Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

Principios Fundamentales del Derecho del Trabajo

El Derecho del Trabajo se sustenta en una serie de principios esenciales que buscan equilibrar la relación entre el trabajador y el empleador. A continuación, se detallan los más relevantes:

Principio Protectorio

Este puede ser considerado el principio de mayor importancia. Su finalidad es proteger la dignidad del trabajador en su condición de persona humana, y se manifiesta en distintas técnicas dirigidas a equilibrar las diferencias preexistentes entre trabajador y empleador (debido al diferente poder de negociación).

Reglas del Principio Protectorio

El Principio Protectorio se constituye en tres reglas fundamentales:

• Regla 1: In Dubio Pro Operario

  Es una directiva dirigida al juez o intérprete

El Treball: Concepte i Característiques

El treball són les activitats que desenvolupen les persones. És l'element humà dins l'empresa i un factor productiu necessari. Característiques: voluntari, per compte d'altri, retribuït i subordinat.

Marc Normatiu Laboral

1. Constitució Espanyola: La més important, base que fonamenta les altres normes i el desenvolupament de drets i llibertats dels ciutadans.
2. Tractats Internacionals: Normes legals que obliguen a complir els altres països (OIT).
3. Estatut dels Treballadors: Norma laboral bàsica, drets, llibertats i obligacions dels treballadors.
4. Conveni Col·lectiu: Acords pactats entre representants de treballadors i empresaris, regula el salari, la jornada laboral, els descansos i vacances, condicions

MINORÍA DE EDAD Julia, peluquera del barrio, envía a su hijo Pedro, de 14 años, a cobrar una factura de escasa entidad a casa de su clienta Juana del Río, quien en las últimas tres visitas a la peluquería no ha pagado ni un céntimo. Pedrito cobra íntegramente el importe adeudado pero, tras encontrarse con algunos amigos, se lo gasta alegremente tomando unos refrescos y snacks en un salón de juegos. Julia, mater amantísima, aunque riñe un poco a Pedrito, pretende que Juana le vulva a pagar, alegando que el pago ha sido nulo dada la minoría de edad de Pedro. ¿Cómo enfocaría Vd. La solución del caso?
El artículo 162.2 del Código Civil dice que el hecho de que el menor puede realizar por sí mismo determinados acto, de acuerdo... Continuar leyendo "Requisitos emancipación 16 años" »

El procés tecnològic:
1. Identificar el problema o la necessitat.
2. Cercar informació i fer pluja d'idees i triar la solució.
3. Projectar i dissenyar la solució: plànols i altres documents.
4. Construir el prototip.
5. Avaluar el procés i el resultat i rectificar el que calgui. Quan s'han seguit aquests processos, comença la producció en sèrie i la comercialització.

El projecte tècnic:
El projecte tècnic correspon a la tercera fase del procés tecnològic. És el conjunt de documents tècnics que defineixen el producte i la manera de construir-lo:
1. Memòria tècnica.
2. Plànols.
3. Pressupost.
4. Plec de condicions - han de ser clars i entendrers i han d'estar fets en llenguatge tècnic normalitzat.

La memòria tècnica:
És un document... Continuar leyendo "Guia Completa del Procés Tecnològic i Projecte Tècnic" »

Fundamentos de la Prevención de Riesgos Laborales

Seguridad en el Trabajo

La Seguridad en el Trabajo tiene como objetivo principal evitar que se produzcan accidentes laborales.

Higiene Industrial

La Higiene Industrial se enfoca en prevenir enfermedades profesionales en el entorno laboral.

Ergonomía y Psicología Aplicada

Ergonomía

La Ergonomía busca adaptar el puesto de trabajo y su medio ambiente a las condiciones fisiológicas y psicológicas del trabajador, optimizando su bienestar y rendimiento.

Psicología Laboral

La Psicología Laboral trata de evitar que el trabajador sufra daños psicológicos como consecuencia de su actividad profesional.

Medicina del Trabajo

La Medicina del Trabajo tiene como fin mantener la salud del trabajador en estado

El Liderazgo

El liderazgo es un proceso mediante el cual una persona establece los objetivos de otros y asegura que el trabajo de estos se realice en pos de un objetivo común, con habilidad y compromiso.

El Papel del Líder

El líder es una persona que siempre busca la innovación, motiva a las personas para interesarlas en ella y trabaja para complementar esfuerzos.

Es una persona creativa y sabe cuándo es el momento de fomentar el cambio. Ve las oportunidades donde otros no las perciben.

También sabe que, para liderar al grupo que trabaja por un objetivo en común, debe brindarles:

• Herramientas
• Respeto
• Entusiasmo

La clave de la motivación reside en hacer sentir bien a las personas para que desarrollen su creatividad.

El líder crea un clima que... Continuar leyendo "Liderazgo Efectivo: Claves para Inspirar Equipos y Alcanzar Metas Profesionales" »

Jornada Laboral

Tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del empleador. Clases:

• Diurna: entre las 6 y 21 hs. De lunes a sábado hasta las 13. No puede exceder las 8 hs diarias o 48 semanales, para toda persona mayor de 18 años. Si no se trabaja los sábados, se le agrega una hora a cada día. Todo trabajo fuera de ese horario se abona como extra o suplementario.
• Nocturna: entre las 21 y 6 hs. No puede exceder las 7 horas diarias.
• Insalubre: declarado por el Ministerio de Trabajo. No puede ser mayor a 6 hs diarias o 36 semanales; cada hora se paga como 1 hora y 20 minutos normal.
• Mixta:
  • Diurna-nocturna: alternan jornadas, cada hora nocturna es 1 hora y 8 minutos diurna.
  • Salubre-insalubre: alterna horas trabajadas en diferentes lugares

Procés de compra

Tota empresa firma una sèrie d'acords i porta a terme determinades operacions que han de reflectir-se en documents específics, aquestes actuaran com a justificant davant de possibles complicacions, incompliment d'obligacions o confusions.

Etapes

1. Sol·licitud d'ofertes de proveïdors: es contracten els proveïdors per sol·licitar el seu catàleg de productes i llistat de preus, així com de condicions d'entrega de pagament, etc.

2. Selecció de proveïdors: es compara les condicions i preus dels diferents proveïdors i es selecciona aquell que s'ajusta millor als nostres barems.

3. Negociació de les condicions de compra: en realitzar la comanda es negocien de forma concreta les condicions de compra i es registren en un contracte de

Tipos de Contratos Laborales en España

Contratos Indefinidos

El Contrato Indefinido Ordinario

Es el contrato indefinido común regulado por el Estatuto de los Trabajadores y que se puede concertar por escrito o de palabra. El ET establece que se convertirán en fijos y a jornada completa los contratos temporales, cualquiera que haya sido la modalidad de contratación cuando:

• Los trabajadores no hubieran sido dados de alta en la Seguridad Social, una vez transcurrido un plazo igual o legalmente establecido.
• Los contratos de trabajo no se realicen por escrito y sea esta la forma obligatoria.
• Los contratos temporales sean celebrados en fraude de ley.

El Contrato Indefinido de Apoyo a Emprendedores

Su objetivo es facilitar el empleo estable y potenciar... Continuar leyendo "Guía completa de los tipos de contratos laborales en España" »