Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

Funciones y Objetivos de la Atención Primaria de Salud (APS)

Promoción de la salud

Es la más importante de las funciones. Pretende el mantenimiento del grado de salud de la población, promueve los hábitos saludables y la salud como uno de los elementos principales del bienestar humano. La educación sanitaria, tanto individual como colectiva, constituye uno de los principales instrumentos de la promoción de la salud.

Prevención de la enfermedad

Las actividades de promoción y prevención son complementarias, pero las segundas están dirigidas selectivamente a evitar aspectos concretos de la enfermedad (por ejemplo: las vacunaciones).

Tratamiento o asistencia de los problemas de salud

Es la función que más se ha desarrollado por parte del... Continuar leyendo "Funciones Esenciales y Evolución de la Atención Primaria de Salud en Europa y España" »

La palabra "higiene" procede del griego Hygiea, divinidad mitológica hija de Esculapio, dios de la Medicina, cuya función era de protección de la salud y la prevención de la enfermedad. La definición de Higiene Industrial que se considera oficial es la ofrecida en el año 1959 por la American Industrial Hygiene Association: La Higiene Industrial es la ciencia y el arte de la identificación, evaluación y control de aquellos factores o agentes ambientales, originados por el puesto de trabajo o presentes en el mismo, que pueden causar enfermedad, disminución de la salud o el bienestar, o incomodidad o ineficiencia significativos entre los trabajadores o los restantes miembros de una comunidad.

Reseña Histórica

A lo largo de los siglos... Continuar leyendo "Higiene Industrial: Historia, Definición y Rol Sanitario" »

La participació dels treballadors

Els treballadors tenen drets reconeguts a la Constitució, com ara la representació a l'empresa, el contingut mínim del conveni col·lectiu, la negociació col·lectiva, la lliure sindicació, el dret a la vaga i la reunió a l'empresa.

Garanties dels representants

• Prioritat de permanència en casos d'extinció, mobilitat o per causes econòmiques.
• No ser acomiadat ni sancionat durant el seu mandat ni durant l'any posterior.
• Si són sancionats per faltes greus, s'obrirà un expedient contradictori.
• No ser discriminat en la seva promoció econòmica o professional.
• Llibertat d'expressió en les matèries concernents a la seva representació.

Es concedeix a cada representant un nombre determinat d'hores al mes retribuïdes... Continuar leyendo "La Participació dels Treballadors a l'Empresa" »

Condiciones de seguridad: Se estudian los factores de riesgo susceptibles de producir accidentes. Condiciones ambientales: Se estudian los factores de riesgo que pueden producir enfermedades profesionales. Condiciones de la tarea y organización: Se estudian los factores de riesgo que generalmente ocasionan enfermedades del trabajo. Exposición diaria (ED): la concentración media del agente químico en la zona de respiración del trabajador (30 cm en torno a la boca y nariz) referida a una jornada de 8 horas diarias. Índice biológico (IB): de dosis es un parámetro que mide la concentración del agente químico o de alguno de sus metabolitos en un medio biológico (aire exhalado, orina, sangre) del trabajador expuesto. Carga de Trabajo:... Continuar leyendo "Salud Laboral: Factores de Riesgo, Prevención y Marco Legal" »

Concepto de Derecho

El derecho se define como un conjunto de normas y principios que regulan la vida social y aseguran el bien común. El derecho laboral es aquel que regula las relaciones entre empresario y trabajador. El derecho natural es un conjunto de principios de validez universal concebidos por la razón humana, fundados en la naturaleza del hombre y guiados por un comportamiento ético. El trabajo es un derecho y un deber reconocido por nuestra Constitución.

