Chuletas y apuntes de Psicología y Sociología de Primaria

1. Definiciones clave

• Evolución: Proceso por el cual todas las especies se desarrollan a partir de un origen común.
• Fijismo: Negación de la evolución. Defiende que todas las especies fueron creadas por un ser superior.
• Interculturalidad: Convivencia y relación entre diferentes culturas con respeto e igualdad.
• Sexo biológico: Conjunto de órganos, hormonas y cromosomas con que nacemos, que definen si somos hombre o mujer.

2. Lamarck y Darwin: Verdadero o Falso

• Darwin habla de diferencias y Lamarck de caracteres adquiridos: Verdadero.
• Según Darwin, se produce una lucha por la supervivencia: Verdadero.
• Sobreviven los más débiles para recibir ayuda: Falso.
• El cuello de la jirafa es largo según Lamarck: Verdadero.

3. ¿Qué es la antropogénesis?

Tanatología: El Estudio de la Vida y la Muerte

La tanatología es el estudio de la vida que incluye la muerte, buscando encontrar sentido en ella.

Comprendiendo las Pérdidas

Las pérdidas son una parte inherente de la experiencia humana, manifestándose como la ausencia de algo o el dolor experimentado por la falta de algo o alguien significativo.

Resiliencia: Capacidad de Adaptación

La resiliencia es la capacidad de enfrentar, adaptarse y superar situaciones adversas.

Tipos de Duelo

Existen diversos tipos de duelo; comúnmente se identifican hasta 10.

Ética y Moralidad

La ética se encarga de establecer principios y criterios morales que orientan las decisiones. Es la ciencia que estudia el comportamiento humano y las normativas morales originales.... Continuar leyendo "Tanatología y Duelo: Un Viaje Profundo por la Pérdida y la Resiliencia Humana" »

La Ventana de Johari

Modelo que permite comprender la comunicación y expresar gráficamente:

• El conocimiento que tenemos de nosotros mismos.
• Cómo nos conocen los demás en un momento dado.

Cuando nos comunicamos, lo hacemos con toda nuestra personalidad, incluso con las partes que desconocemos de nosotros mismos.

Cuando nos comunicamos con otros, estamos divididos en 4 zonas:

Yo Abierto

Lo que nosotros conocemos de nosotros mismos y lo que los demás conocen de nosotros:

• Edad, sexo, raza, cualidades externas...
• Todo aquello que comunicamos sin dificultad a los demás: gustos, ideas, opiniones y sentimientos fáciles de compartir...

Todo lo que en esa zona se comparte sin dificultad. Es el yo conocido, la persona pública.

Yo Oculto o Yo Cerrado

Incluye... Continuar leyendo "Autoconocimiento, Comunicación Efectiva y Habilidades Sociales" »

El Concepte de Salut

En definir el concepte de salut:

• Dinàmic: La salut mai no pot ser definida com un terme absolut i invariable al llarg del temps i les condicions ambientals. La salut és un procés dinàmic que canvia contínuament al llarg de la nostra vida.
• Relativa: No es pot definir un límit exacte entre salut i malaltia, ja que tots dos són termes relatius.
• No dual: Els conceptes de salut i malaltia són indissociables, però la malaltia no és el contrari de la salut (Canguilhem, 1966).
• Aspectes que conflueixen: En el concepte de salut s'han d'incorporar almenys tres aspectes: objectiu (realitzar una funció), subjectiu (en termes de benestar) i ecològic (adaptació de l'individu al medi que ens envolta).

Definició de Salut (OMS, 1946)

Existen diferentes tipos de apoyo para personas con diversidad funcional, adaptados a las necesidades específicas de cada individuo:

Tipos de Apoyo

• Apoyo Intermitente: Se presta a personas que no necesitan un apoyo continuo, sino ocasional, en momentos, tareas o situaciones específicas.
• Apoyo Limitado: Consiste en la prestación de apoyos intensivos de manera continua, pero en un tiempo limitado. Es habitual en situaciones de adaptación a nuevas actividades o situaciones, como el inicio de la escolarización o la entrada en un centro ocupacional.
• Apoyo Extenso: Lo precisan personas que requieren apoyo regular sin limitación temporal.
• Apoyo Generalizado: Necesario para personas que requieren ayudas de elevada intensidad de manera constante y

La Dinámica de la Decisión Política: Actores, Instituciones y Comportamiento

Actores y Participación en el Proceso Político

Quien interviene en el proceso de decisión política puede no ser consciente de ello. En la política hay unos protagonistas principales y otros que parecen quedar en segundo plano, pero no son menos importantes. La política es una práctica colectiva en la que influyen los actores de diferentes formas: como la manifestación de una opinión, la participación o la abstención.

