Guia de Bases de Cotització i Deduccions en la Nòmina

Percepcions no salarials i bases de cotització

Altres percepcions no salarials:

• Ajudes (escola fills)
• Assistència social
• Quanties o menjadors
• Millores de prestacions de la Seguretat Social (SS)
• Primes d'assegurança
• Fórmules indirectes de serveis de menjador
• Accions o participacions
• Primes d'assegurança (malaltia)

Les aportacions a la Seguretat Social (SS) i als conceptes de recaptació conjunta es calculen amb les bases de cotització.

Càlcul de les bases de cotització

La base de cotització per contingències comunes (BCCC) es calcula a partir de la remuneració:

• Percepcions salarials del mes (diàries), sense hores extres.
• Excés legal de les percepcions no salarials.
• Prorrata de pagues extres: import anual de gratificacions extraordinàries dividit entre 12 o 365.

La base de cotització per contingències professionals (BCCP): s'utilitza en accidents de treball, malalties professionals i conceptes de recaptació conjunta. Es calcula sumant la base de cotització de contingències comunes i les hores extres.

La base de cotització per hores extres: està formada per l'import total que s'ha percebut per aquest concepte.

Retencions i deduccions a la nòmina

Base subjecta a retenció de l'IRPF: a la nòmina es dedueixen les retencions a compte de l'IRPF. Es calcula amb la base subjecta de retenció, que és qualsevol rendiment derivat del treball personal sense incloure la renda qualificada com a exempta.

Deduccions: són les quantitats que es resten al total meritat i converteixen la remuneració total bruta en neta o líquida.

Aportacions del treballador a la Seguretat Social:

• Per contingències comunes (BCCC).
• Formació i desocupació (BCCP).
• Hores extraordinàries (per força major i la resta), amb la base de cotització corresponent a aquest concepte.

El resultat obtingut són les quotes de la Seguretat Social, el total de les quals apareix en el rebut de salaris en l'apartat de total aportacions.

IRPF: se li aplica un tipus de retenció que es determina segons els rendiments íntegres de treball i les circumstàncies personals i familiars de cada treballador. En contractes inferiors a un any, el tipus de retenció és del 2%.

Bestretes: s'han de deduir en l'apartat de bestretes les quantitats corresponents a les bestretes a compte del treball ja efectuat.

Valors dels productes rebuts en espècie: es dedueix la quantitat de valoració dels productes en espècie, inclosa en les meritacions, i se li afegeix l'ingrés a compte si no ha repercutit el seu import en la base subjecta a retenció de l'IRPF.

Altres deduccions: deduccions com la quota sindical d'afiliats a un sindicat o la devolució dels préstecs de l'empresa al seu treballador.