Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Formación Profesional

Poderes Públicos y Estructura del Estado

La división de poderes es necesaria para controlar y fijar un equilibrio entre el poder del Estado y los derechos del ciudadano.

• Poder Legislativo: El Parlamento dicta las leyes.
• Poder Ejecutivo: El Gobierno ejecuta las leyes.
• Poder Judicial: Los tribunales resuelven conflictos.

Fuentes del Derecho

Las fuentes principales que dan origen a las normas jurídicas son:

• Leyes: Normas jurídicas escritas y publicadas en el BOE (Boletín Oficial del Estado).
• Costumbre: Norma jurídica no escrita, que se basa en una forma de actuar repetida en el tiempo.
• Principios Generales del Derecho: Fundamentos que inspiran el ordenamiento jurídico.

Jerarquía de las Normas Jurídicas

El ordenamiento jurídico establece una jerarquía... Continuar leyendo "Fundamentos del Derecho Laboral y la Estructura Jurídica Española" »

Jornada Laboral y Descansos

Pregunta 3: ¿Qué descanso tendrá un trabajador de 17 años durante una jornada de 8:00 a 16:00?

Los menores de edad tienen derecho a 30 minutos de descanso si la jornada continuada excede de 4,5 horas.

Pregunta 4: Tu hermana trabaja 8 horas al día en el hospital, de 4 de la tarde a 12 de la noche. ¿Es nocturna su jornada? ¿Tendrá derecho a cobrar el plus de nocturnidad?

Sí, su jornada se considera nocturna, ya que trabaja en la franja horaria de 22:00 a 6:00.

Sí, tendrá derecho a cobrar el plus de nocturnidad, salvo que se compense con descansos.

Pregunta 5: La fábrica donde trabajas tiene organizado el trabajo a turnos. ¿Quién cubrirá los turnos de los domingos y festivos?

Los turnos de domingos y festivos... Continuar leyendo "Derechos Laborales: Jornadas, Salarios y Condiciones de Trabajo" »

Definición de Salud según la OMS

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como "un estado de completo bienestar físico, mental y social" de una persona, y no solamente como la ausencia de afecciones o enfermedades.

Circunstancias que definen un Accidente Grave

Se considera que un accidente es grave cuando, a causa o con ocasión del trabajo, ocurre lo siguiente:

• Obliga a evacuar el lugar.
• Provoca de forma inmediata la amputación o pérdida de parte del cuerpo.
• Obliga a realizar maniobras de resucitación o de rescate.
• Ocurre por caída de alturas de más de dos metros.

Fecha de Publicación de la Ley 16.744

La Ley N° 16.744 fue publicada en el Diario Oficial el 1 de febrero de 1968.

Principios de la Ley 16.744

Los principios fundamentales... Continuar leyendo "Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en Chile: Aspectos Clave" »

Principales Leyes Laborales en España

• Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRLET): Constituye la legislación básica por la que se rige el derecho laboral español y desarrolla los principales derechos y deberes laborales de la Constitución.
• Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS): Regula el derecho constitucional a la sindicación, el régimen jurídico sindical, su representatividad, la acción sindical y la tutela de la libertad sindical.
• Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL): Regula las medidas y actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
• Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS): Regula las infracciones y las sanciones en materia laboral.
• Texto Refundido

Avantatges i inconvenients de la comunicació escrita

Avantatges:

• El missatge queda registrat i és més difícil de tergiversar.
• Permet, en cas d’oblit, la seva lectura posterior.
• No l’acompanya comunicació no verbal, fet que permet un llenguatge més precís.

Inconvenients:

• La retroalimentació no és immediata.
• El contacte és fred i formal.
• És més lenta i rígida.
• No permet aclarir dubtes ni preguntes de forma instantània.

Característiques de les comunicacions escrites

Perquè una comunicació escrita sigui eficaç, ha d’estar adequadament elaborada a fi de poder assolir els seus objectius comunicatius.

