Metodología de Valoración de Puestos: Sistemas de Puntos y Comparación de Factores
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Procedimiento de comparación de factores
Siguiendo la metodología de la técnica base-salario, se deben seleccionar los puestos clave:
- Evaluación independiente: Cada evaluador, trabajando de forma autónoma, calcula la importancia relativa de cada factor para el conjunto de los puestos clave.
- Asignación de valores: Tomando como base de referencia puntual máxima un valor habitual (como 1000 puntos), se calcula el valor que corresponde a cada factor.
Método cuantitativo
Se denomina investigación cuantitativa a aquella que se vale de los números para examinar datos o información. Es uno de los métodos utilizados por la ciencia, donde la matemática, la informática y las estadísticas son las principales herramientas.