Desarrollo Profesional y Estrategia Organizacional: Formación y Sucesión
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Beneficios de la Formación Continua
La formación es uno de los medios clave para el desarrollo de las personas. Todo plan de formación debe desarrollarse desde la perspectiva de una visión integral de recursos humanos, formando parte de la estrategia diseñada para contribuir a la consecución de los resultados planificados por la organización.
- Posibilidad de incrementos remunerativos.
- Mejora de los resultados del trabajo.
- Valor como "experto en contenidos".
- Valor emocional.
- Valor motivacional de la formación: «El mero hecho de estar convocado... vales».
- Valor integrador en el grupo y los equipos.
- Adaptación al cambio continuo: «Todo es susceptible de cambiar».
- Dotar de seguridad a la persona en su empleo.