Chuletas y apuntes de Economía de Formación Profesional

1. Política Retributiva

Conocida como compensación global que percibe un trabajador a cambio de la prestación de sus servicios, es vital para su motivación. Si está bien diseñada, genera valor añadido como consecuencia de mejor desempeño en cada puesto y se alineará con objetivos estratégicos de la organización para alcanzar metas.

1.1 Modelo de Compensación Total

Es la forma elegida por la organización para compensar o recompensar a sus trabajadores por la prestación de servicios. No solo se entiende como retribución dineraria, también como modelo de compensación total en el que se incluye la retribución extrínseca e intrínseca.

1.2 Importancia de la Política Retributiva

El diseño representa un coste elevado para la empresa... Continuar leyendo "Importancia de la Política Retributiva en la Empresa" »

Responsabilidad limitada

No necesita una cifra elevada de capital.

El capital social se divide en participaciones.

El socio puede ser persona física o jurídica

La empresa según la propiedad del capital.

Privada: Cuándo la propiedad es de personas físicas o jurídicas particulares

Pública: Cuándo la propiedad es del estado o de cualquier entidad de carácter público

Mixta: La propiedad es compartida entre el estado y los particulares.

Tres carácterísticas de comunidad de bienes

mero de socios es de 2 como mínimo

la responsabilidad de los comuneros es limitada

se tributa por el impuesto sobre la renta de las personas físicas

Cuáles son los factores de producción y define cada una 

Los recursos naturales: son los conjuntos de bienes que se

Neg.dig son act.com q ofrecen bien/servicio y obtiene beneficios.

Constituir un valor para los clientes

-Constituir un valor para los clientes

-Ser capaces de llegar a muchos usuarios

-Aumentar los costes

Modelo de negocio-Forma en q una empresa vende sus productos a los clientes.Finalidad venta de prod, prod digitales y cursos

B2B (Buss to Buss)=rela entre empresa/proveedor.

B2B2C (Buss to Buss to Consumer)=plataformas q realizan act.com tanto con empresas como con clientes finales

C2C (Consumer to Consumer)=usuarios pueden vender o comprar, como en subastas

C2B (Consumer to Buss)=cliente final tiene un producto/servicio y necesita a una empresa (ej;una pers q alquila un aparta de vacas y las empresas de agencias de viaje le dan el servicio)

mod neg+... Continuar leyendo "Modelo de negocio y plan de negocio en Economía" »

Consiste en disponer en almacén de un stock óptimo de forma que se minimicen los costes de almacenamiento manteniendo el servicio al cliente.

Se trata básicamente de decidir ¿qué?, ¿cuánto? y ¿cuándo pedir?

Se denominan stocks, existencias o inventarios al conjunto de artículos que la empresa guarda en sus almacenes a la espera de darles un destino, ya sea para su utilización en el proceso productivo o para la venta a los clientes.

Funciones del stock: dar continuidad al proceso productivo, adecuar la oferta y la demanda, aprovechar economías de escala, especulación, minorar los costes de pedido….

CLASES DE STOCK

Según su finalidad:

• stock activo, normal o de ciclo (atiende la demanda normal de los clientes)
• stock de seguridad

1. Ze Baldintza bete behar dute adingabekoek lan kontratu bat sinatu ahal izateko:

- 16-17 urterekin: Zure tutore legalen Baimenarekin, bestela emanzipatuta bazaude

- 16 urtetik behera; Ezin dute lanik egin, Ikuskizun publikoetan

- Zer ezin dute egin? Gaueko lana, hordu Extra, arriskutxuen lanetan,

2. Ta Atzerritarrek, zer behar dute lan egin ahal izateko?

Europar Batasunekoek eskubide eta betebehar Berdinak dituzte.

Gainontzekoek Erresidentzi-baimena eta Lan-baimena behar dituzte.

3. Ze Kontratu egin ahal dira ahoz?

Kontratu mugagabe arruntak eta Ekoizpen-beharretarako aldi bete

4. Zertarako erabiltzen dira ondoko kontratuak?

- Prestakuntzarako edo ikasketarako kontratua:
Formakuntza eta lana tartekatzen da.

- Aldizkako kontratu finkoa:
Lana delboraldi

¿Qué es una empresa?

Es una unidad productiva que usa los factores de producción (input) para crear un servicio (output) para ganar beneficios y satisfacer unas necesidades.

Sociedades Personalistas

El patrimonio particular no se diferencian los ahorros y la empresa, cae todo sobre una persona.

Por ejemplo el empresario individual o el autónomo o la SCPC.

Sociedades no personalistas

El patrimonio particular se diferencian los ahorros y la empresa.

Por ejemplo las SL (3000€ de capital mínimo), SA (25% de 60.000€), SRL, Cooperativas.

Registro Mercantil: Regula las formas jurídicas.

Manca de Liquidez: Tienes recursos pero no puedes pagar los pagamientos.

Insolvencia: No tiene recursos para nada (es pobre).

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Concurso de Acreedores:... Continuar leyendo "¿Qué es una empresa y por qué se declara en quiebra?" »

La aceptación explícita de la cultura de la empresa ha dado lugar a tres elementos básicos en la planificación estratégica de la organización:

• La misión: es la razón de ser de la empresa lo que justifica su existencia.

• La visión: es la definición de la situación futura que desea alcanzar la organización.

• Los valores: Son los juicios éticos de la cultura empresarial que se consideran irrenunciables.

Misión

CARACTERÍSTICAS

• Se formula a largo plazo

• La dirección está comprometida con la misión de la empresa

• Es creíble en sus planteamientos

• Se asume por todos los miembros de la organización

FUNCIONES

• Define una identidad corporativa que ayuda a establecer la personalidad de la organización.

• Identifica a los clientes potenciales y define

8.PRECIO

Es la cantidad de dinero que el Consumidor de un determinado tipo de bien o servicio paga al vendedor Por su consumición .

MÉTODOS DE FIJACIÓN DE PRECIOS

A.FIJACIÓN DE PRECIOS BASADA EN LA TEORÍA ECONÓMICA

La empresa fija el precio de sus Productos con el objetivo de sacar el mayor beneficio posible .Los Dos agentes que participan en esta actividad tienen dos visiones Diferentes sobre este tema .El vendedor quiere vender sus productos a Un precio alto ,cuanto más alto sea el precio ,más productos ofrece ,en cambio el consumidor quiere comprar el mayor número de productos A un precio bajo.

B. FIJACIÓN DE PRECIOS BASADA EN LOS COSTES

Consiste en añadir al coste del producto ,un determinado número de beneficio ,es un métod... Continuar leyendo "Administración y sus objetivos" »