Estratègies de localització i deslocalització empresarial

Enviado por Comunidad Xuletas y clasificado en Economía

Escrito el en catalán con un tamaño de 2,51 KB

1. La localització de l'empresa

La localització de l'empresa és el lloc escollit per l'empresari per realitzar la seva activitat productiva. Es planteja en el moment de creació de l'empresa i és una de les principals decisions estratègiques en l'àmbit productiu, ja que compromet l'activitat de l'empresa durant un període de temps prolongat.

Localització industrial

Objectiu: Minimitzar costos.

Factors de localització: Circumstàncies que aconsellen un determinat lloc per a la seva instal·lació:

  • Disponibilitat i cost del terreny
  • Facilitat d'accés a les matèries primeres
  • Existència de mà d'obra qualificada
  • Dotació industrial i infraestructures
  • Transports i comunicacions
  • Existència d'ajudes econòmiques o fiscals

Localització comercial i de serveis

Objectiu: Augmentar ingressos sent fàcilment accessible als clients.

Factors de localització: Circumstàncies que aconsellen un determinat lloc per a la seva instal·lació:

  • Normativa urbanística
  • A prop de la demanda (renda, hàbits…)
  • Visibilitat del local
  • Cost del local
  • Facilitat de comunicacions i comoditat d'accés
  • Complementarietat d'activitats (zones d'especialització urbana, centres comercials…)
  • Imatge comercial de la zona

El fenomen de la deslocalització

Hi ha empreses que decideixen traslladar la seva producció a un altre país, normalment menys desenvolupat que el seu i amb salaris més baixos que els salaris dels treballadors del país d'origen, amb l'única finalitat de minimitzar costos. La decisió que porta a una empresa a moure les seves factories ve donada per causes com la reducció de costos o la legislació flexible.

Conseqüències de la deslocalització

La deslocalització implica una sèrie de conseqüències:

Conseqüències positives

  • Descens de l'atur al país que rep les inversions
  • Descens dels preus en els productes, en estalviar-se les empreses molts costos en mà d'obra

Conseqüències negatives

  • Augment de la desocupació al país d'origen
  • Creació d'ocupació de baixa qualitat al país de destinació
  • Contaminació i destrucció del medi ambient
  • "Efecte dominó" en la competència
  • Reducció de la qualitat del producte