Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral

Tipus d'Informació

Corporativa, Funcional o Específica, Educativa, Promoció d'Hàbits Saludables, Alertes Socials, Investigació i Desenvolupament, Documentació, Productes, Procés Assistencial, Comparació entre Hospitals, Estadístiques i Auditories.

Característiques de la Informació

Coherent, Pertinent, Integrable, Flexible, Accessible, Veracitat, Validesa, Uniformitat, Disponibilitat, Fiabilitat, Exhaustivitat, Oportunitat, Vigència, Confidencialitat.

Conceptes Clau

• Promoció: Millorar la salut.
• Prevenció: Evitar problemes de salut.
• Incidència: Casos nous en un període.
• Prevalença: Casos totals en un moment.

Procés de la Informació

Què Fer/Com

• Identificar necessitats.
• Reconèixer etapes.
• Analitzar amb integració.
• Suports tecnològics.
• Condicions

La dirección de una empresa u organización consiste en combinar los recursos humanos y técnicos de la mejor manera posible para conseguir los objetivos que se proponga.

La dirección se puede ejercer de diferentes formas que básicamente se pueden agrupar en 2 modelos o estilos opuestos de dirección:

• Modelo Autoritario: En este modelo, la dirección comunica al resto de la organización lo que tiene que hacer a través de una cadena de mando jerarquizada.
• Modelo Participativo: En este modelo, el papel de la dirección consiste en coordinar, motivar y responsabilizar a los distintos agentes de la organización para lograr los objetivos.

El estilo autoritario es efectivo en situaciones de emergencia o de cambios rápidos. El participativo tiene... Continuar leyendo "Estilos de Dirección: Teorías X, Y y Z para el Éxito Empresarial" »

Mayor Ico y ato menor oso y ito

Metales 1: li,na,k,rb,cs,fr,ag 2:ca,sr,ba,be,ra,cd,zn,mg 3: Al,b 4:Pt  Metales 1 y 2: cu,hg 1 y 3: au, bi 2 y 3: fe,mn,ni,co,cr 2 y 4: pb, sn

No metales: 1(1,3,5,7): h,fl,cl,br,I 2(2,4,6): o,s,se,te 3(1,3,5): n,p,as,sb 4(2,4): c,si

Oxidos: MO?M₂O_X   Hidruros Metalicos MH? MH_X EJ: PbH₄: tetrahiduro de plomo Ácidos hidracidos: HNM?H_XNM EJ: Ácido NM_HÍdrico(ácido clorhidrico hcl) Nm-uro de hidrógeno(sulfuro de hidrógeno H₂S) Especificos: amoniaco NH3, fosfina PH3, arsina AsH3, estibina SbH3, silano SiH4, metano CH4, borano BH3 Sales neutras binarias: M_XNM_y  ? M_yNM_x  sulfuro ferroso FeS, monocarburo de estaño SnC Hidróxidos metálicos: M(OH)_x ej: dihidróxido de cobre CU(OH)₂Peróxidos: M=1 --M₂O₂ Peróxido... Continuar leyendo "Formu" »

ESTRUCTURA DEL RECIBO DE SALARIOS: 

ENCABEZAMINENTO; CUERPO (Devengos, Deducciones);DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION Y RETENCION DEL IRPF

PERCEPCIONES:

-SALARIALES:(Retribuyen el trabajo y cotizan a la seguridad social): 

 Salario Base; Complementos ( Personales, de puesto de trabajo, por calidad o cantidad de trabajo); Horas; Pagas extraordinarias; Salario en especie.  

-NO SALARIALES:

  Imdemnizaciones y suplidos(Dietas de viaje, Gastos de locomocion, Pluses de  transporte y distancia, Prendas de trabajo utiles y herramientas)

Prestaciones de la Seguridad Social por( Accidente, Enfermedad, Desempleo)

Indemnizaciones

BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL:

-Base cotizacion por contingencias comunes

-Base de cotizacion por desempleo,

emprsario individual: persona fisica q x su cuenta y risgo ejrc en nombr propio x eya misma o a travs d 1 representante 1a actividad constitutiva d empresa.

sociedad:diversas personas deciden poner en comun trabajo o recursos economicos.

__*sociedades mercantiles: son asociaciones voluntarias de personas juridicas que pretenden obtener beneficios para sí mismasa partir de los beneficios de la sociedad.

