Conceptos Clave sobre Estructura y Gestión Organizacional

Definición de Organización

Una organización es un grupo de personas y medios organizados con un fin determinado.

Clasificación de las Organizaciones

• Formal: Tiene una estructura diseñada para conseguir metas y objetivos específicos.
• Informal: Es una red de comunicación y modelos de interacción entre trabajadores.

Elementos de una Organización

• Recursos materiales
• Recursos humanos
• Recursos tecnológicos
• Recursos naturales y energéticos
• Ideas, conocimientos e información
• Marcas, nombres y prestigio

Misión y Visión

Misión: Actividad regular que nos acerca a nuestro objetivo.

Visión: Es la representación de lo que debe ser el futuro de la organización y las consecuencias de sus valores.

Cultura y Cambio Organizacional

Cultura Organizacional

Es un todo complejo constituido por pautas de comportamiento que incluyen conocimientos, ideas, valores, costumbres y cualquier potencial adquirido.

Cambio Organizacional

Se entiende por cambio organizacional el intento deliberado de mejorar la aptitud global de los individuos dentro de sus grupos y de la organización, alterando su estructura.

Desarrollo Organizacional

El desarrollo de una organización es cualquier actividad planificada destinada a ayudar a sus miembros a actuar conjuntamente con mayor eficiencia en la persecución de objetivos comunes.

Administración

Es el proceso a través del cual se diseña un ambiente en el cual las personas trabajan en grupo para lograr las metas preestablecidas.

La Administración como Ciencia

Investiga teorías, leyes y modelos para explicar los hechos de la realidad relacionados con las organizaciones.

La Administración como Técnica

Opera con reglas y normas que transforman la realidad de las organizaciones.

Procesos Administrativos

Planeamiento

Se denomina planeamiento al proceso metódico diseñado con la misión de lograr un objetivo.

Control

Existe una interrelación y retroalimentación entre la planeación y el control, debido a que los planes ofrecen el marco de referencia en el que funciona el proceso de control.

Comunicación

Se entiende por comunicación a la relación que existe entre los individuos por su participación en los puestos de trabajo que ocupan cada uno de ellos.