Chuletas y apuntes de Psicología y Sociología

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Estratègies de conducta i estils educatius en infants 0-3

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Tècniques de modificació de conducta en infants

El reforç positiu és una tècnica que consisteix a reforçar una conducta adequada perquè es repeteixi. En infants de 0 a 3 anys s’aplica immediatament, de manera senzilla i afectiva. Per exemple: “Molt bé, has esperat el teu torn”. Aquesta pràctica afavoreix l’aprenentatge sense càstigs i augmenta la motivació.

El modelatge és una tècnica on l’infant aprèn observant i imitant l’adult. L’adult és el model de conducta. Per exemple: “Ara jo espero el meu torn”. És important perquè els infants aprenen, sobretot, per imitació.

L’extinció consisteix a ignorar conductes inadequades lleus perquè desapareguin i reforçar les adequades. Per exemple, si l'infant crida... Continuar leyendo "Estratègies de conducta i estils educatius en infants 0-3" »

Fundamentos de la Gestión del Cambio Organizacional: Estrategias y Procesos

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1. Gestión del Cambio

Disciplina que conduce a la organización desde un estado actual hacia uno futuro, preparando y sosteniendo la transformación. Es el cómo se implementa el cambio. Incluye comunicar la urgencia, preparar al equipo y modificar la estructura.

2. Cambio Organizacional

Proceso por el cual una organización transita hacia un estado futuro modificando estrategia, estructura, procesos y/o capacidades. No es un evento puntual, es una transformación en el tiempo (ej. reestructuraciones o despidos).

3. Contenido y Proceso

  • Contenido: Responde a la pregunta ¿qué cambia? (Estrategia, estructura, procesos, capacidades).
  • Proceso: Responde a la pregunta ¿cómo ocurre? (Secuencia de decisiones, acciones, resistencias y ajustes).

Nota: Puedes... Continuar leyendo "Fundamentos de la Gestión del Cambio Organizacional: Estrategias y Procesos" »

Fundamentos de la Psicología: Evolución, Teorías y Corrientes Principales

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1. ¿Qué es la Psicología?

La Psicología es la ciencia que estudia la conducta y los procesos mentales. Esta disciplina se encarga de examinar cómo las personas:

  • Perciben
  • Aprenden
  • Recuerdan
  • Sienten
  • Se relacionan con otros

Debates principales en psicología

  • Persona vs. Situación: ¿La conducta depende de factores internos (pensamientos, emociones, personalidad) o de factores externos (ambiente, estímulos, otras personas)?
  • Naturaleza vs. Crianza: La influencia de los genes y la herencia frente al impacto del ambiente y la educación.
  • Estabilidad vs. Cambio: ¿La personalidad permanece estable o evoluciona con el tiempo?
  • Diversidad vs. Universalidad: ¿Las teorías psicológicas aplican a todos los humanos o varían según cultura, género o grupo?
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Estils de Mescla i el Paper del Productor en el Rock

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L'art de mesclar: Estils de mescla

Un estil de mescla és la manera com s’organitzen i es relacionen els sons dins l’espai sonor, i no només l’ús d’una tècnica concreta. L’estil prové de la combinació de volum, del pan, de les freqüències (EQ), la profunditat i els efectes, i determina com percebem la música.

La clau és combinar diferents efectes per produir sensacions diverses. Per exemple, amb la reverb i el delay, els sons poden semblar més llunyans.

Un estil de mescla emblemàtic és el The Wall of Sound.

El capítol destaca que cada gènere musical tendeix a tenir estils de mescla habituals, però que no són regles fixes. Conèixer aquests estils permet a l’enginyer respectar les convencions o trencar-les de manera creativa.... Continuar leyendo "Estils de Mescla i el Paper del Productor en el Rock" »

Jonathan Crary: Les Tècniques de l'Observador i la Visió

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Anàlisi de 'Las técnicas del observador' de Crary

El llibre Las técnicas del observador. Visión y modernidad en el siglo XIX de Jonathan Crary analitza com es construeix històricament la manera de veure i de percebre el món, especialment durant el segle XIX. L’objectiu principal de l’obra és explicar que la visió no és una facultat natural i immutable, sinó que depèn de factors socials, tecnològics, científics i culturals. Aquest canvi se situa al voltant de 1820.

Crary sosté que la història de la visió no es pot entendre simplement a partir de l’evolució de les obres d’art o de les imatges, sinó que cal estudiar la figura de l’observador, és a dir, el subjecte que mira. La figura de l'observador també és una construcció

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Fonts Primàries: Tècniques Qualitatives i Quantitatives

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Les fonts primàries són informació original de primera mà i, per obtenir-la, es diferencien les tècniques qualitatives i les quantitatives.

