Chuletas y apuntes de Magisterio de Universidad

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Observación Sistemática y Comunidades de Aprendizaje: Claves para la Evaluación Educativa

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Observación Sistemática y Comunidades de Aprendizaje en la Evaluación Educativa

La observación es considerada el instrumento principal de evaluación en educación, especialmente en Educación Infantil (EI). Para que una observación sea válida, debe ser sistemática: planificada, organizada y relacionada con los objetivos de aprendizaje.

Características de la Observación

  • Recogida de información: Siempre implica algún procedimiento de recogida de datos.
  • Permite el conocimiento descriptivo y comprensivo del entorno, situación o acontecimiento.
  • Apta para contenidos actitudinales y procedimentales o manipulativos.

Requisitos de una Observación Correcta

  • Naturalidad: Debe llevarse a cabo en los contextos habituales en los que el alumno se desenvuelve.
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Metodología de la Investigación: Enfoques Cuantitativos y Cualitativos

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Metodología de la Investigación

Muestreo

Muestra: Es una porción representativa de la población que es elegida de forma aleatoria. En el método cuantitativo, debe definirse de antemano y ser estadísticamente representativa de la población. Se utiliza para optimizar tiempos y recursos e implica definir la unidad de muestreo y análisis.

Unidades de análisis: Definir sobre qué o quiénes se van a recolectar los datos = unidad de muestreo. Nos brindan datos para nuestro análisis y posteriores conclusiones. Pueden ser objetos o sujetos. Una vez definida esta, se delimita la población. Conjunto de unidades de análisis a los cuales se van a generalizar los resultados = conjunto de todos los casos que concuerdan con una serie de especificaciones.... Continuar leyendo "Metodología de la Investigación: Enfoques Cuantitativos y Cualitativos" »

Fundamentos de la Metodología de Investigación: Clasificaciones, Objetivos y Diseños Experimentales

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Clasificación y Objetivos de la Investigación Científica

Tipos de Investigación según sus Datos

  1. Investigación Cualitativa y Cuantitativa

    ¿Cuáles son los tipos de investigación según sus datos y qué estudia cada uno de ellos?

    • Investigación Cualitativa: Estudia relatos y comportamientos.
    • Investigación Cuantitativa: Se basa en encuestas, cuestionarios, gráficas y tablas estadísticas.
  2. Investigación Teórica

    Escriba verdadero o falso según corresponda. Argumente.

    La investigación Teórica se basa en la recopilación de datos empíricos para probar hipótesis.

    Respuesta: Falso.

    Argumento: La investigación teórica se centra en el desarrollo de teorías y conceptos, no necesariamente en la recopilación de datos empíricos para probar hipótesis.

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Constructivismo y Educación: Claves para el Aprendizaje Efectivo

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Constructivismo: Un Enfoque Centrado en el Aprendizaje Activo

El constructivismo es un enfoque educativo que sostiene que el conocimiento es construido activamente por el estudiante a través de experiencias y procesos mentales. Enfatiza la interacción entre el sujeto y su entorno.

Principios Fundamentales del Constructivismo

  • Construcción activa: El estudiante construye conocimiento a través de la participación activa.
  • Conocimiento previo: El aprendizaje se basa en conocimientos y experiencias previas.
  • Contexto social: El aprendizaje ocurre dentro de un contexto social.
  • Reflexión y autorregulación: Se promueve la reflexión sobre el proceso de aprendizaje.

Principales Autores del Constructivismo

  • Piaget: Desarrolló la teoría de la construcción
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Guía Completa de Publicaciones e Investigación: Tipos, Etapas y Mejores Prácticas

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DIFERENTES PUBLICACIONES

Publicación

Medio a través del cual se divulgan y comparten información, conocimientos, ideas o contenidos. Propósitos:

  • Entretener
  • Informar
  • Persuadir
  • Expresar

Publicaciones Tipo Impresas

Se imprimen en papel y se distribuyen físicamente. Naturaleza informativa, educativa o de entretenimiento.

  • Notas Periodísticas: (Informar)

    • Texto que muestra información reciente e importante de un tema en particular.
    • Relato veraz y objetivo sobre hechos de interés colectivo.
    • Características: Descriptivo, actual, veraz, temas de interés, objetivo, preciso y claro.
    • Qué, Quién, Cuándo, Dónde, Por qué, Para qué, Cómo.
    • Estructura:
      1. Antetítulo
      2. Titular
      3. Lead o Entradilla
      4. Fotografía
      5. Cuerpo
      6. Pie de foto
      7. Conclusión
  • Ensayos

    • Forma de escritura que permite
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Fundamentos y Conceptos Clave de la Auditoría de Gestión: Preguntas Esenciales

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Banco de Preguntas: Auditoría de Gestión

Participantes Universitarios

  1. Wilber Zambrana Loayza
  2. Milton Pinto Montero
  3. Carreón Gonzales Pascual Mauricio

Cuestionario Fundamental de Auditoría

1. Ejemplo de criterio y objeto en auditoría operativa

Respuesta:

  • Criterio: Eficiencia, Eficacia, Economía, Efectividad.
  • Objeto: Las actividades u operaciones.

