Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

Asistencia Sanitaria

Consiste en la prestación de los servicios médicos y farmacéuticos, así como los servicios de recuperación física, prótesis y ortopedia conducentes a conservar y recuperar la salud de las personas incluidas en la Seguridad Social.

Requisitos para tener derecho a la asistencia sanitaria:

• Ser trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia, afiliado en la Seguridad Social y en situación de alta.
• Ser pensionista del sistema de la Seguridad Social.
• Ser receptor de cualquier otra prestación periódica de la Seguridad Social.
• Haber agotado la prestación o subsidio de desempleo y estar inscrito en la oficina de empleo como demandante de empleo.
• Personas de nacionalidad española o nacionales de otros países de la UE residentes

Definición de Trabajo

El trabajo es la acción que permite alguna transformación de un objeto o una situación, donde el trabajador obtiene un beneficio y se transforma.

Aspectos positivos:

• Obra producida por un individuo.
• Actividad física o intelectual.
• Lugar donde se desempeña una tarea laboral determinada.

Aspectos negativos:

• Dificultad, impedimento, perjuicio, molestia o tormento.

Política Inmigratoria Argentina

La política inmigratoria argentina se dividió en dos partes:

• Promoción oficial: tenía como objetivo la colonización, intentando asentar al inmigrante en el campo (Mitre, Sarmiento y Avellaneda).
• Espontánea o incentivada por empresas de colonización privada: se dio con la gran inmigración de 1880.

Ley Avellaneda

La Ley Avellaneda... Continuar leyendo "Derechos Laborales y Condiciones de Trabajo en Argentina: Un Enfoque Integral" »

Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo

Modificación del Contrato Empresarial

Posibilidad de modificar las condiciones del contrato respecto a cambios de puesto de trabajo, traslado a otro centro y otros cambios, pero dentro de unos límites.

Movilidad Funcional

Cambiar de puesto de trabajo. Tipos:

• M.F. dentro del grupo profesional o categorías equivalentes.
• M.F. temporal fuera del grupo profesional.
• M.F. Extraordinaria o definitiva fuera del grupo profesional.

Grupo Profesional

Agrupa aptitudes profesionales y titulaciones; por ejemplo: operarios.

Categorías Profesionales

Distintas especialidades o funciones dentro de un grupo profesional, por ejemplo: oficial de 1ª, oficial de 2ª, administrativos, etc.

Movilidad dentro del

Conceptes Fonamentals de la Seguretat Social

Seguretat Social:

Sistema públic que proporciona assistència i prestacions socials quan es necessiten.

Contingències Comunes:

Malaltia comuna i accident no laboral.

Contingències Professionals:

Malaltia professional i accident de treball.

Tipus de Prestacions i Protecció

Contingències Protegides per la Seguretat Social

La Seguretat Social protegeix davant de situacions derivades de: característiques individuals, situació familiar i situació laboral.

Modalitats de Prestacions

Prestacions Contributives:

Inclou les persones que han cotitzat a la Seguretat Social i els seus familiars.

Prestacions No Contributives:

Es concedeixen a persones que no han cotitzat mai o no reuneixen el període de carència per

1. Dins de les accions necessàries per controlar i executar un pla de mitjans, defineix el concepte general de; i comenta i analitza les ordres de compra i analitza el de la televisió.

L'ordre de compra és una sol·licitud, realitzada mitjançant un document, que permetrà iniciar la campanya publicitària.

A la TV no hi ha un document estandarditzat, sinó que cada empresa de compra de mitjans ha desenvolupat el seu propi model. Així i tot, tots coincideixen en la informació que ha de contenir aquest document: en aquest procés també queden especificats la forma de pagament, on figuraran descomptes o costos que han d'abonar i els conceptes que els generen. A la resta de mitjans, l'estructura és més lliure i cada client pot dissenyar... Continuar leyendo "Anàlisi de l'Ordre de Compra en Mitjans Publicitaris" »

Características del Modelo de Salud Familiar

• Enfoque biopsicosocial, con énfasis en la familia y comunidad.
• Prestación de servicios integrados.
• Resolutividad.
• Participación social.
• Promoción de salud.
• Interculturalidad.
• Impacto sanitario.
• Enfoque de género.

Factores que Rompen el Equilibrio Biopsicosocial

• Factores sociales: Trabajo, estrés laboral, pobreza, exclusión social, drogodependencias.
• Factores biológicos: Alteraciones congénitas, trastorno metabólico y funcional de las células, numerosos microorganismos.
• Factores psicológicos: Trastornos de la personalidad, procesos cognitivos, emociones negativas, estrés, depresión.
• Factores ambientales: Contaminación, ruidos, radiaciones.

Determinantes que Influyen en la Salud

• Biología humana.
• Ambiente.

Aborto Provocado por un Tercero de Forma Dolosa

Sin Consentimiento (Artículo 144)

El que produzca el aborto de una mujer sin su consentimiento será castigado con la pena de prisión de 4 a 8 años e inhabilitación especial para ejercer cualquier profesión sanitaria, o para prestar servicios de toda índole en clínicas, establecimientos o consultorios ginecológicos, públicos o privados, por tiempo de 3 a 10 años.

Nota: Se contemplan los casos de mujer enajenada o error sobre el consentimiento (remisión al artículo 145.1).

Con Consentimiento (Artículo 145)

El que produzca el aborto de una mujer, con su consentimiento, fuera de los casos permitidos por la ley, será castigado con la pena de prisión de 1 a 3 años e inhabilitación especial... Continuar leyendo "Consecuencias Legales del Aborto Provocado: Penas y Supuestos en el Código Penal Español" »

Legitimación Inicial para Negociar

Ámbito de Empresa

De un lado, el empresario. Si es un grupo de empresas, la representación de dichas empresas. De otro, el comité de empresa o delegados de personal (de todos los centros de trabajo, si hay varios), (87,1.) y las secciones sindicales de sindicatos más representativos o con presencia en el comité de empresa (8,2.b. LOLS).

Ámbito Superior a la Empresa

Por parte de los trabajadores (87,2.):

• A) Los sindicatos, federaciones o confederaciones más representativos a nivel estatal, y en sus respectivos ámbitos, los afiliados, federados o confederados a los mismos.
• B) En convenios que no trasciendan del ámbito de comunidad autónoma, los sindicatos más representativos a nivel de comunidad autónoma

Temps Lliure i Temps de Lleure

1. Temps Lliure: temps disponible no ocupat.

2. Temps de Lleure: temps lliure ocupat amb activitats de lleure.

Tipus de Temps

Temps Total:

1. T. Ocupat à Obligatòria: treball/estudis, descans, menjar
2. T. Disponible à
   • A) Compromès: club esportiu, voluntariat, acadèmia
   • B) Lliure: Activitats de lleure (temps de lleure) voluntàries i satisfacció

Activitats de Lleure i Oci

A) Activitats de lleure

Han de permetre viure el temps de lleure d’una manera enriquidora.

• Activitat Física: de les més habituals, practicar activitat física.
• Turisme: necessitat educativa (conèixer cultures) i estètica (plaer de contemplació).
• Diversió: jocs de taula, atzar, ordinador, màquines recreatives, parcs d'atraccions, discoteques.
• Activitats