El Rol de las Instituciones en la Conducta Política

Las conductas individuales y de grupo se ajustan a una especie de normas escritas y no escritas. Estas conductas se organizan en instituciones, que limitan pero también ofrecen una oportunidad... Continuar leyendo "Comportamiento Político: Influencias Psicosociales y Modelos de Decisión" »

La Prehistoria del Vínculo

En "La relación más temprana: padres, bebés y el drama del apego inicial" - Brazelton, T.B & Cramer, B.G

El embarazo de cada mujer refleja toda su vida previa a la concepción. Las experiencias de su madre y su padre, sus experiencias con el triángulo edípico y, por último, la separación de sus progenitores, influyen en el nuevo rol. Ciertas necesidades de la niñez y la adolescencia son parte del deseo de un hijo:

Identidad de Género

Esto se desarrolla desde el comienzo de la vida; las percepciones y la conducta de quienes lo rodean determinan su pertenencia a un género asignado. Para los dos años, la identidad de género ha quedado fijada en la mente del niño. Esto se desarrolla bajo la influencia de... Continuar leyendo "Desarrollo del Apego Temprano: Influencias, Etapas y Consecuencias" »

Sostenibilidad: Ambiental, Social y Económica. ODS: 17 metas. Gestión sostenible de recursos humanos (Muller-Christ y Remer, 1999).

Plan de Gestión de Personas: Enfoque Estratégico vs. Sostenible

Plan de Gestión de Personas/Enfoque Estratégico (desempeño y resultados) vs. Sostenible (bienestar empleados, medio ambiente).

Paradigmas de Gestión de RRHH

• Administración Científica del Trabajo (1918): Eficiencia y optimización de tareas, trabajador como...
• Relaciones Humanas (1945): Para mejorar el ambiente laboral y promover la cooperación. Trabajador como ser social y emocional.
• Enfoque Estratégico: Rendimiento, gestión de personas con desempeño financiero y de mercado. Trabajador como recurso competitivo.
• Enfoque Sostenible: Desarrollo

Descriu una actitud cooperadora: Distància social professional, to de veu neutre, postura corporal relaxada, velocitat de la parla normal, mirada a la mateixa alçada.

Descriu una actitud evitativa: No mirar als ulls mentre li parles, distància pública, silenci.

Descriu una actitud agressiva: Distància personal, velocitat ràpida de la parla, moviments posturals agressius, to de veu alt.

Descriu una actitud indiferent: Postura de passotisme, velocitat de la parla lenta, respostes monosíl·labes, apartat de nosaltres.

Característiques dels estils de comunicació interpersonal (Tazón, 2000; Clèries, 2006)

Actitud passiva

• Posició bàsica: “sóc inferior als altres”, “els altres sempre guanyen”
• Incapacitat per expressar sentiments, opinions,

La Muerte: Una Realidad Ineludible

La muerte es un fenómeno que afecta a todo lo que posee una dimensión temporal, no solo a los seres humanos, sino a todo aquello que es finito. Es cotidiana, sin embargo, su presencia resulta incómoda. Es natural, pero siempre destruye de manera sorpresiva y nos parece antinatural, aunque sea parte intrínseca del ciclo vital.

• Imprevisible: Nadie sabe en qué momento, cómo, ni en qué lugar llegará.
• Irrebasable: Porque nadie puede trascender su propia muerte.
• Universal: Porque “es y será para todos”.
• Única: Como fenómeno, porque cada cual vive su propia y singular muerte.
• Paradójica: Ya que para entender la muerte, es fundamental comprender la vida.
• Proceso: Porque desde que nacemos, comenzamos a morir.