Chuletas y apuntes de Psicología y Sociología de Oposición

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La Entrevista Clínica: Guía para la Recopilación de Información

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LA ENTREVISTA (2)

1. Indagación sobre los Determinantes

Los determinantes más importantes de la conducta son los estímulos antecedentes (EA), las variables orgánicas (O) y los estímulos consecuentes (EC), siempre y cuando tengan relevancia y relación con la conducta.

2. Indagación sobre la Relevancia

El impacto de la conducta en los diferentes ámbitos de la vida de la persona, valorando la gravedad de la misma. También es importante preguntar por la historia del problema y su comienzo, y en qué medida está interesada la persona en cambiar, cómo le gustaría funcionar.

3.3. Finalización de la Entrevista

Cuando se posea la información suficiente para hacer hipótesis sobre el funcionamiento del sujeto y sobre los determinantes de la conducta... Continuar leyendo "La Entrevista Clínica: Guía para la Recopilación de Información" »

TDAH y Trastornos de la Conducta: Definición, Clasificación DSM-5 y Estrategias de Tratamiento

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Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH)

1. Definición y Características Clínicas

Este patrón de conductas consiste en la combinación de tres dimensiones principales:

  • Inatención: Dificultad para prestar y mantener la atención.
  • Impulsividad: Dificultad para moderar los comportamientos (actuar sin pensar).
  • Hiperactividad: Problemas para adaptar el nivel de actividad a la situación.

1.1. Características del Déficit de Atención

Los déficits de atención se caracterizan por:

  • Problemas de atención focalizada: Dificultad para percibir datos e informaciones del contexto, fijándose en la estimulación irrelevante (se pierden en los detalles).
  • Dificultad para mantener la atención.
  • Se distraen con facilidad.
  • Olvidan con facilidad
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Fundamentos de las Habilidades Sociales: Componentes, Dimensiones y Evaluación Psicosocial

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Fundamentos de las Habilidades Sociales: Componentes, Dimensiones y Evaluación

Las Habilidades Sociales (HHSS) se definen como el conjunto de hábitos, estrategias y estilos que nos permiten mejorar nuestras relaciones interpersonales. Estas habilidades son cruciales para una interacción social efectiva.

Tipos de Habilidades Sociales

Las HHSS pueden clasificarse en varias categorías interrelacionadas, incluyendo:

  • HHSS avanzadas.
  • Habilidades relacionadas con la gestión de los sentimientos.
  • Alternativas a la agresión.
  • Habilidades de afrontamiento frente al estrés.
  • Habilidades de planificación.

Componentes Estructurales de las Habilidades Sociales

Las Habilidades Sociales se manifiestan a través de tres componentes principales que interactúan durante... Continuar leyendo "Fundamentos de las Habilidades Sociales: Componentes, Dimensiones y Evaluación Psicosocial" »

La Comunicación Efectiva: Dimensiones, Escucha Activa y Búsqueda de la Verdad

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El Diálogo: Definición y Alcance

Entendemos por diálogo: Es el acto comunicativo por el que, a través de la palabra, buscamos el conocimiento para llegar a la verdad. Por eso, no todo acto comunicativo es un diálogo.

  • El objetivo de la comunicación dialógica es la búsqueda.
  • A través de la palabra alcanzamos la verdad.
  • El diálogo puede involucrar a dos personas, a tres o a 400 personas.

Diálogo, Conveniencia e Interés

El diálogo puede estar influenciado por la conveniencia o el interés personal. Aunque se busque la conveniencia o el interés propio, siempre se debe intentar hacer lo bueno.

Esto puede generar un problema si lo bueno no te conviene inmediatamente. Sin embargo, en el fondo o a largo plazo, lo que te conviene es el bien.

Ejemplo:

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Patologías Cerebrales: Autismo, Epilepsia, Alzheimer y Parkinson

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Patologías Cerebrales

Autismo

El autismo es un trastorno neurológico complejo que forma parte de un grupo de trastornos conocidos como trastornos generalizados del desarrollo (TGD). El autismo se caracteriza por las dificultades que presenta una persona en la interacción y la comunicación social, y dificultades de lenguaje comunicativo. También, está asociado con rutinas y comportamientos repetitivos, tales como arreglar objetos obsesivamente o seguir rutinas muy específicas. Los trastornos del espectro autista se pueden diagnosticar formalmente a partir de los 6 años.

