Tipos de Sociedades Mercantiles y Teorías del Empresario: Conceptos Clave

Teorías sobre la Figura del Empresario

• Pensamiento económico clásico: El capitalista se encarga personalmente de dirigir y asumir todos los riesgos. Retribución en función de la coordinación.
• Riesgo (Knight): La esencia del empresario es quien arriesga. Paga por anticipado; el beneficio es el premio por asumir dicho riesgo.
• Innovador (Schumpeter): Considerado como el individuo capaz de inventar; el beneficio proviene de su aportación al progreso económico.
• Tecnoestructura (Galbraith): Grupos complejos de directivos e ingenieros.
• Oportunidades (Kirzner): La esencia es el estado de alerta para intuir y aprovechar oportunidades.

Formas Jurídicas de las Empresas

Empresario Individual

Persona física que ejerce personalmente una actividad comercial o profesional. Requiere ser mayor de 18 años, no exige capital mínimo y no hay separación de bienes; tributan a través del IRPF. Ventajas: plena autonomía. Inconvenientes: asumes todos los riesgos y deudas.

Sociedad Colectiva

Sociedad mercantil de carácter personalista donde los socios aportan capital y trabajo, respondiendo de forma personal. Mínimo dos socios, sin capital mínimo. Las decisiones son comunes.

Sociedad Comanditaria Simple

Sociedad mercantil de carácter personalista-capitalista con dos tipos de socios: colectivos y comanditarios (solo aportan capital). Mínimo dos socios, sin capital mínimo.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (SL)

Sociedad mercantil de carácter capitalista con capital dividido en partes iguales llamadas participaciones. Uno o más socios (unipersonal si es uno solo). Capital mínimo de 3.000 €. Responsabilidad limitada a la aportación realizada. Órganos: Junta General y Administradores. Ventaja: los socios no responden con su patrimonio ante deudas. Inconveniente: limitaciones para incrementar capital.

• SL Nueva Empresa: Facilita los primeros pasos y ofrece ventajas fiscales y aplazamientos de impuestos.
• SL Formación Sucesiva: No se exige capital mínimo y se restringe el reparto de beneficios.

Sociedad Anónima (SA)

Sociedad mercantil de carácter capitalista cuyo capital está dividido en partes iguales llamadas acciones. Capital mínimo de 60.000 €. Uno o más socios con responsabilidad limitada. Ventajas: facilidad de vender acciones. Inconvenientes: no siempre coinciden accionistas, directivos y propiedad.

Sociedad Cooperativa

Formada por personas con intereses o necesidades comunes. Basada en la solidaridad entre socios; la responsabilidad depende del capital aportado y los beneficios suelen reinvertirse. Ventajas: actividades beneficiosas entre socios. Inconvenientes: posible falta de disposición para realizar inversiones.

Sociedades Laborales

Son SA o SRL en las que al menos el 51% del capital pertenece a los trabajadores. Ningún socio puede tener una participación superior a un tercio. Reservas del 10% de los beneficios. Responsabilidades similares a SA y SRL.

Entorno y Estrategia Empresarial

• Entorno general: Conjunto de factores que enmarcan la empresa.
• Entorno específico: Proveedores, clientes, competidores y distribuidores.
• Modelo de Porter: Grado de rivalidad entre competidores, amenaza de entrada de nuevos competidores, amenaza de productos sustitutivos y poder negociador de los proveedores.
• Análisis DAFO: Análisis interno (debilidades y fortalezas) y externo (amenazas y oportunidades). Define dónde estamos, dónde queremos llegar y cómo controlarlo.
• Estrategia competitiva: La empresa busca una posición favorable en el sector mediante: liderazgo en costes, diferenciación o segmentación.
• Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Compromiso con la sociedad, confianza de los trabajadores, credibilidad ante clientes y respeto medioambiental.
• Sistemas productivos: Destino, grado de homogeneidad y dimensión temporal.
• Determinantes de la productividad: Inversión en bienes de capital, mejora del capital humano, cambio tecnológico y calidad en la gestión de recursos.