Teorías Clásicas y Modernas de la Administración: Taylor, Fayol, Mayo, Maslow y Herzberg
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Teorías Clásicas y Modernas de la Administración
Frederick Taylor
Taylor: “Quería aumentar la productividad del trabajo basándose en la división del trabajo”. En su adolescencia, al ser más débil que el resto, comenzó a darse cuenta de la importancia de medir el esfuerzo físico. Así, Frederick Taylor fue el primero en intentar formular una teoría de la administración. Su interés por crear una ciencia de la administración surgió del trabajo de los obreros y su énfasis en las tareas. En su primer periodo, Frederick Taylor se enfocó especialmente en la racionalización de los obreros; posteriormente, en su segundo periodo, se preocupó por los principios de la administración aplicables a todas las situaciones de la empresa.... Continuar leyendo "Teorías Clásicas y Modernas de la Administración: Taylor, Fayol, Mayo, Maslow y Herzberg" »