Interés mutuo naturaleza de las organizaciones
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Comportamiento Organizacional
*Es el estudio y aplicación de los conocimientos
Sobre la manera en la que las personas actúan en las organizaciones. *Pretende
Identificar medios para que actúen más eficazmente. Útil para examinar la
Dinámica de las relaciones dentro de grupos.
Metas Del CO Describir:
El modo en que se conducen
Las personas en una amplia variedad de condiciones
. Comprender
Por qué
Las personas se comportan como lo hacen.
Predecir
Para que los
Administradores puedan adelantarse al futuro y actuar de forma proactiva.
Controlar / Parcialmente
Prin. Fuerzas que influyen el CO Personas
: INDIV Y GRUPOS/Entorno
GOBIERNO,COMPETENCIA,
PRES. SOCIALES/Estructura
PUESTOS, RELACIONES/Tecnología:
MAQUINARIA.
PRINCIPALES FUERZAS QUE INFLUYEN