Tipos de Contratos Laborales en España: Características y Condiciones
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Contrato Eventual por Circunstancias de la Producción
- Finalidad: Atender a circunstancias especiales del mercado.
- Forma: Por escrito, si la duración es superior a cuatro semanas; verbal, si es inferior.
- Duración: Máximo 6 meses, ampliable a 18 meses por convenio colectivo.
- Jornada: A tiempo completo o parcial.
Contrato “Primer Empleo” Joven
- Finalidad: Incentivar la primera experiencia laboral de los jóvenes.
- Requisitos del trabajador: Menor de 30 años y experiencia laboral inferior a tres meses.
- Requisitos de la empresa: Mantener el empleo neto.
- Jornada: Al menos el 75% de la jornada a tiempo completo.
Contrato de Interinidad
- Finalidad: Sustituir a un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo o cubrir temporalmente un puesto.
- Forma: