios que regulan la convivencia humana y resuelve sus conflictos de forma civilizada. Las ramas del derecho se clasifican en:

• Derecho público: Comprende el conjunto de normas que regulan las actuaciones de los organismos del Estado y las relaciones entre las personas físicas o jurídicas con el Estado.
• Derecho privado: Regula las relaciones entre las personas de carácter privado y también con los órganos del Estado.

Derecho del Trabajo

El derecho del trabajo es el conjunto de normas que regulan las relaciones individuales y colectivas entre empresarios y trabajadores.

Definición de Trabajo

El trabajo es toda actividad humana, ya sea física o intelectual, realizada con el propósito... Continuar leyendo "Derecho Laboral: Tipos de Relaciones y Modalidades de Trabajo" »

PLANESI

Plan Nacional para la Erradicación de la Silicosis (2009-2030)

Objetivos Estratégicos

1. Disminuir y controlar la exposición a sílice en los lugares de trabajo.
2. Disminuir la incidencia y prevalencia de silicosis.
3. Mejorar el diagnóstico oportuno y el control de salud de los trabajadores con silicosis, así como su acceso a las prestaciones pecuniarias.
4. Fortalecer el sistema de información de silicosis y de exposición a sílice, y desarrollar un sistema de vigilancia de la silicosis.
5. Implementar, desarrollar y evaluar el Plan a través de mecanismos tripartitos que fortalezcan la participación de los trabajadores y el trabajo intersectorial.

Para uniformar la actuación de los Organismos Administradores de la Ley (O.A.L.), el Ministerio... Continuar leyendo "Estrategias Nacionales para la Prevención y Erradicación de la Silicosis Ocupacional" »

1. Els Primers Auxilis

Són les primeres ajudes que s'adopten inicialment amb un accidentat o malalt sobtat, en el mateix lloc dels fets, fins que es pugui obtenir una assistència especialitzada.

1.1 Principis d'actuació en els primers auxilis

Principis d'actuació bàsics (PAS): Són 3 pautes fonamentals:

• P: Protegir el ferit i a nosaltres mateixos.
• A: Avisar els serveis d'emergència, donant detalls de l'accident.
• S: Socorrer el ferit fins que arribin els professionals.

Principis d'actuació generals:

• Actuar amb rapidesa.
• Fer una composició del lloc.
• Examinar les persones accidentades.
• Moure el ferit amb gran precaució.
• Abrigar el ferit.
• Fer només l'indispensable.
• No donar mai beure a una persona inconscient.
• Tranquil·litzar la víctima.
• No deixar

Modificacions del Contracte de Treball

1. Mobilitat Funcional (article 39 de l'ET)

Mobilitat Funcional Horitzontal

Mobilitat Funcional Vertical

Relació laboral

XK hi hagui Relació laboral hi han de constar 5 requisits:

• Treball personal: treballador ha de desenvolupar personalment les tasques que li siguin encomanades, és ell qui ha d'anar a treballar
• Treball voluntari
• Treball retribuït
• Treball dependent: cal seguir les instruccions que ens dona l'empresari, el treballador no decideix per si mateix.
• Treball per compte aliena: el treballador no assumeix els riscos de si l'empresari té beneficis o no.

Relacions excloses de relacions laborals

Funcionaris / prestacions personals obligatories (mesa electoral) / treballs d'amistat / treballs familiars / consellers de les societats (SL-SA-..) / Agents comercials / Autònoms / Transportistes

Relacions laborals especials

Personal d'alta direcció... Continuar leyendo "Relació laboral i contracte de treball" »

El Estatuto de los Trabajadores y la Jornada Laboral

El Estatuto de los Trabajadores establece los límites máximos de la jornada y los descansos mínimos. Por su parte, los convenios colectivos concretan la jornada de cada sector de actividad.

Distribución Irregular de la Jornada

Por convenio colectivo podrá pactarse una distribución irregular de hasta un 10% de la jornada. El trabajador deberá conocer con un preaviso de 5 días la prestación del trabajo. La compensación de la jornada irregular debe hacerse según lo dispuesto en el convenio colectivo o por acuerdo entre la empresa y el representante de los trabajadores. Si no hay acuerdo, la jornada irregular debe compensarse en los 12 meses siguientes.

Reducción de Jornada y Conciliación

El... Continuar leyendo "Normativa sobre Jornada Laboral y Modalidades de Contratación en España" »

Principios de Vigilancia y Control

1) ¿Cuáles son los principios de la vigilancia de la salud laboral?

La vigilancia de la salud es voluntaria, excepto cuando el tipo de trabajo implique riesgos específicos tipificados por la empresa. Se garantiza la confidencialidad de los resultados, se realizan pruebas necesarias y proporcionales al puesto, y se evita la discriminación del trabajador.

Información y Formación al Trabajador

2) Información sobre riesgos laborales.

El empresario debe informar sobre los riesgos para la seguridad y salud, tanto generales como específicos del puesto. Incluirá medidas de emergencia (primeros auxilios, incendios, evacuación) y medidas de protección de riesgos.

3) ¿Cuándo se da formación teórico-práctica?

El Derecho Laboral

El Derecho Laboral es el conjunto de normas que regulan las relaciones individuales y colectivas entre empresarios y trabajadores, y las de ambos con el Estado.

El Trabajo

El trabajo es toda actividad humana, ya sea física o intelectual, realizada con el propósito de obtener una contraprestación económica.

Relaciones Laborales

Las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre trabajadores y empresarios, y que se caracterizan por:

• Personal: El trabajador es quien debe realizar el trabajo.
• Por cuenta ajena: La empresa asume el riesgo y se queda con los frutos del trabajo.
• Dependiente: El trabajador debe aceptar las órdenes y dirección de la empresa.
• Voluntaria: El trabajador tiene la libertad de decidir si trabaja

Conceptos Fundamentales de los Grupos

Grupo: Conjunto de personas que comparten un sentimiento de unión y al menos un objetivo común. En el grupo se establecen unas normas de funcionamiento y se actúa con unos roles definidos.

Elementos Comunes en un Grupo

• Sentimiento de grupo
• Objetivo común
• Normas establecidas
• Roles definidos
• Comunicación fluida

Razones para la Formación de Grupos

• Satisfacción de necesidades
• Búsqueda de seguridad
• Obtención de estatus
• Necesidades de tipo social
• Mejora de la autoestima
• Necesidad de afiliación
• Logro de metas grupales
• Beneficios económicos

Clasificación de los Grupos (Tipos)

Los grupos se pueden clasificar según diversos criterios:

1. Según el Tipo de Relación

• Primario
• Secundario

2. Según el Tipo de Adscripción

• Pertenencia
• Referencia

3.

Jornada laboral

JORDANA TREBALL Distribució Regular de la jornada ⋅ Màxim diari 9 h (4 dies 9h i un 4h) , Descans mínim entre una jornada i una altra 12 hores (tret el treball a torns que permet 7 h), Descans dins de la jornada si aquesta són 6h seguides, Duració 15 minuts mínim, Menors de 18 anys (màx. 8 hores, descans setmanal 2 dies seguits i descans dins de la jornada 30 min., si la jornada supera les 4,5 hores

Distribució irregular de la jornada

Distribució irregular de la jornada ⋅ Distribució irregular de la jornada d’un 10% del total d’hores anuals, Sempre s’ha de compensar la mitja de 40 hores setmanals, Preavís de l’empresa perquè el treballador/a conegui el dia i l’hora, La compensació d’hores s’ha de... Continuar leyendo "Normativa laboral i condicions de treball" »