Clasificación, Estructura y Funcionamiento de las Empresas Modernas

Clasificación de las Empresas

Es posible distinguir tres sectores de la actividad empresarial: primario, secundario y terciario.

La propiedad de los recursos productivos

Dependiendo de quiénes sean los propietarios de los recursos productivos, las empresas pueden ser privadas o públicas.

La forma jurídica

A efectos prácticos, esta es la clasificación más importante, ya que la forma jurídica debe ser adecuada al tipo de empresa que necesitan sus propietarios. La personalidad jurídica supone que una entidad tiene personalidad propia, independiente de la personalidad de los individuos que la componen:

• Empresas individuales: No tienen forma jurídica propia.
• Empresas sociales: Sí poseen forma jurídica.

Elementos de la Empresa

Toda empresa debe contar con una serie de elementos básicos para funcionar correctamente:

• El equipo humano: Son todas las personas directamente vinculadas con la empresa, tales como propietarios y trabajadores.
• Los bienes de capital: Son aquellos que posee una empresa para desarrollar su actividad. Se dividen en:
  • Activo no corriente: Formado por los bienes o equipos destinados a contribuir en la actividad productiva de forma permanente (máquinas, mobiliario de oficina).
  • Activo corriente: Formado por los bienes que se renuevan en poco tiempo (materias primas) y los que están en constante circulación (dinero).

Organización de la Empresa

La división en áreas fundacionales especializadas es la forma habitual de organización en la empresa moderna:

• Aprovisionamiento: Controla la compra de materiales.
• Producción: Elabora el producto que constituye el objeto de la actividad empresarial.
• Recursos Humanos: Organiza y gestiona el equipo humano.
• Marketing: Se encarga de todo lo relacionado con la comercialización.
• Financiación e inversión: Capta los fondos necesarios para la adquisición y mantenimiento de las inversiones e infraestructuras necesarias.
• Dirección: Organiza y coordina las restantes áreas para alcanzar los objetivos fijados.

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa.

El Entorno Empresarial

La empresa no es un ente aislado, sino que se desenvuelve en un mundo cada vez más globalizado, en el que las fronteras entre naciones se difuminan.

Entorno general

Es el grupo de factores que afectan por igual a cualquier tipo de empresa; en general, pueden ser culturales o económicos.

Entorno específico

Comprende aquellos factores que influyen en el funcionamiento de una empresa. En concreto, lo más importante tiene que ver con la rivalidad en el sector donde compite la empresa: el número de competidores, los clientes, los proveedores y la amenaza de productos sustitutos.

Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

Es la integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales que nacen de su entorno.