Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral

Preguntas de Clase sobre Teoría Social y Jurídica

1. Saint-Simon y las clases industriales

Pregunta: Indique lo que Saint-Simon señala sobre las clases industriales.

Respuesta: Es la única que podría aportar al gobierno, pues ellos son los encargados de producir; junto con los jueces y abogados, podrían generar una discusión seria sobre la organización política y jurídica.

2. El pensamiento de Jeremy Bentham

Pregunta: ¿Qué indica Jeremy Bentham?

Respuesta: Niega que la ley pueda derivar de Dios, en virtud de que no existe nada que lo compruebe o que verifique tal aseveración, por lo que lo considera una mera ficción.

3. La visión de Montesquieu

Pregunta: ¿Quién afirma que las leyes son cuerpos normativos derivados, cuyo espíritu emana... Continuar leyendo "Fundamentos de Sociología Jurídica y Teoría del Conflicto Social" »

Recursos para facilitar la inserción laboral

El Sistema Nacional de Empleo aplica políticas activas de empleo para ayudar a las personas a encontrar y mantener trabajo.

Medidas y programas de apoyo

• 1. Medidas de apoyo a la contratación: Incentivos y bonificaciones a empresas que contraten a personas con más dificultades (jóvenes, mayores o personas con discapacidad).
• 2. Promoción del empleo autónomo: Ayudas para que personas desempleadas creen su propio negocio. Incluye subvenciones, préstamos ICO, bonificaciones y la capitalización del paro.
• 3. Fomento de la formación para el empleo (FPE): Busca mejorar la cualificación profesional de trabajadores y desempleados. Tipos: formación a demanda, para ocupados, para desempleados y en alternancia

Recursos para facilitar la inserción laboral

Los recursos para facilitar la inserción laboral se organizan en diferentes tipos de apoyo dirigidos a personas desempleadas y a colectivos vulnerables:

Apoyos para la inserción laboral

• Formación específica: Cursos y acciones formativas para personas desempleadas y para quienes ya están trabajando. Existen modalidades mixtas de formación y empleo que permiten aprender y trabajar simultáneamente, incluidas las prácticas remuneradas para jóvenes, y programas de ayudas para menores de 30 años.
• Programas europeos: Iniciativas como la Garantía Juvenil y prácticas en empresas que facilitan la incorporación al mercado laboral de las personas jóvenes.
• Acciones de promoción, desarrollo y orientación:

El Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE)

El Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE) es un tributo de carácter real, directo y periódico, obligatorio para todos los municipios españoles. Su regulación fundamental se encuentra en los artículos 78 a 91 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (TRLRHL) y en el Real Decreto Legislativo 1175/1990, que aprueba las tarifas e instrucción del impuesto.

Hecho Imponible y Sujeto Pasivo

El hecho imponible está constituido por el ejercicio de actividades económicas en territorio español. Estas actividades se clasifican en tres grandes grupos:

• Empresariales (Sección 1ª)
• Profesionales (Sección 2ª)
• Artísticas (Sección 3ª)

El sujeto pasivo es cualquier persona física

Gestió de Magatzems: Fonaments i Objectius

Gestió de magatzems: consisteix a rebre, emmagatzemar i moure productes fins als punts de consum, tot gestionant també la informació derivada de les seves activitats diàries. Les empreses mantenen magatzems principalment per quatre motius:

1. Desequilibris entre oferta i demanda, ja que rarament coincideixen en temps i quantitat.
2. Millora del servei al client, evitant trencaments d’estoc i reduint terminis de lliurament.
3. Reducció de costos logístics, aprofitant compres o produccions en grans quantitats.
4. Garantir la continuïtat productiva, mantenint estoc de matèries primeres per evitar aturades.

Funcions Clau del Magatzem

Recepció de Mercaderies

El procés de recepció de mercaderies consisteix a:

1. Comprovar

Mié. 1 de agosto de 2018

Fuentes del Derecho

Fuentes formales

Son aquellas que contienen normas jurídicas claras y directas, como la legislación, la costumbre y la jurisprudencia.

