Chuletas y apuntes de Derecho de Otros cursos

I. Medios de Impugnación Reconocidos

1. ¿Cuáles son los medios de impugnación reconocidos por la **LGSMIME**?

R: Los medios reconocidos son:

• **Recurso de revisión**
• **Recurso de apelación**
• **Juicio de inconformidad**
• **Recurso de reconsideración**
• **Juicio para la protección de los derechos político-electorales del ciudadano**
• **Juicio de revisión constitucional electoral**
• **Juicio laboral electoral**
• **Recurso contra resoluciones en procedimientos sancionadores**

II. Plazos y Días Hábiles

2. ¿Qué días y horas son hábiles durante los **procesos electorales**?

R: **Todos los días y horas son hábiles** (Art. 7.1).

3. ¿Qué días y horas son hábiles fuera de los procesos electorales?

R: Solo se cuentan los **días hábiles**, excluyendo... Continuar leyendo "Régimen de Impugnación Electoral: Plazos, Competencias y Requisitos Legales" »

1. Normas consuetudinarias

Las normas consuetudinarias constituyen una de las fuentes fundamentales del Derecho Internacional Público y están reconocidas en el artículo 38.1.b del Estatuto del Tribunal Internacional de Justicia, que las define como prueba de una práctica generalmente aceptada como Derecho. La costumbre internacional es un derecho no escrito que surge del comportamiento reiterado de los Estados en sus relaciones internacionales, siempre que dicho comportamiento vaya acompañado de la convicción de que es jurídicamente obligatorio.

Para que exista una norma consuetudinaria deben concurrir dos elementos:

• Elemento material u objetivo: Consiste en una práctica estatal general, constante y uniforme. Los Estados deben comportarse

Conceptos Fundamentales de la Argumentación

1. Un argumento es un razonamiento que se utiliza para probar o demostrar una proposición, o para convencer a otra u otras personas de aquello que se afirma o se niega.

2. Los argumentos pueden articularse de manera oral o escrita.

3. Los argumentos están formados por premisas y una conclusión.

4. La argumentación jurídica es un proceso oral y escrito que los juristas utilizan para convencer.

5. La argumentación histórica es uno de los tipos de argumentación; se caracteriza por dar un razonamiento de cómo y por qué ocurrió un acontecimiento en el pasado.

6. La argumentación lógico-jurídica es aquella en la que el jurista formula manifestaciones jurídicamente, sobre hechos que generan controversias... Continuar leyendo "Argumentación Jurídica: Conceptos Clave y Aplicaciones en el Juicio de Amparo" »

Presupuestos del Derecho Internacional Privado

La existencia de una pluralidad de ordenamientos jurídicos es fundamental. Se regula la relación de los particulares en el ámbito internacional. Un ejemplo claro es una familia española que adopta un niño extranjero, trabajar en el extranjero o una compraventa internacional.

Situación Jurídica Interna vs. Internacional

• Situación Jurídica Interna: Se refiere a un contrato entre dos españoles con residencia habitual en España, celebrado en España y con entrega de mercancía en España. A pesar de esto, puede surgir un conflicto.
• Situación Jurídica Internacional: Se caracteriza por la presencia de un elemento extranjero, lo que inevitablemente genera un conflicto.

El objeto del derecho internacional... Continuar leyendo "Derecho Internacional Privado: Regulación de Situaciones Privadas Transfronterizas" »

Estructura Fundamental del Ordenamiento Jurídico Español

Clasificación de las Ramas del Derecho

Derecho Público

• Constitucional: Fundamentado en la Constitución de 1978.
• Administrativo: Regido por la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• Penal: Establecido en el Código Penal de 1995.
• Tributario: Comprende la creación, recaudación y liquidación de impuestos.
• Procesal: Relativo al procedimiento judicial.
• Internacional Público: Regula las relaciones entre Estados y organizaciones internacionales.

