Fundamentos de la Motivación Laboral: Perspectivas de Maslow, Herzberg y McGregor
Enviado por Chuletator online y clasificado en Psicología y Sociología
Escrito el en español con un tamaño de 3,81 KB
Teorías Contemporáneas de la Motivación: Tres Necesidades Fundamentales
Jerarquía de las Necesidades de Maslow
Esta teoría propone cinco niveles de necesidades, clasificándolos por orden de importancia: en la base se encuentran las necesidades básicas y en la cúspide, las de orden psicológico o secundarias. Es relevante señalar que esta teoría no soportó completamente el rigor de la evaluación empírica.
Algunas de estas necesidades (principalmente de orden superior) incluyen:
- Seguridad
- Sociales
- Estima
- Autorrealización
Teoría de los Dos Factores de Herzberg
Frederick Herzberg consideró que existían dos factores que explicaban la motivación de los trabajadores en una empresa. Plantea que los factores motivacionales son más profundos... Continuar leyendo "Fundamentos de la Motivación Laboral: Perspectivas de Maslow, Herzberg y McGregor" »