Chuletas y apuntes de Magisterio de Otros cursos

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Indicadores Clave de Desempeño (KPI) y Metodologías para la Excelencia en la Gestión Empresarial

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Indicadores Clave de Desempeño (KPI)

Los KPI (Key Performance Indicators) miden el nivel de desempeño centrándose en el cómo se realizan las actividades. Miden los inductores del éxito, no los resultados finales directamente. Sirven para comunicar el estado actual de la organización en comparación con sus objetivos.

Enfoque Sistémico en la Gestión

Abordar la gestión de una organización considerando todos sus componentes interrelacionados como un sistema que produce resultados organizacionales. Los indicadores juegan un papel clave aquí, ya que miden los principales objetivos y el rendimiento de los procesos. Favorecen la toma de decisiones al proporcionar información cuantitativa sobre el desempeño. Además, los indicadores participan... Continuar leyendo "Indicadores Clave de Desempeño (KPI) y Metodologías para la Excelencia en la Gestión Empresarial" »

Paradigmas y Enfoques en la Investigación Educativa

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Paradigmas en la Investigación Educativa

Los paradigmas son marcos conceptuales que guían la investigación educativa, influyendo en la metodología, los métodos y la interpretación de resultados.

Paradigma Positivista

  • Basado en la objetividad y la medición científica.
  • Utiliza métodos experimentales y análisis estadísticos.
  • Busca identificar leyes y principios universales.

Paradigma Interpretativo (Constructivista)

  • La realidad es construida socialmente.
  • Privilegia métodos cualitativos (entrevistas, estudios de caso).
  • Busca comprender las percepciones y experiencias de las personas.

Paradigma Crítico

  • Aborda cuestiones de poder, desigualdad y justicia social.
  • Utiliza métodos cualitativos para dar voz a grupos marginados.
  • Busca fomentar el cambio
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Proyecto Educativo Institucional (PEI) en Educación Parvularia: Componentes y Roles

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¿Qué es el Proyecto Educativo Institucional (PEI)?

El Proyecto Educativo Institucional (PEI) es un instrumento fundamental que organiza y da sentido a la gestión de un establecimiento educativo. En esencia, es una hoja de ruta que define la identidad y los objetivos de la institución.

Componentes Clave del PEI

  • Información Institucional: Incluye datos esenciales como la razón de ser del proyecto, la ubicación geográfica, la cantidad de personal y el público objetivo al que se atenderá.
  • Reseña Histórica: Presenta los antecedentes de la institución, desde su fundación hasta los hitos más relevantes, incluyendo su misión y visión originales.
  • Hitos: Fechas clave en la historia de la institución.
  • Sello Educativo: Constituye la imagen
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Conceptos Clave en Criminología: Delito, Víctima y Prevención

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Conceptos Clave en Criminología

Aquí tienes las respuestas resumidas y con un enfoque académico:

Cifra negra del delito

Es la cantidad de delitos que no se denuncian ni se registran oficialmente. Esto genera una visión incompleta de la realidad criminal.

Tasa de criminalidad

Se calcula dividiendo los delitos registrados entre la población total y multiplicando por 100,000 habitantes. Sirve para medir la incidencia delictiva.

Victimización primaria, secundaria y terciaria

  • Primaria: Daño directo sufrido por la víctima durante el delito.
  • Secundaria: Daño causado por la atención deficiente del sistema judicial.
  • Terciaria: Estigmatización o exclusión por parte de la sociedad.

Características de la delincuencia organizada

Tiene jerarquía, uso... Continuar leyendo "Conceptos Clave en Criminología: Delito, Víctima y Prevención" »

Pedagogías Innovadoras y Tradicionales en Educación Infantil: Un Contraste Esencial

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Principios de la Escuela Nueva

  • Aprendizaje Activo: El niño es el centro del proceso educativo y aprende haciendo. La participación activa y la experiencia directa son esenciales para el aprendizaje.
  • Individualización del Aprendizaje: Reconoce las diferencias individuales en los intereses, ritmos y estilos de aprendizaje de cada niño, adaptando la enseñanza a sus necesidades particulares.
  • Ambiente Escolar Flexible: Los espacios de aprendizaje son flexibles y están diseñados para fomentar la interacción, la cooperación y la exploración.
  • Educación Integral: Se enfoca en el desarrollo integral del niño, incluyendo aspectos emocionales, sociales, físicos y cognitivos.
  • Aprendizaje Basado en Proyectos: Promueve la investigación y la resolución
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Estrategias Didácticas para la Enseñanza del Espacio Objetivo y la Ciudadanía Global

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Diseño de Actividades Educativas en Geografía

Este documento describe la concepción de una actividad educativa centrada en el estudio del espacio objetivo, el cual se enfoca en los elementos naturales y humanísticos de un lugar, sin la intervención de la percepción subjetiva.

