El Valor Estratégico de la Formación en el Entorno Laboral
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El valor estratégico de la formación
Para las empresas
- a) La calidad: Trabajar con calidad exige que todas las personas de la empresa posean las competencias necesarias para la toma de decisiones orientada a los estándares fijados.
- b) La seguridad: La mejora de la salud laboral se logra mediante el diseño adecuado de los puestos de trabajo y la implementación de medidas preventivas y protectoras eficaces.
- c) La productividad: Está demostrado que un trabajador debidamente formado alcanza niveles de productividad superiores. En un entorno de cambios tecnológicos constantes, la formación es el arma fundamental para que los trabajadores se adapten, prevean y se adelanten a las nuevas exigencias.
- d) La imagen de la empresa: Tanto a nivel interno,