Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Universidad

Conceptes Fonamentals de la Documentació Clínica

Definicions Clau

• Documentació Clínica: Suport de qualsevol tipus que té un conjunt de dades i informació de caràcter assistencial. Exemple: qualsevol format (imatge, vídeo, etc.).
• Informació Clínica: Tota dada en qualsevol format que permet ampliar els coneixements sobre l’estat físic i de salut de la persona o la manera de preservar-la, cuidar-la, millorar-la o recuperar-la.
• Història Clínica (HC): És un instrument bàsic que recull tota la informació clínica del pacient.
• Usuaris d’Informació: Tenen dues funcions: Proveïdors/Consumidors i Clients.

Disseny i Estructura del Sistema d'Informació Sanitària (SIS)

Disseny del SIS (Dos Nivells)

• Conceptual: Què és? Estructura, nivell

Dirección en la Administración

La dirección es el elemento de la administración donde se materializa lo planeado, a través de la autoridad del administrador. Esta autoridad se ejerce mediante decisiones directas o delegadas, supervisando el cumplimiento de las órdenes emitidas.

Management: Ejecución y Liderazgo

El management, también conocido como ejecución, comando o liderazgo, es una etapa crucial del proceso administrativo. Algunos autores incluso equiparan la administración con la dirección.

Importancia del Management

• Pone en marcha los lineamientos establecidos en la planeación y organización.
• Fomenta conductas deseables en los miembros de la estructura organizacional.
• Una dirección eficiente impacta positivamente en la moral de

Modelos y Estilos de Liderazgo Empresarial

Liderazgo Transformacional y Carismático

Liderazgo Transformacional-Carismático

Se caracterizan por tener una visión y sentido de misión, ganándose el respeto, la confianza y la seguridad. Adquieren una fuerte identificación individual de sus seguidores. Los líderes que presentan influencia idealizada son capaces de obtener el esfuerzo extra requerido de los seguidores para lograr niveles óptimos de desarrollo y desempeño.

Liderazgo Transformacional

Este estilo se centra en el desarrollo del equipo:

• Delegan responsabilidades.
• Entrenan al personal.
• Aconsejan y guían.

Liderazgo Carismático

El líder carismático puede infundir un sentido de misión, especialmente en situaciones de alta ansiedad, condiciones... Continuar leyendo "Modelos de Liderazgo y Gerencia: Claves para la Motivación y el Desempeño Laboral" »

Arbitraje y Mediación: Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos (MASC)

I. El Arbitraje

Tipos de Arbitraje

• Administrado: Se lleva a cabo en un centro oficial (Art. 2).
• Independiente: Se realiza sin un centro, pactado libremente por las partes (Art. 2 y 17).
• En Derecho: Aplica estrictamente la ley vigente (Art. 3).
• En Equidad: Se basa en la justicia natural (Art. 3).
• Nacional: Las partes están en Ecuador y el objeto es local (Art. 1 y 32).
• Internacional: Existe un elemento extranjero presente (Art. 41-42).

Características del Árbitro

• Imparcial, conocedor, confidencial, responsable y honesto.

Ventajas del Arbitraje frente a Tribunales Judiciales

• Rapidez procesal.
• Flexibilidad en el procedimiento.
• Confidencialidad garantizada.
• Participación de

Liderazgo Adaptativo y Gestión del Cambio (Caso Simmons)

1. Aplicación del Marco "La Labor del Liderazgo"

a) Identificación de la Elusión del Trabajo e Intervención Adaptativa

Ejemplo de Elusión del Trabajo

En Simmons, varios gerentes rechazaron el programa Great Game of Life porque lo consideraban “lavado de cerebro” y renunciaron en lugar de enfrentar los problemas reales de cultura y motivación. Esto constituye una elusión del trabajo, ya que evitaron abordar los conflictos de fondo (liderazgo rígido, baja moral, resistencia al cambio) y se enfocaron únicamente en criticar la herramienta.

Intervención desde el Liderazgo Adaptativo

El liderazgo adaptativo habría implicado sacar ese conflicto a la luz, no esconderlo. Las intervenciones... Continuar leyendo "Estrategias de Liderazgo Adaptativo para la Transformación Cultural en Simmons" »

Normatives de Construcció

Concepte de càlcul d'ocupació d'un espai

Abans de dissenyar els sistemes d'evacuació, cal saber l'ocupació màxima de l'edifici. Aquesta determinarà les mesures en el cas més desfavorable, és a dir, quan hi hagi més gent en una instal·lació. L'ocupació es calcula segons el lloc i el tipus d'activitat.

El càlcul d'ocupació de cada espai serveix per determinar les mides de passadissos, portes, escales, etc., acumulant la suma dels ocupants en cada tram de l'edifici.

CTE (Codi Tècnic de la Construcció)

És el marc normatiu que estableix les exigències bàsiques de qualitat dels edificis i de les seves instal·lacions. Pot completar-se amb altres normatives, com la de la Generalitat de Catalunya en matèria... Continuar leyendo "Normativa, Construcció Sostenible i Tipus de Gimnasos" »

Preguntas Frecuentes

1. ¿Por qué se dice que una empresa, al no conocer la ley, reglamentación y normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo, quedaría exenta de sanciones por la autoridad correspondiente?
   Una empresa no queda exenta de sanciones por desconocer la ley, reglamentación y normatividad. Al contrario, el desconocimiento no exime de su cumplimiento y la empresa podría recibir multas.
2. Menciona de manera jerárquica los documentos en los que se sustenta el marco legal en materia de seguridad y salud en el trabajo en México.
   • Constitución Política (Art. 123)
   • Ley Federal del Trabajo (Título Noveno)
   • Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
   • Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS)
   • Ley del IMSS y Reglamento Interior

Conceptos Fundamentales de Bioética y Deberes Profesionales

1. Definición y Alcance de la Bioética

1. Explica el concepto de bioética.

R: Disciplina que estudia los aspectos éticos de las ciencias de la vida, como la medicina y la biología, con el objetivo de orientar la toma de decisiones y promover el respeto por la vida y la dignidad humana.

2. Imagen de referencia.

3. Convoca el debate sobre la valoración ética de la vida. En dicho debate participan diferentes áreas de conocimiento, siendo importantes las biociencias. ¿A qué característica nos referimos?

R: Multidisciplinar.

4. ¿Sobre qué trata el Informe de Belmont?

R: Principios para la protección de los seres humanos en la investigación.

6. Es un documento que recoge un conjunto

Fundamentos de la Ética y la Deontología Profesional

Conceptos Clave

• Moral: Conjunto de reglas creadas y aplicadas para la vida en sociedad que guían el actuar del ser humano en la vida diaria, afectando a los individuos, la familia e instituciones.
• Ética: Orienta y guía el actuar del ser humano, haciéndolo reflexionar en torno al porqué de la acción o conducta (si es buena o mala), ayudándolo a cómo actuar en la sociedad de manera consciente. Se divide en lo que se hace y lo que se deja de hacer (negligencia, mala planificación, falta de precisión). Se tiene en consideración el desenlace, del cual se espera que sea beneficioso para los involucrados en distintas circunstancias y contextos, en diferentes aspectos biológicos, psicológicos