Chuletas y apuntes de Psicología y Sociología de Oposición

Fundamentos del Comportamiento Organizativo

Definiciones Clave

• Comportamiento Organizativo (CO): Estudio de individuos y grupos dentro de las organizaciones para comprender el comportamiento humano y su actuación.
• Organización: Entidad social coordinada, compuesta por dos o más personas, que funciona de manera continua para alcanzar una meta común.

Áreas de Interés en el CO

El estudio del comportamiento organizativo se ha centrado históricamente en tres pilares fundamentales:

• Productividad.
• Absentismo.
• Rotación de personal.

Contexto Actual de las Organizaciones

• Globalización: Las empresas, como las cadenas hoteleras, se han internacionalizado y operan en distintos países.
• Diversidad laboral: Las organizaciones actuales son heterogéneas, integrando

Per què sorgeixen els conflictes?

Els conflictes venen donats de diferents maneres i intensitats, algunes causes podrien ser:

• Conflictes d’interessos i necessitats que les parts perceben com a incompatibles

• Problemes estructurals i relacions de poder

• Problemes de valors i principis

• Problemes d’informació

• Problemes de relacions entre persones

Tipus de conflictes (fotocòpies)

Maneres de gestionar els conflictes

Abordar el conflicte de manera negativa

• Cada persona aborda els conflictes d’una manera determinada, la història personal de cadascú influeix en la seva conducta. Moltes vegades els conflictes externs reflecteixen els problemes interns que no s’han resolt adequadament.

• Les persones que viuen el conflicte de manera negativa acostumen

Actitudes: Expectativas y Conducta

Las actitudes implican expectativas sobre nuestra conducta y la de los demás, vinculándose con todos los aspectos de la realidad social. Sus efectos son hechos observables. Las actitudes, al igual que los valores, se adquieren mediante la socialización (aprendizaje cultural a lo largo de la vida). Son representaciones psicológicas de las influencias sociales en el individuo, inseparables del contexto social y conservan el sello de experiencias individuales. Resumen la experiencia del sujeto y su interacción con el pasado, condicionando su conducta actual.

Psicología Social: Actitudes y Valores

La Psicología Social analiza cómo, ante circunstancias similares, se observan diferencias individuales debido... Continuar leyendo "Actitudes y Valores: Impacto en Conducta y Sociedad" »

Las Tres Leyes de la Robótica

1. Un robot no puede hacer daño a un ser humano o, por inacción, permitir que un ser humano sufra daño.

2. Un robot debe obedecer las órdenes de los seres humanos, excepto si dichas órdenes entran en conflicto con la Primera Ley.

3. Un robot debe proteger su propia existencia en la medida en que dicha protección no entre en conflicto con la Primera o la Segunda Ley.

Análisis de Blade Runner

Sinopsis

Blade Runner nos sitúa en un futuro distópico donde los replicantes Nexus 6, creados por la Tyrell Corporation, son prácticamente indistinguibles de los humanos. Sin embargo, su vida está limitada a 4 años. Desesperados por prolongar su existencia, un grupo de replicantes liderados por Roy Batty regresa a la Tierra en... Continuar leyendo "Análisis de Blade Runner y las Tres Leyes de la Robótica" »