-sociedad colectiva: es propiedad de diversos socios que ponen en comun trabajo, capital o ambas cosas. ninguno de ellos puede transmitir su participacion en la sociedad sin el acuerdo de los otros.

-socios colectivos: aportan dinero / -socios industriales: aportan trabajo.

-sociedad comanditaria: hay dos tipos:

1- socios colectivos: gestionan la

Las cajas de cambios realizan dos funciones:

-Transmitir el giro del motor, permitiendo multiplicar y desmultiplicar las revoluciones del motor, aumentando el par o disminuyéndolo según la velocidad que seleccionemos.

-Invertir el sentido de giro para facilitar que el vehículo se desplace marcha atrás.

Constitución de la caja de cambios (tres ejes)haces la desmultiplicación con 4 piñones:

Está constituida por un eje primario del que forma parte un piñón, que engrana en una toma constante con el engranaje del eje intermedio en el que están labrados además otros piñones, que son también solidarios estos van engranados a los piñones locos del eje secundario, giran libremente porque entre el eje y el piñón se encuentran los cojinetes... Continuar leyendo "Caja de cambios" »

CONVERSIONES

Existen dos métodos para convertir cualquier número dado en una base b a decimal;
El Teorema Fundamental de la Numeración  (TFN) y el método de Ruffini.

DECIMAL A BINARIO:

Se coge primero la parte entera 124 y se hacen divisiones sucesivas entre 2 hasta que no se pueda dividir más. El resultado estará formado por el cociente de la última división y todos los restos surgidos en las divisiones

DECIMAL A OCTAL:

Por tanto, se coge primero la parte entera y se hacen divisiones sucesivas entre 8 hasta que no se pueda dividir más.

DECIMAL A HEXADECIMAL:

mecanismo es el mismo que ya se ha visto, pero ahora se hacen divisiones sucesivas entre 16.

BINARIO A DECIMAL:

En el caso de la conversión de binario a decimal, la base es 2 y la... Continuar leyendo "Pseudocodigo de numeracion decimal,binario,octal,hexadecimal" »

Tema 3

1.- Analiza Si es posible contratar libremente a un trabajador Senegalés y a un trabajador Italiano

            No es posible debido a que es ilegal contratar a un Senegalés si no tiene un permiso De trabajo para poder trabajar en España.

            Sin embargo contratar A un italiano no hace falta que tenga papeles para trabajar debido a que es un Ciudadano europeo.

2.- Si una Empresa ha contratado a un menor de 15 años, indica si la edad del trabajador Provoca la nulidad total o parcial del contrato y cuáles serán los efectos de Dicha nulidad.

            La empresa No puede contratar a un menor de 15 años si no es un espectáculo público y con Previa autorización de la autoridad laboral por escrito... Continuar leyendo "Certificado contrato en practicas" »

Competencias y Responsabilidades del Odontólogo

El ejercicio de la odontología implica una serie de competencias y responsabilidades clave, reguladas por la legislación vigente. Estas incluyen:

• Actividad Preventiva y Diagnóstico: Realización de actividades preventivas, diagnóstico y tratamiento de anomalías y enfermedades de dientes, boca, maxilar y tejidos anexos.
• Prescripción de Medicamentos: Prescripción de medicamentos, productos y productos sanitarios correspondientes al ámbito de su ejercicio profesional.

Higienista Dental

El higienista dental desempeña un papel fundamental en la atención bucodental, con las siguientes funciones:

• Recopilación de datos para uso clínico o epidemiológico.
• Educación sobre higiene y control dietético.

Unidade 7: Riscos Laborais

Accidente in itinere

Prodúcese de ida ou de volta do traballo.

Risco Laboral

É a posibilidade de que un traballador sufra un determinado dano derivado do traballo.

Enfermidade Profesional

Non é un tipo de enfermidade profesional a producida por un accidente de traballo.

Afirmación Verdadeira

O risco laboral é a posibilidade de que un traballador sufra un determinado dano derivado do traballo.

Fontes da LPRL

O artigo 40.2 da Constitución Española, o Convenio 155 da OIT e a Directiva Marco 89/391/CEE.

Obrigas do Traballador

Utilizar correctamente os dispositivos de seguridade.

Requisitos para Cualificar unha Enfermidade como Profesional

Debe estar incluída no cadro do Real Decreto 1299/2006.

Norma Base en Prevención de Riscos