Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

Tratamiento y Trabajo en el Sistema Penitenciario

Reglas del Tratamiento Penitenciario

• La progresión en el tratamiento dependerá de la modificación de aquellos rasgos de la personalidad directamente relacionados con la actividad delictiva.
• La regresión de grado procederá cuando se aprecie en el interno un aspecto negativo con relación al tratamiento.
• Sin perjuicio de que se realice en cualquier momento, cada seis meses los internos deberán ser evaluados individualmente para reconsiderar su clasificación. Esta será notificada al interesado.
• Cuando un mismo equipo reitere por segunda vez la clasificación de primer grado, el interno podrá solicitar que su próxima propuesta de clasificación la haga un equipo distinto del primero, designado

c. El régimen del servicio público tradicional: Principios generales

La actividad de prestación o de servicio se sujeta a determinados principios, alumbrados por la jurisprudencia y doctrina francesa e igualmente predicables de los servicios públicos en nuestro Derecho. Se trata de unos principios de aplicación general, cualesquiera que sean el objeto del servicio y la naturaleza, pública o privada, del gestor.

Principios rectores de la actividad

• Principio de legalidad: Corresponde al legislativo el reconocimiento de una actividad como de interés general. En el ámbito local, el principio de legalidad ya está cubierto para determinados servicios por la LBRL.
• Principio de continuidad: El servicio público debe desarrollarse de forma ininterrumpida

Principios de la Seguridad Social

• Público
• Universal
• Solidario

Acción Protectora

Se basa en la relación entre:

• Contingencia: riesgo hipotético.
• Necesidad: daño.

Prestaciones Complementarias

Corresponden al tercer nivel, ajeno a la Seguridad Social, de carácter libre y voluntario.

Características de las Prestaciones

• Individual: el afectado es el individuo.
• Personal: la Seguridad Social protege a la persona, no a los bienes.
• Naturaleza Económica: los riesgos cubiertos se materializan en siniestros que generan una insuficiencia de recursos económicos, impidiendo trabajar y generando necesidad de medicamentos o cuidados.

Definición de Prestaciones de la Seguridad Social

Conjunto de medidas técnicas o económicas que pone en funcionamiento el sistema... Continuar leyendo "Prestaciones de la Seguridad Social: Tipos, Características y Cálculo" »

El Tiempo de Trabajo: Significado, Centralidad y Proyecciones Transversales

Las actuaciones profesionales se desarrollan con arreglo a un marco deontológico. La regulación del tiempo de trabajo descansa en una dualidad nacional e institucional: la jornada y el horario. La jornada es el tiempo que el trabajador dedica a la realización de la actividad para la que ha sido contratado y cuyos términos se computan conforme al temario: día, semana, año. El horario distribuye los periodos de actividad y de descanso con indicación de las horas iniciales por cada día de servicio.

Interrupciones, Permisos, Licencias, Suspensión y Excedencia

Interrupción: Un periodo en el que se paraliza la prestación material de los servicios laborales. Puede... Continuar leyendo "El Tiempo de Trabajo y la Suspensión del Contrato Laboral en España" »

Derechos Fundamentales y Deberes Cívicos: Artículos 25 al 30 de la Declaración Universal

ARTÍCULO 25. Derecho a un Nivel de Vida Adecuado y Seguridad Social

Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios.

Tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad.

Maternidad e Infancia

La maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales. Todos los niños, nacidos de matrimonio o fuera de matrimonio,... Continuar leyendo "Fundamentos de Derechos Humanos: Nivel de Vida, Educación y Deberes Cívicos (Artículos 25-30)" »

CONTRATOS A DISTANCIA Y CONTRATOS CELEBRADOS FUERA DE ESTABLECIMIENTOMERCANTIL :

Se amplía el concepto de contratos a distancia que ahora abarca aquellos celebrados en el marco de un sistema organizado de venta o prestación de servicios a distancia y aquellos en los que la persona consumidora únicamente visita el establecimiento mercantil de la empresa con el propósito de recabar información. La persona empresaria deberá respetar un conjunto mínimo de requisitos de información y remitir a la persona consumidora a otra fuente de información alternativa, por ejemplo facilitando un número de teléfono gratuito o un enlace a una página web del empresario donde la información pertinente esté directamente disponible y sea fácilmente... Continuar leyendo "Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil" »

El Conflicto: Definición y Naturaleza

El conflicto se produce a causa de diferencias. Es natural e inherente al ser humano; en sentido jurídico se manifiesta como una interposición de derechos.

Tipos de Conflictos e Intereses

Se refiere a la situación en la que la(s) persona(s) tienen que decidir entre dos opciones, cada una de las cuales satisface a uno de sus intereses en perjuicio del otro.

• Conflicto Estructural

  Determinado por la necesidad de tomar decisiones dentro de estructuras que se rigen por ciertas normas y limitan nuestro campo de acción.

• Conflicto de Valores

  Los valores que cada cual respeta y considera son los que guían nuestra conducta, ante nosotros mismos y ante la sociedad.

• Conflicto de Relación

  El ser humano es un ser social

1. Salut Laboral i Prevenció de Riscos Laborals (PRL)

La salut laboral és una activitat multidisciplinària que promou i protegeix la salut dels treballadors. Cerca controlar els accidents i les malalties mitjançant la reducció de les condicions de risc.

1.1. Què és la Prevenció de Riscos Laborals?

La prevenció de riscos laborals consisteix a evitar que es produeixin els accidents, protegint la salut dels treballadors mitjançant un pla de prevenció.

1.2. Condicions de Treball i Factors de Risc

Les condicions de treball inclouen:

• Característiques generals: Locals, instal·lacions, equips, productes i l’utillatge del centre de treball (Ex: escales, maquinària, espais).
• Agents ambientals: Naturalesa dels agents físics, químics i biològics