Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

Sistema de Financiación

El sistema financiero del Régimen Especial Agrario (REA) es el de reparto, similar al de otros regímenes del sistema. La financiación principal proviene de las cotizaciones de trabajadores y empresarios. Sin embargo, al ser un régimen deficitario, se complementa con:

• Aportaciones del Régimen General (hasta un 7% de sus ingresos).
• Presupuestos Generales del Estado (PGE).

Cotización por Contingencias Profesionales

Para los trabajadores por cuenta ajena, la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corre a cargo exclusivamente del empresario. Se aplica la tarifa de primas establecida reglamentariamente sobre las remuneraciones reales de los trabajadores. Se siguen las reglas del Régimen General.... Continuar leyendo "Financiación y Gestión del Régimen Especial Agrario" »

Salud Ocupacional: Tipos de Exámenes Médicos

Exámenes Preocupacionales

Objetivo: Determinar la aptitud del postulante para el desempeño de las actividades que se le requerirán.

Condición: Obligatorio.

Realización: Antes del inicio de la relación laboral.

Responsables: El empleador.

Contenidos: Mínimo los del Anexo I.

Exámenes Periódicos

Objetivos: Detección precoz de afecciones producidas por aquellos agentes de riesgo a los cuales el trabajador se encuentre expuesto con motivo de sus tareas, con el fin de evitar el desarrollo de enfermedades profesionales.

Condición: Obligatorio.

Realización: De acuerdo a la periodicidad determinada por el riesgo.

Responsables: El empleador autoasegurado o la ART.

Contenidos: Depende de cada agente de riesgo.... Continuar leyendo "Salud Ocupacional: Exámenes Médicos Laborales y Conceptos de Toxicología" »

Disposiciones Clave del Código del Trabajo Ecuatoriano

Art. 47.- Jornada Máxima de Trabajo

La jornada máxima de trabajo será de ocho horas diarias, de manera que no exceda de cuarenta horas semanales, salvo disposición de la ley en contrario. El tiempo máximo de trabajo efectivo en el subsuelo será de seis horas diarias y solamente por concepto de horas suplementarias, extraordinarias o de recuperación, podrá prolongarse por una hora más, con la remuneración y los recargos correspondientes.

Art. 49.- Jornada Nocturna

La jornada nocturna, entendiéndose por tal la que se realiza entre las 7 p.m. y las 6 a.m. del día siguiente, podrá tener la misma duración y dará derecho a igual remuneración que la diurna, aumentada en un veinticinco... Continuar leyendo "Normativas Laborales Esenciales en Ecuador: Jornada, Remuneraciones y Utilidades" »

El Proceso de Negociación: Fases y Estrategias Clave

1. Definición y Características

El proceso de negociación se desarrolla a través de una secuencia más o menos ordenada de ocho fases que proporcionan un marco para el tratamiento de la negociación y permiten el desarrollo y la aplicación de unas habilidades específicas en cada una de ellas.

Características:

• No siguen un orden rígido.
• No exigen la misma dedicación cada una de ellas.
• Existen con independencia de que los negociadores sean o no conscientes de su existencia.

2. Fases del Proceso de Negociación

Preparación: Es una actividad constante que se tiene que ir ajustando al proceso de negociación. Es la etapa de definición de objetivos, obteniendo nuestro margen de negociación.... Continuar leyendo "Fases del Proceso de Negociación: Claves para el Éxito" »

Classificació dels Sons del Llenguatge

Segons el Mode d'Articulació

• Oclusius: Es produeix un bloqueig total en la sortida de l’aire durant un període de temps i, després, l’aire surt de cop, cosa que provoca una petita explosió (per exemple, [t]).
• Fricatius: Hi ha una aproximació dels òrgans articulatoris i l’aire, en sortir, produeix un fregament (per exemple, [s]).
• Africats: Es produeix un tancament seguit d’una fricció de l’aire (per exemple, [ts]).
• Laterals: L’aire surt pels costats del canal bucal (per exemple, [l]).
• Vibrants: Es produeixen gràcies al contacte o acostament de la llengua i el paladar tou o vel del paladar (per exemple, [r]).

Segons el Lloc d'Articulació

• Bilabials: Quan s’articulen, el llavi inferior i el

El Sistema de la Seguridad Social en España: Funcionamiento y Principios

1. Finalidad y Principios del Sistema de la Seguridad Social

La finalidad del sistema de la Seguridad Social es garantizar a las personas comprendidas en su campo de aplicación, así como a los familiares o asimilados a su cargo, la protección frente a contingencias producidas por determinados estados de necesidad. Para ello, se han establecido una serie de prestaciones.

Los principios en los que se basa el sistema de la Seguridad Social son:

• Universalidad: se aplicará para todas las personas establecidas por la legislación.
• Unidad: todos los elementos estarán coordinados para la consecución de sus fines.
• Solidaridad: las situaciones de necesidad estarán cubiertas por

La Extinción del Contrato por Causas Objetivas: Concepto y Regulación

El apartado l) del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores (ET) admite la extinción del contrato de trabajo «por causas objetivas legalmente procedentes».

El artículo 52 del ET enumera las causas o circunstancias que pueden fundamentar la voluntad extintiva «objetiva», las cuales tienen carácter taxativo. Este artículo establece que el contrato podrá extinguirse por los siguientes motivos:

• a) Por ineptitud del trabajador

  Se refiere a la ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. Es importante destacar que la ineptitud existente con anterioridad al cumplimiento de un periodo de prueba no podrá alegarse

Periodo de Prueba

El periodo de prueba es un tiempo establecido al inicio de la relación laboral para que la empresa compruebe la idoneidad del trabajador para el puesto y el trabajador valore si las condiciones de trabajo se ajustan a sus expectativas.

Pacto

• Debe figurar por escrito en el contrato antes del inicio de la relación laboral.
• No se puede pactar si el trabajador ya ha desempeñado las mismas funciones en la empresa con anterioridad.

Duración

• Para técnicos titulados de grado medio o superior, la duración máxima es de 6 meses.
• En contratos en prácticas, la duración máxima es de 1 año para grado medio y 2 años para grado superior.
• En el contrato indefinido de apoyo a emprendedores, la duración es de 1 año.

Derechos

• El trabajador

Estrategias Clave para la Gestión de la Calidad

Política de la Calidad y Objetivos

La Política de la Calidad define la línea de acción de una organización para la mejora continua de sus procesos internos. Se plasma en un documento que describe el rol de los tres agentes principales en la Gestión de Calidad: el cliente, el mercado y la empresa. Cada agente o empleado debe conocer su responsabilidad y los objetivos concretos que debe cumplir.

Planificación de la Calidad

La Planificación de la Calidad implica la capacidad de anticipar y prever acontecimientos, preparándose para afrontarlos de manera positiva. Es la parte de la gestión de la calidad enfocada en establecer los objetivos de calidad, especificando los procesos operativos necesarios... Continuar leyendo "Estrategias Clave para la Gestión de la Calidad: Políticas, Planificación y Mejora Continua" »