Derecho de Trabajo

Conceptos Generales: El objetivo del derecho del trabajo es la protección del trabajador. Las normas jurídicas de este derecho sirven para regular las relaciones laborales y resolver conflictos que se generen. El Estatuto de los Trabajadores es la norma más... Continuar leyendo "Derecho Laboral: Derechos, Deberes y Organización del Trabajo" »

Clasificación de Infracciones en el Transporte

Infracciones Muy Graves

• Servicios sin licencias o autorización, o con ella caducada.
• Utilización de licencias de otras personas o servicios por personas no autorizadas.
• Negativa u obstrucción a los servicios de inspección, vigilancia y control.
• No presentarse sin justificación a las inspecciones convocadas por ACT.
• Comisión de ilícitos penales con motivo de la prestación de servicios.
• Comisión de infracción grave cuando 12 meses antes ha sido sancionado por la misma.
• Carecer del seguro obligatorio de automóvil con cobertura de 50 millones de euros.
• Prestar servicios estando ebrio o bajo el efecto de sustancias estupefacientes.

Infracciones Graves

• Servicios con vehículos distintos a los autorizados

Prevención de Riesgos Laborales: Recursos y Representación

Recursos Preventivos

Los servicios de prevención son fundamentales en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Se nombran cuatro tipos principales:

• Empresario: Asume directamente la actividad preventiva en empresas de hasta 10 trabajadores (o 25 si el centro de trabajo es el único de la empresa) y la actividad no es especialmente peligrosa.
• Designación de Trabajadores: Trabajadores de la empresa designados para dedicarse a actividades preventivas.
• Servicio de Prevención Propio: Estructura organizada dentro de la empresa.
• Servicio de Prevención Ajeno: Contratación de una entidad especializada externa (ej. mutuas).

Representantes de Prevención

Existen representantes específicos... Continuar leyendo "Aspectos Fundamentales de Prevención de Riesgos y Poderes Empresariales" »

Discriminación y Tipos

• Discriminación positiva: Protección de carácter extraordinario que se da a un grupo históricamente discriminado por razón de sexo, raza, religión o lengua para lograr su plena integración social.
• Discriminación negativa: Dar trato de inferioridad a una persona o colectivo por motivos raciales, religiosos, políticos, etc.
• Discriminación indirecta: Consiste en poner en marcha unas condiciones formalmente neutras respecto al sexo, pero que resultan desfavorables para las mujeres y además carecen de una causa suficiente, objetiva, razonable y justificada.

Infodona y su Objetivo

Infodona tiene el objetivo de prestar servicios de asesoramiento a mujeres, grupos de mujeres y otras entidades, para facilitarles así su... Continuar leyendo "Conceptos Clave sobre Igualdad, Discriminación y Derechos Laborales" »

El Mercado de Reuniones y Eventos: Conceptos Fundamentales

Factores Clave en el Desarrollo del Mercado de Reuniones

El desarrollo del mercado de reuniones se debe a diversos factores:

• Infraestructura de las ciudades destino: Disponibilidad de espacios adecuados y servicios complementarios.
• Avances en los medios de comunicación: Facilidad para la difusión de información y la interacción.
• Avances técnicos: Herramientas y tecnologías que optimizan la organización y experiencia.
• Inquietudes de los participantes: Necesidades culturales, profesionales, de networking, etc.
• Desarrollo de los transportes: Mejora de la conectividad y accesibilidad a los destinos.
• Avance de las ciudades: Crecimiento y modernización de los centros urbanos.

Tipos de Reuniones

Mod. Con - Integra a los trabajadores y a sus familias que residan y ejerzan normalmente su actividad en territorio nacional.

Mod. no Con - Están comprendidos en esta modalidad todos los españoles residentes en territorio nacional que no estén incluidos dentro de la modalidad contributiva por no haber cotizado.

Mupatronales - Son asociaciones de empresarios voluntarios que se agrupan para gestionar servicios relacionados con la atención a sus trabajadores por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

INSS - Es la entidad encargada de la gestión y administración de las prestaciones económicas.

Ingesa - Su cometido es la administración de los servicios sanitarios.

Imserso - Gestiona pensiones de invalidez y de jubilación en sus... Continuar leyendo "Aspectos Clave de la Seguridad Social en España" »