Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato y Selectividad

1. Derechos Colectivos de los Empleados Públicos (Artículos 31 a 46 del Estatuto Básico del Empleado Público)

a) Negociación Colectiva (Artículos 32 y 33)

La representación y participación de los empleados públicos con contrato laboral se regirá por la legislación laboral. Se garantiza el cumplimiento de los convenios colectivos y acuerdos que afecten al personal laboral, salvo cuando excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas, los gobiernos de las Administraciones Públicas (AAPP) suspendan o modifiquen el cumplimiento de Convenios Colectivos o acuerdos ya firmados en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar el interés público. Las AAPP... Continuar leyendo "Derechos y Deberes de los Empleados Públicos: Negociación Colectiva, Participación Sindical y Movilidad" »

Principios de Aplicación del Derecho Laboral

• Jerarquía normativa: Una norma de rango inferior no puede contradecir una de rango superior. La jerarquía incluye: normas comunitarias, Constitución, tratados internacionales, leyes, decretos, reglamentos, convenios colectivos y contratos de trabajo.
• Norma mínima: La norma de rango superior establece el límite mínimo, impidiendo empeorar las condiciones del trabajador establecidas en ella.
• Norma más favorable: En caso de conflicto entre dos o más normas laborales aplicables (tanto estatales como pactadas), se aplicará la que, en su conjunto, resulte más favorable para el trabajador.
• Irrenunciabilidad de derechos: Los trabajadores no pueden renunciar válidamente a los derechos que tengan reconocidos

Medio Ambiente

Definición: “El sistema global constituido por elementos naturales y artificiales de naturaleza física, química o biológica, socioculturales y sus interacciones, en permanente modificación por la acción humana o natural y que rige y condiciona la existencia y desarrollo de la vida en sus múltiples manifestaciones”.

Ecosistema

Sistema natural conformado por un conjunto de organismos vivos y el medio físico donde se relacionan.

Contaminación

(Art. 2 letra c, Ley 19.300): La presencia en el ambiente de sustancias, elementos, energía o combinación de ellos en concentraciones o concentraciones y permanencia superiores o inferiores, según corresponda a las establecidas en la legislación vigente.

Cambio Climático

Se entiende... Continuar leyendo "Conceptos Claves en Derecho y Gestión Ambiental" »

Concepto de Seguridad Social

La Seguridad Social es un conjunto de organismos y entidades que garantiza asistencia y prestaciones a los ciudadanos en caso de necesidad. La finalidad de este sistema es prestar asistencia y protección ante necesidades demostradas, denominadas contingencias.

Organismos de la Seguridad Social

El sistema de Seguridad Social se articula a través de diversos organismos y entidades:

• Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (anteriormente Ministerio de Empleo y Seguridad Social).
• Ministerio de Sanidad (anteriormente Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad).

Entidades Gestoras

Son las entidades que administran y gestionan el sistema de la Seguridad Social:

• Instituto Nacional de la Seguridad Social

Excepciones al Reglamento de Formación, Titulación y Carrera Profesional del Personal Embarcado

El Reglamento sobre formación, titulación y carrera profesional del personal embarcado contempla las siguientes excepciones:

• Buques de guerra y unidades navales auxiliares.
• Naves o buques pesqueros.
• Naves de recreo o deportivas, no dedicados al comercio.
• Naves o buques de madera de construcción primitiva.

Inspección del Material de Carga y Descarga por el Primer Oficial

El Primer Oficial debe realizar una inspección ocular del material empleado para la carga y descarga de la nave una vez al mes. Debe dejar constancia de esta inspección en los libros pertinentes.

Ángulo para la Prueba de Plumas según el Reglamento de Inspección

La prueba de las... Continuar leyendo "Reglamento de Formación y Titulación del Personal Embarcado: Aspectos Clave" »

Principios Generales de la Acción Preventiva

La prevención de riesgos laborales se basa en una serie de principios fundamentales:

• Evitar los riesgos: Siempre que sea posible, se debe eliminar la fuente del riesgo.
• Evaluar los riesgos no evitables: Identificar y valorar los riesgos que no se pueden eliminar.
• Combatir los riesgos en su origen: Priorizar las medidas que actúan sobre la causa del riesgo.
• Adaptar el trabajo a la persona: Considerar las capacidades y limitaciones de cada trabajador.
• Tener en cuenta la evolución de la técnica: Incorporar los avances tecnológicos para mejorar la seguridad.
• Sustituir lo peligroso: Reemplazar sustancias o procesos peligrosos por alternativas más seguras.
• Planificar la prevención integrada: Abordar la

1. Funciones del Registro Mercantil

El Registro Mercantil cumple diversas funciones esenciales:

• Legalización de los libros del empresario: El empresario debe llevar sus libros al Registro Mercantil para registrar su contabilidad y actos de relevancia. Los libros deben ser sellados por el Registro Mercantil y no pueden ser falsificados.
• Nombramiento de expertos independientes: Corresponde al nombramiento de auditores de cuentas, cuando no son designados por la propia sociedad.
• Depósito y publicidad de documentos contables: El depósito se realiza entregando al Registro Mercantil las cuentas de la empresa. Su entrega puede ser mediante soporte digital o vía telemática. Las cuentas anuales están compuestas por la cuenta de Pérdidas y Ganancias,

Gestió de Recursos Humans

Definir intel·ligència emocional (pàg. 92)

(habilitat de entendre, usar i administrar les nostres pròpies emocions)

Citar 5 funcions del departament de RRHH (pàg 94)

• Planificar les plantilles
• Descriure els perfils professionals
• Analitzar sistemes retributius i de promoció interna
• Gestió per competències: Gestió de personal de manera que els llocs de treball s'ocupen per persones amb un ampli ventall de competències tècniques, professionals, socials... de manera que s'adaptin a totes les situacions de l'entorn de l'empresa
• Cal saber treballar en equip i ser multidisciplinari

Explicar breument la gestió per competències (pàg. 94)

Explicar 3 avantatges i 3 inconvenients de l'e-learning respecte la formació tradicional

• AVANTATGES
  • Reducció

En la evolución histórica de la figura del empresario encontramos una serie de economistas importantes que aplicaron las teorías sobre el empresario más adecuadas para la época en la que vivieron.

Siglo XVIII: El Empresario Capitalista como Propietario de los Medios de Producción (Adam Smith)

En la época de la Revolución Industrial (fin del siglo XVIII y principios del siglo XIX), el empresario es individual y coincide con el propietario del capital. Realiza una función de controlador de los medios de producción y afronta el riesgo patrimonial de la actividad.

Siglos XVIII-XIX: El Empresario como Hombre de Negocios (R. Cantillon)

Cantillon es la primera persona que entiende la figura del empresario como hombre de negocios, por el hecho... Continuar leyendo "Evolución Histórica del Empresario: Desde Adam Smith hasta el Liderazgo Actual" »