Psicología y Sociología Organizacional: Gestión del Talento Humano, Conflictos y Cultura Institucional
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Conceptos Clave en la Gestión de Recursos Humanos
Selección Múltiple
- Los objetivos de la gestión de RRHH incluyen: b) Crear y mantener una adecuada relación con los empleados.
- El desarrollo de programas de RRHH a) Corresponde a la planeación de Recursos Humanos.
- Las principales funciones de RRHH son: a) Planificar, organizar, dirigir y controlar todos los procesos relacionados con el personal de la Institución.
- El Capital Intelectual de una organización se compone de: c) Capital externo, capital interno, capital humano.
- La función operativa esencial es: a) Mantenimiento.
- El capital humano de una organización se refiere a: c) Talentos.
- Proporcionar incentivos es sinónimo de: b) Recompensa.
- Participar en organizaciones refleja que: d) El hombre