Modelos de Gestión Empresarial: Dirección por Instrucción, Objetivos y Valor
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Dirección por Instrucción
La Dirección por Instrucción se caracteriza por:
- Situaciones repetitivas de baja complejidad (tareas para operarios).
- Situaciones de urgencia que requieren una actuación rápida y automática.
- Ejecución de tareas simples, automáticas y con bajo nivel de profesionalización.
Dirección por Objetivos (DPO)
Consideraciones Clave
Desde un punto de vista sociológico, la vivencia de éxito implica:
- Posibilidad de definir los propios objetivos a alcanzar.
- Relación de los objetivos con las necesidades, capacidades y valores individuales.
- Posibilidad de elegir la forma de alcanzar los objetivos.
- La realización de los objetivos debe suponer un nivel de aspiración realista que represente un reto y utilice las capacidades desarrolladas