Derecho Privado

• Civil: Basado en el Código Civil de 1889.
• Mercantil: Regulado por el Código de Comercio de 1885.
• Internacional Privado: Concierne a las relaciones entre ciudadanos de distintos Estados.
• Laboral: Norma

Lección 19: Los Derechos Fundamentales del Artículo 24.2 de la Constitución

I. Derecho al Juez Ordinario Predeterminado por la Ley

Este derecho garantiza que los ciudadanos sean juzgados por un órgano judicial previamente establecido conforme a la ley. Sus requisitos fundamentales son:

1. Creación previa: El órgano judicial debe haber sido creado mediante una norma legal.
2. Jurisdicción y competencia: Debe estar investido de jurisdicción y competencia antes del hecho objeto de juicio.
3. Carácter ordinario: No puede tratarse de un tribunal especial o excepcional.
4. Composición determinada por la ley: La designación de los miembros debe respetar el procedimiento legal, sin modificaciones arbitrarias.

Este derecho protege la independencia e imparcialidad... Continuar leyendo "Derechos y Garantías Procesales en la Constitución Española: Una Guía Completa" »

Interpretación de los Contratos Mercantiles

La interpretación de los contratos mercantiles se regula en el artículo 50 del Código de Comercio (CCo), que remite supletoriamente a las normas del Código Civil (artículos 1281 a 1289 CC). Sin embargo, esta remisión se matiza por el artículo 57 CCo, que establece un criterio objetivo de interpretación.

Esto significa que en el ámbito mercantil no se permite una interpretación subjetiva (es decir, buscar la voluntad interna de las partes), como sí sucede en el ámbito civil (artículo 1281 CC). Lo determinante en el Derecho mercantil es el significado que el tráfico jurídico otorga a las declaraciones de voluntad, independientemente de la intención personal de los contratantes.

Reglas

1. Concepto

Relación jurídica que nace del hecho biológico de procreación (filiación por naturaleza) o del acto jurídico de adopción (filiación por adopción) —los dos tipos de filiación según el art. 108 del Código Civil— y que une al progenitor con el hijo, determinando así derechos y deberes entre ellos. Los dos elementos fundamentales son la figura de la maternidad y la paternidad (roles exclusivos, personalísimos e intransferibles). Es necesario determinarla para que dicha relación surta efectos jurídicos, aunque hay casos en los que no existe o no se determina (ambos o un progenitor no se puede identificar o no se ha presentado la demanda judicial o la prueba correspondiente para reconocerla).

2. Contenido esencial

El... Continuar leyendo "Filiación en el Derecho Civil: Concepto, Efectos, Medios de Prueba y Acciones" »

Derecho a la Libertad de Expresión y a la Información

Declaración Universal de Derechos Humanos (1948, Art. 19): Toda persona tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión; este derecho incluye el de no ser molestada a causa de sus opiniones, el de investigar y recibir informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitación de fronteras, por cualquier medio de expresión.

Constitución Española (1978, Art. 20):

• Se reconocen y protegen los derechos:
  • A expresar y difundir libremente los pensamientos, ideas y opiniones mediante la palabra, el escrito o cualquier otro medio de reproducción.
  • A la producción y creación literaria, artística, científica y técnica.
  • A la libertad de cátedra.
  • A comunicar o recibir libremente información

Condiciones para la consideración del uso y costumbre como fuente del Derecho del Trabajo

La costumbre, entendida como norma impuesta por el uso, puede ser considerada fuente del Derecho del Trabajo si cumple ciertos requisitos:

• Debe ser una práctica duradera y uniforme.
• Debe presentar un carácter intersubjetivo, es decir, el uso debe ser reiterado y reconocido como tal por los sujetos destinatarios.
• Se aplica en defecto de disposiciones legales o convencionales.

El contrato de trabajo como fuente obligatoria: márgenes de intervención de la autonomía de las partes y de las negociaciones individuales

El contrato individual de trabajo es la segunda fuente básica del Derecho del Trabajo. El artículo 3.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET)... Continuar leyendo "Fuentes del Derecho del Trabajo: Análisis Completo y Actualizado" »