Chuletas y apuntes de Psicología y Sociología de Universidad

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Fundamentos y Modelos de Implementación del Cambio Planeado y el Desarrollo Organizacional

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1. Definición de Cambio Planeado

El Cambio Planeado consiste en esfuerzos deliberados encaminados a eliminar una situación insatisfactoria a través de la planificación de una serie de fases, acciones y estrategias que resultan de un estudio exhaustivo del sistema total.

2. Factores Clave para un Cambio Organizacional Exitoso

Para conseguir un cambio exitoso se requieren los siguientes factores:

  • Cambio de actitud: Fomentar una mentalidad abierta a la transformación.
  • Desarrollo de nuevos valores, hábitos, conductas y actitudes.
  • Aplicación del modelo de Descongelamiento-Cambio-Recongelamiento (Modelo de Lewin).
  • Identificación clara del problema, la situación actual y la meta por alcanzar.
  • Evaluación de las fuerzas positivas y negativas que inciden
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Desigualtat Social i Educativa: Gènere, Ètnia i Classe Social a les Illes Balears

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Desigualtat Social i Educativa

Gènere i Ètnia

Gènere: La desigualtat de gènere es manifesta en l'àmbit laboral i cultural. La societat ha valorat tradicionalment més els homes, relegant les dones a un segon pla. La incorporació de la dona al món laboral ha estat un pas important cap a la igualtat, però encara queda molt per fer.

Ètnia: L'ètnia i la raça són factors que influeixen en la desigualtat social. La immigració, la cultura i les subcultures generen diferències que poden conduir a la discriminació. L'escola, sovint, no s'adapta a aquesta diversitat, contribuint a la desigualtat.

La Societat Actual i la Globalització

Macrosociologia

La sociologia estudia l'estructura de la societat i les seves relacions socials. La macrosociologia... Continuar leyendo "Desigualtat Social i Educativa: Gènere, Ètnia i Classe Social a les Illes Balears" »

Claves de la Motivación Humana y el Fortalecimiento de la Autoestima

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¿Qué es la Motivación?

La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.

Tipos de Motivación

  • Motivación Intrínseca: Considerada como positiva, se refiere al interés por la materia en sí como campo de estudio y de trabajo. Es la base de las teorías modernas educacionales.
  • Motivación Extrínseca: Es una motivación positiva pero inducida; no guarda una relación directa con el interés del individuo o de la materia a estudiarse. El estudiante realiza una tarea porque otra persona lo induce a hacerlo.
  • Motivación Negativa: Lleva al estudiante a estudiar por medio de las amenazas, reprensiones y también castigos.

Ciclo de la Motivación

  1. Identificación de necesidades: Reconocer y aceptar aspectos de salud, deporte
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Comportamiento Organizacional: Conceptos Esenciales y Estrategias de Decisión

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Conceptos Fundamentales en Comportamiento Organizacional

1. Valores y sus Atributos según Robbins

Según Robbins, los valores son convicciones fundamentales sobre el comportamiento o la forma de vida que se considera personal o socialmente preferible. Se refieren a "cómo" vivir la vida adecuadamente.

Sus dos atributos principales son:

  • Atributo de contenido: El modo de conducirse o el estado final es importante.
  • Atributo de intensidad: Qué tan importante es ese contenido.

2. Principales Actitudes hacia el Trabajo

A continuación, se explican las principales actitudes hacia el trabajo:

  • Satisfacción en el trabajo: Sentimiento positivo respecto del trabajo propio, que resulta de una evaluación de sus características.
  • Involucramiento en el trabajo:
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Conceptos Clave en Psicopatología Infantil y Trastornos del Neurodesarrollo

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Psicología y Sociología de la Inadaptación y Discapacidad

51. Funciones Psíquicas de la Inadaptación

Las funciones psíquicas asociadas a la inadaptación incluyen:

  • Angustia
  • Baja autoestima
  • Indefensión aprendida
  • Relaciones afectivas inadecuadas
  • Vinculaciones sobreprotectoras
  • Conductas inadaptadas

52. Deficiencia Mental Ligera

Corresponde a la categoría pedagógica de educable. Los individuos en esta categoría consiguen alcanzar cierto grado de independencia.