Impacte de la redacció en la imatge professional

Els documents escrits pels treballadors influeixen directament en la seva imatge: l’empresa... Continuar leyendo "Comunicació Empresarial i Representació dels Treballadors" »

Incapacidad Temporal (IT)

La incapacidad temporal es un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas mientras el trabajador está imposibilitado temporalmente para trabajar y recibe asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Puede derivar de contingencias comunes o profesionales.

Situaciones protegidas

• Contingencias comunes: enfermedad común (EC) y accidente no laboral (AC).
• Contingencias profesionales: accidente de trabajo (AT) y enfermedad profesional (EP).

Requisitos

• Estar afiliado y en situación de alta o asimilada al alta.
• Periodo previo de cotización:
  • Enfermedad común (EC): 180 días cotizados en los 5 años anteriores.
  • Accidente no laboral (AC), accidente de trabajo (AT) y enfermedad profesional (EP): no se exige periodo previo de cotización.

Conceptos Fundamentales en Seguridad

• Amenaza: Elemento con el potencial de causar daños severos.
• Vulnerabilidad: Debilidades en sistemas o activos de información que los exponen a amenazas.
• Evento: Cambio en las operaciones diarias que sugiere una posible violación de políticas de seguridad o fallo en protecciones.
• Incidente: Un evento no deseado o inesperado con una probabilidad significativa de comprometer operaciones comerciales y amenazar la seguridad de la información.

Marco Normativo y Principios

La ISO 27035 es una norma internacional que proporciona directrices para la gestión de incidentes de seguridad de la información.

Principios Básicos del ENS (Esquema Nacional de Seguridad)

1. Integralidad del proceso de seguridad.
2. Análisis y gestión

Factores de Riesgo en el Entorno Laboral

Es un factor de riesgo derivado de las condiciones de seguridad: Los equipos de trabajo.

En la fatiga influyen: La postura de trabajo.

Los instrumentos que utiliza el trabajador por lo general de forma individual se llaman: Herramientas.

¿Cuál es la situación similar al estrés y que se suele traducir como "estar quemado"? Burnout.

El Mobbing es: Una forma de acoso en el trabajo.

Los contactos directos con las instalaciones eléctricas se producen cuando:

• Cuando se toca una carcasa de una máquina.
• Las personas entran en contacto con las partes activas de la instalación eléctrica o los equipos de tensión.
• Cuando se produce un incendio o una explosión.

Los riesgos de un equipo de trabajo pueden evitarse:

APPCC: Anàlisi de Perills i Punts de Control Crític

El sistema d'Anàlisi de Perills i Punts de Control Crític (APPCC) és un enfocament preventiu per a la seguretat alimentària.

• Es basa en fonaments científics, assegurant la producció i la comercialització d'aliments segurs.
• És un sistema preventiu que identifica i controla els perills significatius.

Origen: Dècada de 1950, Pillsbury va desenvolupar aquest sistema per avaluar ingredients, ambients de treball i processos en la producció d'aliments per a la NASA.

Prerequisits de l'APPCC

Els prerequisits són programes i pràctiques fonamentals que estableixen les condicions ambientals i operatives necessàries per a la producció d'aliments segurs.

• Plans preventius.
• Bona higiene.
• Pla de suport.

Fundamentos del Derecho Laboral en España

Edad Mínima para Trabajar

¿Qué edad mínima se exige para poder trabajar?

La edad mínima legal para trabajar en España es de 16 años.

Tipos de Relaciones Laborales Especiales

Expón cuatro tipos de relaciones laborales de carácter especial:

• Personal de alta dirección.
• Servicio del hogar familiar.
• Deportistas profesionales.
• Artistas en espectáculos públicos.

Derechos Fundamentales del Trabajador

Enumera algunos derechos básicos del trabajador:

• La negociación colectiva.
• El respeto de su intimidad.
• La promoción y formación profesional en el trabajo.
• La afiliación al sindicato que considere conveniente.

El Poder de Dirección del Empresario

¿En qué consiste el poder de dirección del empresario?

Consiste... Continuar leyendo "Derechos Laborales y Contratos: Aspectos Clave para Entender el Mundo del Trabajo" »