Chuletas y apuntes de Economía de Otros cursos

Planes de Higiene y Seguridad

Normativa de Referencia

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

Plan de Seguridad e Higiene

Documento que contiene los procedimientos y políticas necesarios para garantizar la seguridad de los trabajadores en el lugar de trabajo.

Obligaciones del Empresario

• Garantizar la salud de los trabajadores.
• Elegir al responsable del plan de seguridad e higiene.
• Implantar las medidas tras la evaluación.
• Informar y consultar a los trabajadores.

Etapas de Elaboración del Plan de Higiene y Seguridad

1. Identificación de riesgos.
2. Evaluación de riesgos.
3. Medidas de control.
4. Sistema de supervisión e informes.
5. Revisión y actualización.

1. Identificación de Riesgos

Debe realizarse para todos los puestos de trabajo.... Continuar leyendo "Planes de Higiene y Seguridad en el Trabajo y Gestión de la Calidad Total en Servicios Sanitarios" »

1. El procés innovador en l’activitat empresarial

Necessitat d’innovació:

• Les empreses han d’actualitzar i redissenyar el seu negoci per créixer i ser competitives.
• La innovació és clau per millorar l’eficiència i obtenir un avantatge competitiu.

Definició d’innovació empresarial

• Canvis en models de negoci, processos, organització, productes o comercialització.
• Permet ampliar la clientela, la quota de mercat i millorar la posició davant la competència.

Àrees d’innovació

1. Mercat: Màrqueting, disseny, preu, distribució, promoció o vendes per Internet.
2. Organització: Nous mètodes de gestió, formació, qualitat i reenginyeria.
3. Processos: Millora en fabricació, logística o distribució (per exemple, Amazon automatitza magatzems)

Interés Nominal vs. Interés Real

Interés nominal: Es aquel que no toma en cuenta la capitalización o el efecto del interés compuesto durante un periodo. Es la tasa que está anunciada o estipulada en un contrato financiero, como el de los bancos o cuando solicitas un préstamo. No toma en cuenta la inflación; solo indica cuánto pagarás o ganarás en números "brutos".

Tasa de interés real: Es la ganancia real que obtienes por una inversión o préstamo, una vez que restas la inflación. Aunque un banco te pague un 10% de interés (nominal), si la inflación es del 8%, en realidad solo estás ganando un 2% en términos reales.

¿Para qué sirve conocer estas tasas?

• Ayuda a medir la rentabilidad real de una inversión.
• Te muestra si realmente

Equidad Interna: Valoración de Puestos de Trabajo

La equidad interna dentro de un sistema de compensación es fundamental. La ausencia de esta puede deberse a diversas causas, entre ellas:

• Ausencia de un sistema formal de administración de remuneraciones.
• Existencia de favoritismos o discriminación.
• Evaluación incorrecta de méritos.
• Sistema inadecuado de promociones.
• Subestimar la importancia de las compensaciones.

Los procedimientos para la valoración de puestos pueden ser cualitativos o cuantitativos.

• Los procedimientos cualitativos jerarquizan los puestos de trabajo, permitiendo conocer su importancia relativa, pero no las diferencias de valor entre ellos.
• Los procedimientos cuantitativos evalúan los puestos según criterios preestablecidos

Conceptes Clau de Finançament i Inversió

Comparativa: Leasing vs. Renting

Leasing: Lloguer amb Opció de Compra

• Què és: Lloguer amb opció de compra al final del contracte. L’empresa pot utilitzar el bé mentre paga quotes.
• Propietat: NO durant el contracte / SÍ al final si es paga el valor residual.
• Durada: Mitjà - llarg termini.
• Ús típic: Maquinària, vehicles i equips cars.
• Pagaments: Quotes periòdiques amb interessos.
• Fiscalitat: Quotes deduïbles.
• Avantatge clau: Permet adquirir el bé sense una gran inversió inicial.
• Inconvenient clau: Cost total més elevat i compromís llarg.

Renting: Lloguer per Ús

• Què és: Lloguer SENSE opció de compra, només per a l’ús del bé.
• Propietat: MAI és de l’empresa.
• Durada: Curt - mitjà termini.

Comportamiento Reciente de los Estados del Bienestar

Estabilidad Relativa del Gasto Social

No ha habido una reducción sustancial ni en el porcentaje del PIB destinado al Estado del Bienestar ni en la generosidad de las prestaciones. Esto cuestiona la idea de una crisis estructural del modelo.

Reducciones Selectivas y Compensaciones

Algunos programas o países han experimentado recortes, pero estos han sido, en ocasiones, contrarrestados por mejoras en otras áreas del sistema.

Creciente Influencia del Mercado

Se observa una progresiva mercantilización, con la participación del mercado en la provisión de servicios sociales y el uso de incentivos de tipo privado.

Reformas Estructurales

Algunos países han implementado reformas profundas, como sistemas... Continuar leyendo "Evolución y Desafíos Contemporáneos de los Sistemas de Protección Social" »

Conceptos Clave en Contabilidad de Costes: Preguntas Frecuentes

Este documento aborda preguntas fundamentales sobre los sistemas y métodos de cálculo de costes, ofreciendo claridad sobre su aplicación y características esenciales en la gestión empresarial.

Sistemas de Cálculo de Costes

Costes por Procesos

• ¿Cuándo es recomendable utilizar el sistema de cálculo de costes por procesos? Cuando el coste de producción es elevado.
• ¿Cuándo se recomienda utilizar el sistema de cálculo de costes por procesos? Cuando el volumen de producción es elevado.

Costes por Órdenes de Trabajo

• Señala la respuesta correcta en cuanto al sistema de cálculo de costes por órdenes de trabajo: Es utilizado por empresas que trabajan bajo pedido.
• Los procesos no

El Sistema Tributario Mexicano

1. ¿Qué es el tributo?

En el ámbito económico, el tributo se entiende como un tipo de aportación que todos los ciudadanos deben pagar al Estado para que este los redistribuya de manera equitativa o de acuerdo a las necesidades del momento.

2. Jerarquía de las leyes en México (en orden de importancia)

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
2. Código Fiscal de la Federación
3. Leyes Orgánicas
4. Reglamentos de Leyes
5. Decretos Supremos
6. Resolución Miscelánea Fiscal

3. Clasificación de las contribuciones

• Impuestos
• Impuestos de Seguridad Social
• Derechos
• Contribuciones de Mejoras

4. ¿Qué son los impuestos directos?

Gravan la riqueza del patrimonio.

5. ¿Qué son los impuestos indirectos?

Gravan el consumo, productos... Continuar leyendo "El Sistema Tributario Mexicano: Guía Completa" »

Inteligencia Humana: Más Allá de lo Tradicional

Existen dos tipos de inteligencia: la tradicional, que se considera superada, y la espiritual. Esta última se define como la capacidad del individuo para buscar y encontrar significado y trascendencia en su vida. La inteligencia espiritual influye en el comportamiento y en la toma de decisiones trascendentes, buscando un equilibrio con el conjunto de las inteligencias múltiples de Gardner. Implica también la facultad para tomar decisiones de forma empática.

Tipos de Hipótesis

Se distinguen tres tipos de hipótesis:

• Hipótesis Inductiva: Se basa en la observación directa.
• Hipótesis Deductiva: Parte de afirmaciones generales para llegar a resultados específicos.
• Hipótesis Analógica: Consiste