Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato y Selectividad

Gestión de la Retribución

Un sistema de retribución es uno de los instrumentos esenciales de toda política de personal. A través de él se busca atraer, retener y motivar a las personas.

Objetivos:

• Remunerar a cada empleado de acuerdo con el valor del puesto que ocupa.
• Recompensar adecuadamente por el desempeño y rendimiento.
• Posibilitar la progresión en la carrera profesional.
• Mantener el equilibrio entre los intereses financieros de la organización y su política de relaciones con los empleados.

Consideraciones:

• Empleados: Deben satisfacer necesidades básicas y ser equitativos a la contribución del trabajador. Los salarios percibidos presentan una elevada influencia en el estatus del empleado en la comunidad. La posibilidad de ganancias

El contracte de treball

El contracte de treball és un acord de voluntats entre treballadors i empresa. Treballador: es compromet personalment a prestar els seus serveis a l'empresa i a actuar sota la seva direcció i li cedeix, des del començament, el resultat que obtingui de la seva activitat.

Les facultats de l'empresari

Poders de l'empresari:

• Poder de direcció: organitza la producció i pren les decisions que creu més adequades per a l'empresa.
• Poder disciplinari: potestat per sancionar els treballadors, respectant la normativa laboral.

La representació dels treballadors i dels empresaris

Les organitzacions sindicals

Són organitzacions on les persones treballadores s'associen per defensar els seus drets. Són els interlocutors dels treballadors... Continuar leyendo "Dret laboral: contracte, representació i convenis col·lectius" »

1. Derechos Colectivos de los Empleados Públicos (Artículos 31 a 46 del Estatuto Básico del Empleado Público)

a) Negociación Colectiva (Artículos 32 y 33)

La representación y participación de los empleados públicos con contrato laboral se regirá por la legislación laboral. Se garantiza el cumplimiento de los convenios colectivos y acuerdos que afecten al personal laboral, salvo cuando excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas, los gobiernos de las Administraciones Públicas (AAPP) suspendan o modifiquen el cumplimiento de Convenios Colectivos o acuerdos ya firmados en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar el interés público. Las AAPP... Continuar leyendo "Derechos y Deberes de los Empleados Públicos: Negociación Colectiva, Participación Sindical y Movilidad" »

Definicions Clau en la Gestió d'Emergències

Pla: Conjunt ordenat i coherent d’accions a realitzar.

Demanda: Súplica, petició o sol·licitud d’ajuda.

Objectius dels Centres Coordinadors (CECOS)

• Requerir i verificar la informació de l’incident.
• Informar i vehicular l’activació, si s’escau, de plans d’emergències en la fase corresponent.
• Desplegar les unitats operatives de suport vital.
• Coordinar-se amb els altres cossos i la resta del sistema sanitari (banc de sang, hospitals, centres de vigilància epidemiològica, CAP, CUAPS).
• Gestionar el trasllat i la distribució de pacients.
• Recopilar i ordenar un subministrament únic de la informació de l’accident.

Centres Coordinadors d'Emergències

Localitzacions on es reben i tracten les... Continuar leyendo "Gestió de Demandes en Centres d'Emergències: Protocols i Actuacions" »

Principios de Aplicación del Derecho Laboral

• Jerarquía normativa: Una norma de rango inferior no puede contradecir una de rango superior. La jerarquía incluye: normas comunitarias, Constitución, tratados internacionales, leyes, decretos, reglamentos, convenios colectivos y contratos de trabajo.
• Norma mínima: La norma de rango superior establece el límite mínimo, impidiendo empeorar las condiciones del trabajador establecidas en ella.
• Norma más favorable: En caso de conflicto entre dos o más normas laborales aplicables (tanto estatales como pactadas), se aplicará la que, en su conjunto, resulte más favorable para el trabajador.
• Irrenunciabilidad de derechos: Los trabajadores no pueden renunciar válidamente a los derechos que tengan reconocidos

Medio Ambiente

Definición: “El sistema global constituido por elementos naturales y artificiales de naturaleza física, química o biológica, socioculturales y sus interacciones, en permanente modificación por la acción humana o natural y que rige y condiciona la existencia y desarrollo de la vida en sus múltiples manifestaciones”.