2. ¿Puede concebirse un ente que carezca de finalidades o propósitos?

Respuesta: No.

3. ¿Qué es una meta mensurable?

Respuesta: Son aquellas que se pueden cuantificar fácilmente y se deben lograr en un periodo de tiempo determinado.

4. Indique algunos ejemplos de metas mensurables

Respuesta:

  • Cantidad de ventas.
  • Cantidad de producción.
  • Cantidad de manifiestos de aduana a tramitar.

5. Indique la norma de auditoría

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Herramientas Clave: Evaluación, Observación e Investigación-Acción para la Mejora Continua

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Evaluación

Funciones de la Evaluación

  • Dirige la observación hacia aspectos específicos y claramente definidos.
  • Suministra un cuadro común de referencia para comparar según el mismo conjunto de características.
  • Ofrece una forma conveniente para registrar información.

Elaboración de Instrumentos de Evaluación

  • Determinar el propósito.
  • Seleccionar los indicadores que se van a observar.
  • Escribir las instrucciones.
  • Enumerar las características de cada aspecto.
  • Definir el tipo de escala.
  • Ordenar los valores de la escala.
  • Enunciar cada indicador en orden consecutivo.

Escala Numérica

Valora los objetivos o indicadores mediante una serie de números. Establece una lista de números con claves. Se marca el número que indica el grado hasta el que se presenta... Continuar leyendo "Herramientas Clave: Evaluación, Observación e Investigación-Acción para la Mejora Continua" »

Gestión Eficaz: Mando, Cambio, GxP, ISO 9001 y Calidad

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Características del Mando

  1. Anticipar el problema.
  2. Inducir a la acción.
  3. Promover actitudes positivas.
  4. Ser coherente con una lógica y modelo de gestión.
  5. Adaptarse al nivel de responsabilidad.
  6. Alinearse con la estrategia y la estructura de la organización.
  7. Ser dinámico: los indicadores pueden cambiar.

Pasos del Cuadro de Mando Integral

  1. Establecer una visión clara del futuro.
  2. Definir los objetivos estratégicos.
  3. Seleccionar indicadores para medir y seguir el rendimiento.
  4. Establecer metas, planes de acción e iniciativas.

Fases de la Resistencia al Cambio

Fase de Negación

Esta etapa se presenta cuando las personas se enteran por primera vez de una iniciativa de cambio en la organización. Constituye una defensa contra el cambio, ignorándolo o recordando... Continuar leyendo "Gestión Eficaz: Mando, Cambio, GxP, ISO 9001 y Calidad" »

Transformación Pedagógica: Características de la Escuela del Siglo XXI y el Modelo High Tech High

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Características Pedagógicas de la Escuela del Siglo XXI

La escuela del siglo XXI se fundamenta en varios pilares importantes que redefinen la experiencia educativa:

Diseño, Metodología y Evaluación del Currículo

  • Fomentar la participación activa de los alumnos, concibiendo el aula como un escenario de experiencias de aprendizaje variadas.
  • Buscar en todo momento la autonomía del alumno.
  • Relacionar el contenido con la vida cotidiana.
  • Promover el Trabajo cooperativo en numerosas áreas o proyectos, aplicable a todas las edades.
  • Animar a los alumnos a pensar sobre su propio pensamiento (metacognición).
  • Realizar evaluaciones de forma constante y con herramientas variadas.
  • El Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) es la metodología por excelencia.
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Ley General de Educación 20.370: Principios, Cambios y Organismos Clave

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Ley General de Educación (LGE) 20.370

La Ley General de Educación (LGE) 20.370 establece principios y obligaciones, promoviendo cambios en la manera en que los niños de nuestro país serán educados.

Principios de la LGE

15 Principios:

  • Universalidad y educación permanente
  • Gratuidad
  • Calidad de la educación
  • Equidad
  • Autonomía
  • Diversidad
  • Responsabilidad
  • Participación
  • Flexibilidad
  • Transparencia
  • Integración e inclusión
  • Sustentabilidad
  • Interculturalidad
  • Dignidad del ser humano
  • Educación integral

Otros Cambios de la LGE

La educación básica comprende de 1° a 6° básico, y de 7° a 4° medio en el 2026. El Estado garantiza el acceso gratuito para el primer y segundo nivel (Prekinder y Kinder). La LOCE (Ley Orgánica Constitucional de Enseñanza) solo reconocía... Continuar leyendo "Ley General de Educación 20.370: Principios, Cambios y Organismos Clave" »