Fue descrito por primera vez por el psiquiatra suizo Eugen Bleuler en 1912. En 1943 se le clasifica médicamente gracias a los estudios de Leo Kanner, quien estudió a un... Continuar leyendo "Patologías Cerebrales: Autismo, Epilepsia, Alzheimer y Parkinson" »

Etapas del Desarrollo Humano: Crecimiento, Maduración y Aprendizaje

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Desarrollo Humano: Crecimiento, Maduración, Aprendizaje y Desarrollo Integral

Crecimiento: Proceso de cambios físicos caracterizado por el aumento de las dimensiones corporales y de las proporciones del organismo.

Maduración: Cambios morfológicos que se producen en las estructuras internas de los seres humanos y que repercuten en su conducta.
Aprendizaje: Cambios más o menos permanentes que se producen en la conducta de un individuo como resultado de la práctica.
Desarrollo: Proceso que integra tanto factores psicobiológicos como habilidades aprendidas.


Principios del Desarrollo Físico

  • Ley céfalo-caudal: El desarrollo progresa desde la cabeza hacia los pies.
  • Ley próximo-distal: El desarrollo progresa de manera progresiva, partiendo del
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Habilitats Socials: Elogis i Gestió de Conflictes

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Com fer i rebre elogis

Els elogis són l’expressió d’un pensament o sentiment positiu cap a una altra persona.

És el reconeixement que l'altre té una qualitat que ens agrada.

Quan fem un elogi, podem referir-nos a:

  1. La conducta de l'altre (p. ex., «Saps escoltar molt bé»).

  2. El seu aspecte (p. ex., «M'encanta com et queda el cabell»).

  3. Alguna cosa que li pertany (p. ex., «M'encanta casa teva»).

  • Si tots ens fem més elogis, tots ens sentiríem millor.

  • A tots ens agrada que ens diguin coses positives i sinceres. Així millorem l'autoestima dels altres.

  • Tothom té qualitats positives. Cal descobrir-les i transmetre-les.

  • Si expressem el que ens agrada de l'altre, millorem les relacions interpersonals.

  • Si alguna vegada hem d'expressar alguna cosa

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Fundamentos Psicosociales del Rendimiento y Bienestar en el Deporte

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Desarrollo Psicosocial: Etapas y Autoconfianza

Etapas del Desarrollo (Basado en Erikson)

El desarrollo humano se concibe a través de distintas etapas, cada una con sus propios desafíos y logros:

  • 1.er Periodo: Confianza vs. Desconfianza. Se centra en la relación con la madre. La desconfianza surge de alteraciones o irregularidades en el cuidado materno, llevando a la desconfianza en uno mismo y en las capacidades de logro.
  • 2.º Periodo: Autonomía vs. Duda/Vergüenza. El niño busca independencia, pero puede experimentar duda o vergüenza si es excesivamente controlado o criticado.
  • 3.er Periodo: Iniciativa vs. Culpa. Se desarrolla la capacidad de iniciar actividades y juegos. La culpa puede surgir si las iniciativas son reprimidas.
  • 4.º Periodo:
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Explorando las Relaciones Humanas: Amor, Idealización y Compromiso

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1. Mud

Es difícil ver quién es el protagonista. La imagen del principio de la película es importante. Dos niños descubren un barco en un árbol y quieren devolverlo al agua. Los padres de Elise están mal y no se comunican. Hay una ruptura inminente. Él también tiene su “1ª novia”, ha idealizado a una chica. Y al mismo tiempo descubre a un personaje muy curioso: un hombre libre que le buscan y que ama a una mujer, ha matado por ella, por defenderla y por eso la política le busca. Pero aparece un amor imposible. Vemos a través del niño algo interesante. El niño idealiza las cosas, quiere verlas en su ideal. Echa en falta que los mayores no quieren lo suficiente. Ese suficiente quiere decir algo definitivo: “si quieres a esa persona,... Continuar leyendo "Explorando las Relaciones Humanas: Amor, Idealización y Compromiso" »

Fundamentos de Administración: Conceptos Clave y Habilidades del Administrador

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1. ¿Qué es la administración?

Es el proceso social que conlleva la responsabilidad de planear y regular de forma eficiente las operaciones de una empresa u organización para lograr un propósito determinado.

2. ¿Cuáles son las características de la administración?

  • Universalidad: Aplicable a todo tipo de organismo social.
  • Especificidad: Posee características propias que la distinguen de otras disciplinas.
  • Unidad temporal: Aunque se distingan etapas, fases y elementos del proceso administrativo, este es único y se da constantemente.

3. ¿A qué se refiere la característica de universalidad?

Se refiere a que la administración se aplica a todo organismo social, ya sea público o privado, y se manifiesta en todos los niveles jerárquicos de... Continuar leyendo "Fundamentos de Administración: Conceptos Clave y Habilidades del Administrador" »