Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Formación Profesional

La Seguridad Social

La Seguridad Social tiene como finalidad garantizar a los trabajadores, y a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en las situaciones en las que lo necesiten, como en los casos de:

• Enfermedad
• Accidente
• Jubilación
• Desempleo
• Orfandad, etc.

Modalidades de la Seguridad Social

Modalidad Contributiva

Incluye a los españoles residentes en España y extranjeros residentes legalmente en España, siempre que ejerzan una actividad profesional en territorio nacional.

Modalidad No Contributiva

Incluye a personas que no hayan cotizado y no tengan recursos económicos.

Regímenes de la Seguridad Social

Régimen General

Se incluyen todos los trabajadores españoles o extranjeros que trabajen habitualmente en territorio... Continuar leyendo "Compendio sobre la Seguridad Social: Estructura, Cobertura y Prestaciones Determinantes" »

La logística des del punt de vista empresarial, consisteix a aplicar un conjunt de tècniques per abreujar temps, reduir costos de transport/emmagatzematge i aconseguir que el producte arribi al destinatari final quan el necessita, en el lloc adequat ¡ amb plena satisfacció en qualitat i en quantitat.

Factors que cal tenir en compte a l'hora d'ubicar un magatzem són: Distància entre el magatzem ¡ els clients o punts de venda, Distància entre el magatzem ¡els proveïdors. Tipus de transport que utilitzarà amb més freqüència, Accessibilitat del magatzem, és a dir, que estigui en un lloc ben comunicat. Disponibilitat dels treballadors, Cost del terreny. Altres factors: fiscalitat (propietat, lloguer... permisos, llicències..

Classificació... Continuar leyendo "Logística Empresarial: Optimització i Classificació de Magatzems" »

Obligacions de l'Empresa

Informar als treballadors, formar als treballadors, proporcionar EPI, vigilar la salut del personal.

Obligacions del Treballador

Ús adequat d'EPI, complir les mesures de protecció, cooperar amb l'empresa per garantir la seguretat, informar l'empresa de riscos, no posar fora de funcionament dispositius de seguretat.

On es recullen les accions preventives?

Al PRL, el Pla de Prevenció de Riscos Laborals és l'eina per la qual s'integra l'activitat preventiva de l'empresa i s'estableix la seva política de prevenció de riscos.

Fases:

• Avaluació de riscos: detectar i classificar segons gravetat.
• Planificació de la prevenció: planificar les accions preventives.
• Execució: dur a terme les accions planificades a la fase de planificació.

Conceptes bàsics

L'Organització Mundial de la Salut defineix la salut com l'estat complet de benestar tant físic, psíquic com social.

Risc laboral:

Posibilitat que un treballador pateixi un dany derivat de la feina.

Condició de treball:

Característica laboral que pot influir en la creació de riscos (ús de màquines, ús d'escales, condicions laborals...)

Prevenció de riscos laborals:

Conjunt de mesures que eviten o disminueixen els riscos laborals i milloren les condicions de treball.

Danys a la salut del treballador

Es produeix un dany quan el risc es materialitza. Aquests són els principals danys que pot patir un treballador:

MALALTIA PROFESIONAL

Es considera malaltia professional si la malaltia que pateix el treballador es troba dins el llistat... Continuar leyendo "Prevenció de riscos laborals: conceptes, danys i mesures" »

Riesgos Laborales: Una Visión General

Los riesgos laborales se definen como la posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo que realiza por cuenta ajena. La gravedad de estos riesgos depende de la probabilidad de que se materialicen en un daño y de la severidad de dicho daño.

Normativa en Materia de Prevención de Riesgos Laborales

La legislación en materia de prevención de riesgos laborales es extensa y abarca diversas normativas, entre las que destacan:

• Constitución Española
• Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales
• Estatuto de los Trabajadores
• Ley General de la Seguridad Social
• Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social
• Convenios Colectivos

El Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad

Fase 3 – Tria de la informació

Criteris generals per la tria (filtre) d’informació

• Costos de rendibilitat.
• Utilitat de la informació.
• Fiabilitat. Comprovar i verificar la informació.
• Temps disponible.
• Origen de la informació.

Fase 4 – Presentació i interpretació de la informació

En funció de l’usuari final, la informació es presentarà de diferent manera:

• Informe.
• Resum o síntesi.
• Esquema.
• Ressenya.
• Gràfic.
• Taula.

Recepció de visites

• Donar una bona imatge personal i d’empresa.
• Posar atenció, escoltar amb interès sense interrompre i mostrant empatia.
• Interpretar també el llenguatge no verbal de la visita.
• No jutjar l’interlocutor.
• No tenir pressa, dedicar el temps necessari.

Presentacions i exposicions en públic

Cal seguir tres fases... Continuar leyendo "Fases de tria i presentació de la informació" »

Accés al exterior i llum solar (X): Cobreix totes les necessitats.

- Dificultats de manipulació: Obstrueixen o impedeixen moviments.

- Creació d'entorns que facilitin orientació: Entorns intuïtius.

Entorn físic i ambiental(X): En la majoria d'ocasions no va si pot ser, doncs l'entorn ja ve donat.

- Els productes de suport: Les 3 respostes són certes.

- Representar dates significatives: L'almanac.

- Característiques no són definidores d'un ambient estructural: Totes les respostes són certes.

- Les persones amb cadira de rodes: Dificultat per circular per llocs estrets.

- Afirmació no és certa respecte al color: El color dels murs i el sol han de ser poc contrastats.

- Decoració d'espais en un 100% per a persones en situació de dependència:... Continuar leyendo "Accessibilitat i adaptació ambiental per a persones amb discapacitat" »

Conceptes Clau en Prevenció de Riscos Laborals

Què és un pictograma?

Imatge que descriu una situació i obliga a un comportament determinat, utilitzat sobre un senyal en forma de panell o superfície lluminosa.

Què és la salut?

La salut és l’estat complet de benestar físic, psíquic i social, i no tan sols l’absència d’afeccions i malalties. Segons l'OMS.

Què és el risc laboral?

Un risc laboral és qualsevol aspecte del treball que té la potencialitat de causar algun dany. És la probabilitat que davant un perill determinat es produeixi un cert dany derivat del treball.

Què és un equip de treball?

Un equip de treball és qualsevol màquina, eina o aparell que s’utilitza a la feina.

Avaluació de Riscos Laborals

Quin és l’objectiu