53. Niño DINAI (Discapacidad Intelectual y Necesidad de Apoyo Intermitente)

Personas con discapacidad intelectual y necesidad de apoyo intermitente. Presentan un CI entre 70 y 85 y conducta desadaptativa, pero esta no impide sus actividades cotidianas, por lo que pueden alcanzar una vida estándar.... Continuar leyendo "Conceptos Clave en Psicopatología Infantil y Trastornos del Neurodesarrollo" »

Psicoterapia Efectiva: Proceso, Relación Terapéutica y Fundamentos Cognitivo-Conductuales

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Tratamiento Psicoterapéutico

A través de técnicas adaptadas a cada problema, se enseñará al paciente los recursos que le ayuden a obtener nuevos conocimientos, habilidades, formas alternativas de actuar, etc., con la finalidad de que estos nuevos aprendizajes le asistan en la resolución o manejo de su conflicto. Estas nuevas estrategias brindarán al paciente nuevas formas de pensamiento o actuación. (Duración estimada: 3 a 8 meses)

Seguimiento Terapéutico

A través de técnicas adaptadas a cada problema, se enseñará al paciente los recursos que le ayuden a obtener nuevos conocimientos, habilidades, formas alternativas de actuar, etc., con la finalidad de que estos nuevos aprendizajes le asistan en la resolución o manejo de su conflicto.... Continuar leyendo "Psicoterapia Efectiva: Proceso, Relación Terapéutica y Fundamentos Cognitivo-Conductuales" »

Hizkuntza Gaitasunak eta Hezkuntzaren Oinarriak

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Iceberg Eredua: Hizkuntza Gaitasunen Antolaketa

Cumminsek beste eredu bat proposatzen du hizkuntza-gaitasunak burmuinean nola antolatzen diren azaltzeko. Honek dio hizkuntza-gaitasunak iceberg bikoitz baten antza dutela: azalean, hizkuntza erabiltzen dugunean, hizkuntza bakoitza independentea dela eta bestearekin loturarik ez duela ematen du. Baina sakonean, hau da, agerian ez den mailan, komunikaziorako gaitasuna bera da hizkuntza bietarako. Beraz, erabileraren aldetik bi hizkuntzak banatuta daude, baina sakoneko gaitasunetan bat egiten dute.

Hizkuntza batean komunikatzeko azaleko gaitasunak lortzea nahikoa da, izan ere, oinarrizko komunikazio-trebetasunak lantzeko baliagarriak dira. Sakoneko gaitasunetan, ordea, bi hizkuntzak hitz egiteko,... Continuar leyendo "Hizkuntza Gaitasunak eta Hezkuntzaren Oinarriak" »

Psicología del Estrés: Tipos de Personalidad y Estrategias de Afrontamiento

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Fundamentos y Naturaleza del Estrés

Interacción: Se produce entre las características del estímulo y los recursos del individuo.

Estímulo: Factores capaces de provocar una reacción de estrés.

Reacción: O respuesta del individuo. Incluye cambios fisiológicos, reacciones emocionales y cambios conductuales.

Naturaleza del Estrés

Se define como una condición dinámica en la que un individuo es confrontado con una oportunidad, una demanda o un recurso con el que el individuo desea contar.

Tipos de Personalidad y Características

TIPO ATIPO BTIPO C
TensoPoco competitivoPoca asertividad
DominantePasivaComportamiento sumiso
ImpacienteGenerosidadIncapacidad de ira
HostilUso de tiempo librePaciente
CompetitivoCalma motrizAmabilidad
Sabe escucharCooperación
Sin
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Fundamentos de la Terapia Cognitiva de Aaron Beck y Desensibilización Sistemática

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Terapia Cognitiva de Aaron Beck

  • Nacimiento: 18 de julio de 1921.
  • Enfoque: Se centra en la Terapia Cognitiva (TC), los pensamientos automáticos y las distorsiones cognitivas.
  • Metodología: Basada en el empirismo colaborativo.
  • Idea principal: Las personas sufren por la interpretación que realizan de los sucesos y no por los sucesos en sí mismos.

Estructura de las Creencias

  • Nucleares: Ideas fundamentales y profundas; son globales, rígidas y se generalizan en exceso.
  • Intermedias: Ideas a un nivel más profundo que incluyen actitudes, reglas y presunciones que influyen en la forma de ver un comportamiento.
  • Distorsiones cognitivas: Percepciones distorsionadas debido a inferencias mentales ocasionadas por el tipo de pensamiento que afecta la respuesta
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Durkheim: Fundamentos del Método Sociológico y la Comprensión del Suicidio

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Durkheim: Pilares de la Sociología y su Investigación del Suicidio

Las Reglas del Método Sociológico

Hechos Sociales y Conocimiento Sociológico

Émile Durkheim buscó dotar a la sociología de la solidez necesaria para que alcanzara la categoría de ciencia, tal como expuso en su obra fundamental Las reglas del método sociológico. Con este propósito, invitó a la evaluación crítica de sus posiciones y conclusiones. Durkheim criticaba el escaso rigor científico con el que las ciencias sociales trataban los hechos sociales, insistiendo en que la sociología debía atenerse a los hechos, como ya señalaba Montesquieu.

Para Durkheim, la sociología debe poseer un objeto de estudio propio: el hecho social. Este se define como fenómenos externos... Continuar leyendo "Durkheim: Fundamentos del Método Sociológico y la Comprensión del Suicidio" »