Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Universidad

Extinció per voluntat de l'empresari: l'acomiadament

L'Estatut dels Treballadors (ET) regula tres tipus d'acomiadament:

• Acomiadament disciplinari
• Acomiadament per causes objectives
• Acomiadament col·lectiu

En tots aquests casos, el treballador queda en situació legal d'atur i pot sol·licitar el subsidi per atur en cas que compleixi amb tots els requisits exigits.

L'acomiadament disciplinari

L'acomiadament disciplinari està basat en un incompliment greu i culpable del treballador. Les causes estan regulades a l'article 54 de l'ET i són:

• Faltes repetides i injustificades d'assistència o puntualitat al treball.
• La indisciplina o desobediència en el treball.
• Les ofensives verbals o físiques a l'empresari, els companys de feina o als familiars que

1. Personas Protegidas

La Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales protege a los siguientes grupos:

• Trabajadores por Cuenta Ajena: Independientemente de las labores que ejecuten o la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien trabajen. Se considera trabajador por cuenta ajena a aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del Código del Trabajo.
• Funcionarios de la Administración Civil del Estado, municipalidades y de instituciones descentralizadas del Estado.
• Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que sufran un accidente a causa o con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional.

(Se excluyen de esta

La Incapacidad Temporal

1. Concepto

La incapacidad temporal (IT) es la situación de alteración de la salud del trabajador, cualquiera que fuere su causa, por la que recibe asistencia sanitaria de la Seguridad Social y le impide temporalmente el desempeño de su trabajo durante los periodos máximos establecidos por la ley.

2. Situaciones Protegidas

1. Las debidas a enfermedad común o profesional y a accidente, sea o no de trabajo, mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido para el trabajo, como máximo 12 meses (prorrogables otros 6 meses si se presume que durante ellos el trabajador puede ser dado de alta por curación).
2. Los periodos de observación por enfermedad profesional en los que se prescriba

Jornada Ordinaria de Trabajo para Choferes y Auxiliares de Locomoción Colectiva Urbana

Los servicios de pasajeros urbanos son aquellos que recogen y dejan usuarios en rutas dentro de una ciudad o área poblacional. La jornada laboral puede organizarse por turnos, con las siguientes reglas:

• Cada turno no puede exceder las 8 horas de trabajo.
• Debe haber un descanso ininterrumpido de 10 horas entre turnos.
• Un chofer no debe manejar más de 4 horas continuas.

Jornada Laboral en Hoteles, Restaurantes y Clubes

El personal de hoteles, restaurantes y clubes no está sujeto a la limitación de 45 horas semanales, pero tiene otras restricciones:

• La jornada máxima es de 12 horas diarias, incluyendo una hora de descanso imputable a la jornada (en la práctica,

Principios de la Mediación

Voluntariedad: Respeto: Solidaridad: Participativa: Sin costos: Accesible a las personas de la comunidad

Rol del Pre-mediador

Tener claros los límites, evitar poner etiquetas, evitar centrarse en los errores de las partes, evitar caer en el error de sugerir posibles soluciones basadas en sus propios principios empíricos, religiosos o políticos, evitar formular preguntas cerradas que limiten la relación.

Herramientas de la Comunicación

Empatía: Neutralidad: Preguntas abiertas y cerradas: Preguntas circulares:

El Conflicto

Puede ser entendido como una lucha manifiesta entre al menos dos partes interdependientes, que perciben objetivos incompatibles, recursos escasos e interferencia de la otra parte para lograr sus objetivos.... Continuar leyendo "Resolución de Conflictos en la Comunidad" »

Què entenem per ciutadania?

Pel que fa a la idea de ciutadania, considero que és el reconeixement d'una posició com a membre de ple dret dins l'Estat. Penso que és un concepte lligat al sentiment de pertinença, i que et col·loca en una postura d'accés als serveis i recursos disponibles teòricament en igualtat de condicions.

El terme de Ciutadania constitueix el conjunt de drets i obligacions que les persones posseeixen com a individus. La ciutadania considera que tots els ciutadans són iguals i han de posseir els mateixos drets i igualtats. Mitjançant aquesta, l'individu és capaç d'integrar-se a una societat. Tal com indica Horrach (2009): "La ciutadania consisteix bàsicament en la forma de pertinença dels individus a una determinada... Continuar leyendo "Concepte de ciutadania i drets associats" »

¿Qué entendemos por rol directivo?

Podríamos decir que el directivo asume dos niveles de rol en las organizaciones: como contribuidor individual, centrado en desempeñar eficientemente sus funciones a nivel individual, o como mando, centrado en hacer que sus colaboradores directos e indirectos desempeñen sus responsabilidades con altos niveles de rendimiento.

Ambos niveles, el primero centrado en “hacer” y el segundo centrado en “hacer hacer”, son compaginables. Pero es en este segundo nivel, el de mando, en el que encontramos la clave del rol directivo y en donde se aprecia una mayor evolución. Es aquí donde surge la necesidad de diferenciar entre el mando como jefe o como líder.

Dirigir versus Liderar

Por dirección comúnmente... Continuar leyendo "Evolución del Rol Directivo: De Jefe a Líder Transformador" »

Documentació: Definició i Tipus

Document: Qualsevol font de dades recuperables en el temps i l'espai (perfectament catalogat i sistematitzat). En sentit estricte, no podríem considerar una informació com a document si no porta les referències de data, autor i altres que definirem al llarg del capítol. Per exemple, un llibre, un film, un article o una escultura, per considerar-los un document, necessiten disposar de les dades de referència que ens indiquin el seu origen, finalitat i contingut.

Altres Definicions Relacionades

• Documentalisme: Conjunt de tècniques de classificació, reunió i distribució de documents de tota mena en el camp de l'activitat humana.
• Arxivística: Ciència dels arxius, que conté les normes per a la deguda conservació