Ecosistema

Sistema natural conformado por un conjunto de organismos vivos y el medio físico donde se relacionan.

Contaminación

(Art. 2 letra c, Ley 19.300): La presencia en el ambiente de sustancias, elementos, energía o combinación de ellos en concentraciones o concentraciones y permanencia superiores o inferiores, según corresponda a las establecidas en la legislación vigente.

Cambio Climático

Se entiende... Continuar leyendo "Conceptos Claves en Derecho y Gestión Ambiental" »

Concepto de Seguridad Social

La Seguridad Social es un conjunto de organismos y entidades que garantiza asistencia y prestaciones a los ciudadanos en caso de necesidad. La finalidad de este sistema es prestar asistencia y protección ante necesidades demostradas, denominadas contingencias.

Organismos de la Seguridad Social

El sistema de Seguridad Social se articula a través de diversos organismos y entidades:

• Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (anteriormente Ministerio de Empleo y Seguridad Social).
• Ministerio de Sanidad (anteriormente Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad).

Entidades Gestoras

Son las entidades que administran y gestionan el sistema de la Seguridad Social:

• Instituto Nacional de la Seguridad Social

Elección y Conformación del Gobierno Municipal

Pueden integrar el Concejo Municipal las personas salvadoreñas por nacimiento, originarias del municipio o con al menos un año de residencia en él, que tengan 21 años y sepan leer y escribir.

El Concejo lo integran: el Alcalde o Alcaldesa, el Síndico y los Regidores o Concejales, que son entre dos y diez personas propietarias, según el número de habitantes del municipio, y cuatro personas suplentes.

Funciones de los Distintos Cargos del Concejo Municipal

El Alcalde

Para el Alcalde, se señalan las siguientes funciones:

• Presidir las sesiones del Concejo y representarlo legalmente.
• Llevar las relaciones de la municipalidad con instancias públicas, privadas y con la población en general.
• Convocar

Estrategias para Lograr un Mejor Liderazgo

Oratoria: Cómo decir las cosas

Saber emplear el lenguaje es fundamental para influenciar. Fíjate en los grandes líderes; están todos formados en una perfecta oratoria.

Un buen líder no dice lo que la gente quiere escuchar. Un buen líder dice lo que la gente necesita escuchar. Y lo hace de una forma entendible, cercana y veraz.

Acción: Hacer lo que se habla

De nada sirve un líder que sepa hablar si no hace lo que dice. Si quieres lograr ser un magnífico líder, debe existir concordancia entre lo que dices y lo que haces.

Ética

Es la columna vertebral del éxito y la eficacia del liderazgo. Todo líder exitoso es antes persona que empresario. Son empleados lo que tienes a tu cargo, pero también son... Continuar leyendo "Claves para un Liderazgo Efectivo y Gestión de Equipos de Alto Rendimiento" »

Excepciones al Reglamento de Formación, Titulación y Carrera Profesional del Personal Embarcado

El Reglamento sobre formación, titulación y carrera profesional del personal embarcado contempla las siguientes excepciones:

• Buques de guerra y unidades navales auxiliares.
• Naves o buques pesqueros.
• Naves de recreo o deportivas, no dedicados al comercio.
• Naves o buques de madera de construcción primitiva.

Inspección del Material de Carga y Descarga por el Primer Oficial

El Primer Oficial debe realizar una inspección ocular del material empleado para la carga y descarga de la nave una vez al mes. Debe dejar constancia de esta inspección en los libros pertinentes.

Ángulo para la Prueba de Plumas según el Reglamento de Inspección

La prueba de las... Continuar leyendo "Reglamento de Formación y Titulación del Personal Embarcado: Aspectos Clave" »