Fundamentos Pedagógicos

  • La actividad se fundamenta en la escuela geográfica global del siglo XX, que promueve la interconexión local-global con el propósito de formar ciudadanos globales.
  • Al diseñar la actividad, el docente debe integrar conceptos clave sobre el espacio: escala, interconexión, cambios y sostenibilidad.

Aplicación Práctica de Conceptos Espaciales

Para ello, se propone la introducción de un mapa local para trabajar la escala, donde se aborden diversos... Continuar leyendo "Estrategias Didácticas para la Enseñanza del Espacio Objetivo y la Ciudadanía Global" »

Protección y Educación de la Infancia: Programas, Estrategias y Marco Legal

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Programas y Planes Estratégicos para la Infancia y Adolescencia

1. Planes Estratégicos y Programas

  • Plan Estratégico: Define objetivos amplios y a largo plazo, estableciendo la meta general de la institución o país, usualmente con una duración de varios años. Sirve como una guía general de intervención.
  • Programa: Consiste en actividades concretas interrelacionadas que buscan alcanzar los objetivos del plan estratégico. Son más específicos y de corto a mediano plazo.

2. Diseño de Programas

Elementos clave del diseño:

  • Estudio del colectivo: Análisis de las necesidades del grupo y su contexto.
  • Definición de objetivos: Generales (del programa) y específicos (para cada acción).
  • Selección de contenidos: Lo que se va a trabajar para cumplir
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Optimización de Equipos: Estrategias y Técnicas de Dinámica Grupal

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Aplicación de Técnicas de Dinámica de Grupos

5. Indicación de la técnica de dinámica de grupos más adecuada

Indica qué técnica de dinámica de grupos es la más adecuada para los siguientes casos:

  • a) Grupo de 12 personas que tienen que aprender una nueva técnica de trabajo:
    Para 12 personas, se podría aplicar el simposio: un experto expone la técnica y los demás escuchan.
  • b) Grupo de 36 personas que deben investigar las causas de un problema técnico:
    Se recomienda la técnica Phillips 66: todos interactúan como grupo, exponen sus ideas en común y las debaten.
  • c) Grupo de 9 personas que deben aportar ideas para una campaña publicitaria:
    Se usaría un brainstorming o tormenta de ideas.

6. Factores no considerados por el director de

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Fundamentos de la Intervención Social: De la Entrevista al Genograma

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La Primera Entrevista en la Relación de Ayuda

La primera entrevista en la relación de ayuda se inicia con un contacto preparatorio, que consiste en conocer el entorno físico, social y cultural del usuario. Se debe emplear un enfoque no directivo que respete la autonomía del cliente, aunque puede combinarse con un estilo más activo dependiendo de la situación.

Carl Rogers propone principios clave:

  • Comprender al cliente.
  • Evitar interpretaciones.
  • Mostrar empatía real.

El profesional deberá mostrar interés activo, escuchar sin interrumpir, no juzgar y ajustar el ritmo al entrevistado. Durante la entrevista, el trabajador social puede aplicar técnicas de intervención verbal que faciliten la comunicación y el desarrollo. Estas técnicas, propuestas... Continuar leyendo "Fundamentos de la Intervención Social: De la Entrevista al Genograma" »

Técnicas Efectivas de Recolección de Datos para Investigación

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Niveles de Medición

  • Nominal: Se tienen dos o más categorías del ítem, pero que no tienen orden o jerarquía.
  • Ordinal: Se tienen varias categorías que sí indican orden o jerarquía.
  • Por intervalos: Además de haber orden o jerarquía, se establecen intervalos iguales en la medición.

Instrumentos de Medición

Cuestionarios

Es uno de los instrumentos más utilizados y consiste en una serie de preguntas que se plantean a una serie de personas para medir las variables del estudio.

Características de las preguntas:

  • Las preguntas deben ser claras y comprensibles.
  • Las preguntas no deben incomodar al sujeto.
  • Las preguntas no deben ser ambiguas.
  • Las preguntas no deben inducir a una respuesta.
  • Las preguntas no deben apoyarse en estudios o instituciones.
  • El
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