Fundamentos de la Estructura y Comportamiento Organizacional
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Estructura y Diseño Organizacional (Capítulo 10)
Estructura Organizacional
Marco formal de la organización, donde las tareas son divididas, agrupadas y coordinadas. Cuando los gerentes modifican la estructura, se denomina diseño organizacional.
Importancia de la Estructura y el Diseño
- Aclaran las expectativas de lo que hay que hacer.
- Dividen el trabajo para evitar duplicaciones, desperdicio de esfuerzos, conflictos y mal uso de recursos.
- Proveen un flujo lógico de trabajo.
- Establecen canales de comunicación.
- Enfocan los esfuerzos.
- Refuerzan la planificación y el control.
6 Elementos Clave de la Estructura Organizacional
- Especialización del Trabajo: Grado en que las tareas están divididas en trabajos separados.
- Cadena de Mando: Línea ininterrumpida