Fuentes reales

Son factores que influyen en el contenido de las normas, como la política, la economía y las condiciones sociales de una sociedad.

Fuentes históricas

Son documentos que reflejan la evolución de las normas a lo largo del tiempo, como inscripciones, libros y otros hechos legales. Estas fuentes son fundamentales para entender cómo se crea y se aplica el derecho en un sistema jurídico.

Proceso Legislativo: etapas

Iniciativa

Es cuando se presenta una propuesta de ley.

Puede ser hecha por el Presidente, los diputados, los senadores, las legislaturas estatales... Continuar leyendo "Fuentes del Derecho y Proceso Legislativo en México: Etapas, Poderes y Publicación (2018)" »

Chuleta de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Conceptos Básicos

• Salud (OMS): Bienestar físico, mental y social completo.
• Riesgo laboral: Posibilidad de daño derivado del trabajo.
• Condición de trabajo: Cualquier característica que influya en la aparición de riesgos.
• Prevención de riesgos laborales (PRL): Medidas para evitar o reducir riesgos laborales (según la Ley 31/1995).

Factores de Riesgo

Los riesgos se clasifican según la naturaleza de la condición que los origina:

• Condiciones de seguridad: Relacionadas con lugares de trabajo, equipos, caídas, golpes, etc.
• Condiciones medioambientales: Incluyen ruido, vibraciones, radiaciones, temperatura, iluminación, y agentes químicos y biológicos.
• Condiciones ergonómicas: Relacionadas con

1. Què és la salut

La salut no és només "no estar malalt". Vol dir estar bé físicament, mentalment i socialment. Si una d’aquestes parts falla (cos, ment o relacions), no estàs completament sa.

2. Què és un risc laboral

Un risc laboral és qualsevol cosa que pot fer mal a una persona mentre treballa. Pot causar un accident o una malaltia.

• Exemple d'accident laboral: caure d’una escala.
• Exemple de malaltia professional: respirar productes químics cada dia.

3. Tipus de riscos laborals

Hi ha quatre grans tipus:

1. Riscos de seguretat

Són els que poden causar accidents immediats. Exemples: caigudes, talls, cops, incendis.

Prevenció: portar casc, guants, senyalitzar bé les zones, no córrer, mantenir l'ordre i la neteja.

2. Riscos mediambientals

Són... Continuar leyendo "Guia de Prevenció de Riscos Laborals i Salut al Treball" »

1. Concepto de Salud y Salud Laboral

La salud es un estado fundamental para el bienestar del trabajador.

Definición de Salud (OMS)

• Estado de bienestar físico, mental y social completo, no solo la ausencia de enfermedad.

Componentes de la Salud Laboral

• Bienestar físico: Ausencia de daño o enfermedad.
• Bienestar psíquico: Equilibrio emocional y satisfacción con la tarea.
• Bienestar social: Buenas relaciones interpersonales y reconocimiento profesional.

El trabajo puede generar efectos positivos (realización personal, salario) o negativos (fatiga, ansiedad, enfermedades profesionales).

2. Riesgo y Condición de Trabajo

• Riesgo laboral: Posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo.
• Condición de trabajo: Cualquier característica del entorno laboral

Repàs de Conceptes Bàsics d'Economia i Sostenibilitat

Qüestionari Ràpid: Conceptes Econòmics

1. L’economia és: A) Una ciència social
2. Amb què es basa l’economia? D) Totes són correctes
3. Quina d’aquestes activitats no és econòmica? C) Viatjar pel teu temps com a professional
4. Què vol dir ser consumista? B) Comprar més del que necessitem
5. Quines conseqüències té el consumisme? D) Totes les anteriors
6. Quins són els objectius de l’economia lineal? A) El major guany econòmic possible
7. Quins són els objectius de l’economia circular? D) Totes les anteriors
8. Quin adjectiu no s’aplica a l’economia? B) Independent
9. Quines estratègies pot aplicar un govern per arribar als ODS? D) Totes les anteriors
10. Què són els Objectius del Mil·lenni?