1. Tècniques Qualitatives

Les tècniques qualitatives busquen entendre motivacions, opinions, actituds i significats. Són profundes, es basen en una mostra petita, són difícils de quantificar estadísticament i no són extrapolables. S'usen al principi de la recerca o com a complement i, posteriorment, es poden confirmar mitjançant tècniques quantitatives.

Tipus de tècniques qualitatives

Destaquen l'entrevista en profunditat, les dinàmiques de grup, les tècniques projectives, la creativitat, l'observació i la pseudocompra.

Entrevista en profunditat

Es tracta d'una conversa individual i distesa... Continuar leyendo "Fonts Primàries: Tècniques Qualitatives i Quantitatives" »

Procesos Cognitivos: Sensación, Percepción, Memoria e Inteligencia

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Sensación y Percepción

¿Cómo entra el mundo exterior en nuestra mente? A través de los sentidos, que detectan estímulos físicos y los transforman en señales nerviosas que el cerebro interpreta.

Sensación

Es la fase inicial del proceso perceptivo donde los sentidos captan energía (luz, sonido, presión, etc.) y la convierten en impulsos nerviosos. Es información “en bruto”.

Tipos de sentidos

  • Exteroceptores: Captan información del exterior (vista, oído, olfato, gusto, tacto).
  • Interoceptores (propioceptores): Captan información interna (hambre, sed, dolor, estados emocionales, posición corporal).

Umbral de sensación

Es la intensidad necesaria para que un estímulo sea percibido:

  • Umbral mínimo: Intensidad más baja detectable.
  • Umbral
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Principios de Comunicación Efectiva y Modelos de Cambio de Conducta en Salud

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Requisitos para Mensajes Informativos Efectivos

La transmisión de información requiere adherirse a principios clave para asegurar su correcta recepción y comprensión:

  • Claridad: Utilizar un lenguaje y conceptos adaptados al nivel cultural del receptor.
  • Brevedad: Evitar la sobrecarga de datos innecesarios que puedan desviar la atención del punto central.
  • Orden del Mensaje: Estructurar los datos siguiendo un orden lógico y una dificultad gradual.
  • Insistencia: Repetir el mensaje fundamental para dar tiempo suficiente a su comprensión.
  • Ilustración: Apoyar la información con imágenes o ejemplos concretos.
  • Información Completa: Asegurar que un mensaje, aunque sea breve, no resulte incompleto.
  • Información de Retorno: Comprobar la comprensión del
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Desarrollo en la Adolescencia: Procesos Psicológicos, Sociales y Evolutivos

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La Adolescencia: Etapa de Transformación (10-19 años)

Cambios Físicos (Pubertad)

  • Crecimiento acelerado: Aumento significativo en estatura y peso.
  • Maduración sexual: Desarrollo de vello púbico y axilar, crecimiento de mamas en chicas, ensanchamiento de caderas, cambio de voz en chicos, inicio de la menstruación o eyaculación, aparición de acné y cambios en el olor corporal.
  • Influencia hormonal: Los estrógenos y andrógenos determinan la composición corporal (mayor masa muscular en chicos y mayor tejido adiposo en chicas).

Desarrollo Psicológico y Emocional

  • Crisis de identidad: Búsqueda constante de respuesta a la pregunta: ¿Quién soy?
  • Intensidad emocional: Inestabilidad, rebeldía e inseguridad respecto a la imagen corporal.
  • Pensamiento
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Comunicación y resolución de conflictos en el ámbito socio-deportivo: estilos, barreras y técnicas efectivas

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Características del proceso de comunicación

Comunicación bidireccional: Implica intercambio: no solo hablar, también escuchar. Ejemplo: Tras dar instrucciones, el técnico pregunta: “¿Qué dudas tenéis antes de empezar?”

Dinámica y continua: Cambia según el estado del grupo, la actividad o los problemas que surjan. Ejemplo: Modificar el tono para calmar a un grupo muy excitado tras una actividad competitiva.

Intencional: Buscamos un objetivo: motivar, informar, organizar, resolver conflictos. Ejemplo: Usar mensajes de refuerzo positivo para aumentar la participación del alumnado tímido.

Verbal o no verbal: La corporalidad es clave en la animación deportiva. Ejemplo: Mostrar la técnica con el propio cuerpo mientras se explica.

Contextual:

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