Chuletas y apuntes de Economía de Formación Profesional

1. Las formas jurídicas de la empresa

El Técnico Superior en Administración y Finanzas debe asesorar sobre la forma jurídica más adecuada según el negocio. Para elegirla, hay que tener en cuenta:

• Tipo de actividad y normativa aplicable.
• Capital inicial disponible (desde 0 € hasta 60.000 € en algunos casos).
• Número de socios.
• Tipo de responsabilidad (limitada o ilimitada).
• Posibilidad de transmitir la condición de socio.
• Acceso a ayudas públicas.
• Rapidez de constitución.

La empresa puede tener personalidad física (más sencilla y económica, pero con responsabilidad ilimitada) o personalidad jurídica (la empresa tiene entidad propia, requiere inscripción y más trámites).

Formas jurídicas de empresa

• Con personalidad física: Empresario

Compte de crèdit: definició i funcionament

El compte de crèdit és un contracte pel qual una entitat financera posa a disposició d’un client una quantitat màxima de diners durant un període determinat. El client només paga interessos pels diners que realment utilitza.

Les condicions es formalitzen en una pòlissa on s’estableixen el límit disponible, el tipus d’interès, les comissions, el termini i les dates de liquidació.

Característiques principals

• Sol tenir saldo deutor, ja que el client acostuma a utilitzar part del límit concedit.
• Normalment té una durada d’un any, amb possibilitat de renovació.
• Funciona com un compte corrent, permetent ingressos, pagaments, transferències, etc.
• El capital utilitzat es retorna al final

UT5: Otras formas de financiación

Otras formas de financiación: beneficios no repartidos, subvenciones, concursos, reducir costes y generar ingresos ante las ventas. Un préstamo es un dinero que una persona entrega a otra a cambio de que se lo devuelva. Un crédito es un dinero que una entidad pone a disposición del cliente.

Financiación a corto plazo

Es la necesidad de liquidez inmediata. (tabla): Producto y características:

• 1. Descubierto en cuenta o en números rojos: consiste en gastar un importe superior al saldo disponible en la cuenta corriente; la empresa pagará unos intereses más altos.
• 2. Aplazamiento en el pago a proveedores: es un crédito comercial, en el que se invierte el orden natural del funcionamiento de una empresa (compro,

Estudi de Mercat i Estratègia Comercial

L'estudi de mercat intenta esbrinar la resposta del mercat davant un producte o servei, amb la finalitat de plantejar l'estratègia comercial més adequada.

Elements Clau de l'Anàlisi

• Producte: Béns o serveis que s'ofereixen.
• Preu: Import que es paga pel producte.
• Clients potencials: Persones o empreses que podrien comprar.
• Competència: Empreses que venen productes similars.

Definició de Mercat

El mercat és el lloc on es fan intercanvis, però des d'una òptica comercial, utilitzem aquest terme com el conjunt de compradors i venedors d'un producte o servei.

Tipus de Mercat

• Mercat actual: La quantitat venuda durant un període determinat en una àrea geogràfica concreta. És el mercat de l'empresa.
• Mercat

Plan de tesorería, cuenta de resultados y balance

1. 1. El plan de tesorería sirve para conocer: b) La liquidez de la empresa mes a mes.
2. 2. En un plan de tesorería, se anota: c) Las entradas y salidas de dinero.
3. 3. En un plan de tesorería, cuando el saldo final acumulado es negativo: d) Todas las respuestas son correctas.
4. 4. La cuenta de resultados sirve para conocer: c) Las pérdidas y ganancias obtenidas durante el ejercicio contable.
5. 5. En la cuenta de resultados se anotarán: b) Los ingresos y gastos que supongan una variación patrimonial.
6. 6. El balance de una empresa es necesario para conocer: c) Los elementos patrimoniales y el estado de su deuda.
7. 7. Si el dato final de la cuenta de resultados es negativo, significa que: d) Todas las respuestas

Estructuras organizativas

1.1.1. Formal: Es la estructura establecida por la Dirección para trabajar en la empresa. Se representa mediante un organigrama, donde aparecen los puestos de trabajo, las personas que los ocupan, las relaciones jerárquicas o de dependencia y, en algunos casos, las funciones principales de cada puesto. El organigrama varía según el criterio de organización elegido y está siempre bajo el control de la Dirección.

• Ventajas: Los trabajadores conocen su posición, a quién deben rendir cuentas y de quién reciben instrucciones.
• Inconvenientes: Es una organización rígida y poco flexible, lo que dificulta el cambio de un trabajador a otro puesto o departamento.

1.1.2. Informal

Es la estructura que surge de las relaciones

Conceptos Fundamentales de la Contabilidad Empresarial

La contabilidad es la técnica encargada de registrar, clasificar, resumir e interpretar todas las operaciones económicas de una empresa. Su objetivo principal es conocer la situación financiera y apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Un documento contable es el comprobante escrito que respalda una operación económica y sirve como base para su registro formal en la contabilidad.

El Balance General: Radiografía Financiera de la Empresa

El balance general es el estado financiero fundamental que muestra la situación financiera de una empresa en un momento específico. Detalla qué posee la empresa (activos), qué debe (pasivos) y cuál es el patrimonio neto de los propietarios.

Componentes

Gestión de stocks

Definición

La gestión de stocks consiste en controlar las existencias de una empresa con el fin de satisfacer la demanda de los clientes al menor coste posible. Para ello, es necesario mantener un equilibrio entre disponer de suficiente producto para evitar roturas de stock y no almacenar en exceso, ya que el almacenamiento genera costes.

Clasificación de los stocks

Los stocks pueden clasificarse según distintos criterios:

Según su función

• Stock normal o de ciclo: cubre las ventas habituales entre pedido y pedido.
• Stock de seguridad: actúa como reserva ante retrasos del proveedor o aumentos inesperados de la demanda.
• Stock de anticipación o especulación: se acumula para prever subidas de precios o incrementos futuros de

Dimensión de la Ética en la Empresa

Ámbito interno: Se refiere a la plantilla, la cual exige valores que eviten malas prácticas en la gestión de personas y promuevan una actuación justa.

Ámbito externo: Los consumidores son quienes penalizan a las empresas que no tienen un comportamiento responsable, dejando de consumir sus productos o servicios.

Grupos Implicados y Desafíos Éticos

• Ámbito interno: Los grupos implicados son los trabajadores y sindicatos. Los problemas éticos recurrentes son: la discriminación y falta de igualdad de oportunidades, el acoso moral o laboral (mobbing), la falta de retribución justa y la falta de confidencialidad y privacidad de la información.
• Ámbito externo: Los grupos implicados son los consumidores,

Sostenibilidad y Ciclo de Vida del Producto

Para mejorar su sostenibilidad, una empresa debe reducir el impacto ambiental de sus actividades, proveedores y clientes, mediante el estudio detallado del ciclo de vida del producto.

Fases del ciclo de vida:

• Aprovisionamiento
• Diseño
• Producción
• Distribución
• Consumo
• Desecho

Economía Lineal

Es el modelo tradicional basado en la secuencia: producir → usar → tirar.

Características:

• Uso intensivo de recursos no renovables.
• Productos diseñados con una vida útil corta.
• Poca colaboración estratégica con proveedores y clientes.

Riesgos asociados:

• Escasez y volatilidad en la subida de precios de los recursos.
• Cambios en las preferencias de la demanda hacia productos sostenibles.
• Leyes y normativas cada vez más