Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

El Conflicto: Definición y Naturaleza

El conflicto se produce a causa de diferencias. Es natural e inherente al ser humano; en sentido jurídico se manifiesta como una interposición de derechos.

Tipos de Conflictos e Intereses

Se refiere a la situación en la que la(s) persona(s) tienen que decidir entre dos opciones, cada una de las cuales satisface a uno de sus intereses en perjuicio del otro.

• Conflicto Estructural

  Determinado por la necesidad de tomar decisiones dentro de estructuras que se rigen por ciertas normas y limitan nuestro campo de acción.

• Conflicto de Valores

  Los valores que cada cual respeta y considera son los que guían nuestra conducta, ante nosotros mismos y ante la sociedad.

• Conflicto de Relación

  El ser humano es un ser social

1. Salut Laboral i Prevenció de Riscos Laborals (PRL)

La salut laboral és una activitat multidisciplinària que promou i protegeix la salut dels treballadors. Cerca controlar els accidents i les malalties mitjançant la reducció de les condicions de risc.

1.1. Què és la Prevenció de Riscos Laborals?

La prevenció de riscos laborals consisteix a evitar que es produeixin els accidents, protegint la salut dels treballadors mitjançant un pla de prevenció.

1.2. Condicions de Treball i Factors de Risc

Les condicions de treball inclouen:

• Característiques generals: Locals, instal·lacions, equips, productes i l’utillatge del centre de treball (Ex: escales, maquinària, espais).
• Agents ambientals: Naturalesa dels agents físics, químics i biològics

Evaluación sobre Atención Integral de Salud para Pueblos Indígenas

Cuestionario de Normativa y Protocolos Interculturales

1. La Guía Técnica: Atención de Salud a Indígenas en Contacto Reciente y en Contacto Inicial en Riesgo de Alta Morbimortalidad tiene como principios rectores los siguientes:

• a. Principio de prevención.
• b. Principio de alta vulnerabilidad.
• c. Principio de alta prevención.
• d. A y B.

2. Ámbito de aplicación de la Guía Técnica: Atención de Salud a Indígenas en Contacto Reciente y en Contacto Inicial en Riesgo de Alta Morbimortalidad:

• a. IA (Indígenas en Aislamiento).
• b. ICR (Indígenas en Contacto Reciente).
• c. ICI (Indígenas en Contacto Inicial).
• d. Todos los anteriores.

3. Selección de personal para la atención de indígenas

Tipos de Despido y Extinción de la Relación Laboral

La normativa laboral vigente regula los diferentes supuestos en los que se puede modificar o finalizar un contrato de trabajo, estableciendo los requisitos formales y las compensaciones económicas pertinentes.

1. Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo

La empresa puede acordar modificaciones sustanciales del trabajo, ya sean de carácter individual o colectivas, siempre que existan razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, entre otras. La modificación debe ser notificada con 15 días de antelación.

Para las modificaciones colectivas, se seguirán los procedimientos establecidos en el convenio colectivo. Se considera colectiva toda modificación, suspensión... Continuar leyendo "Tipos de Despido e Indemnizaciones en el Estatuto de los Trabajadores" »

Servicios de Prevención Propios (SPP)

Empresas Obligadas a Constituir un SPP

• Empresas con más de 500 trabajadores.
• Empresas de entre 250 y 500 trabajadores que desarrollen actividades consideradas de especial riesgo, incluyendo:
  • Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes.
  • Actividades con exposición a agentes tóxicos, biológicos o químicos de alto riesgo.
  • Trabajos con explosivos, minería, inmersión bajo el agua, construcción naval, siderurgia y producción de gases.
  • Trabajos con riesgos eléctricos de alta tensión.
• Empresas no incluidas en las categorías anteriores, cuando así lo decida la autoridad laboral, previo informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) y los órganos técnicos en materia preventiva de las

Artículo 3: Prohibición y Suspensión de Espectáculos y Actividades

Se prohíbe o suspende la celebración de espectáculos y actividades recreativas en los siguientes casos:

• a) Prohibición por Naturaleza: Cuando, por su naturaleza, se encuentren prohibidos de conformidad con la normativa vigente.
• b) Falta de Condiciones de Seguridad: Cuando se celebren en establecimientos públicos que no reúnan las condiciones de seguridad exigibles.
• c) Ausencia o Alteración de Licencias: Cuando carezcan de las licencias o autorizaciones preceptivas, o se alteren las condiciones y requisitos contenidos en aquellas.
• d) Riesgo Grave o Vejación: Cuando de su celebración se derive un riesgo grave o vejación para los asistentes y espectadores.
• e) Atentado a

Liderazgo: Definición y Enfoques Clave

Definición de Liderazgo

El liderazgo es la forma en que alguien dirige, anima y apoya a un equipo de personas.

Liderazgo Situacional

Es el comportamiento que adquiere un líder hacia el grupo en función del nivel de madurez que tenga ese grupo. La madurez es la capacidad y el deseo de las personas de asumir la responsabilidad de dirigir su propio comportamiento.

El nivel de madurez está en relación con la tarea, la capacidad para establecer metas, la capacidad de logro de esas metas, la motivación y la recepción de responsabilidades. Esto determina el perfil que debe tomar el líder respecto al individuo o grupo.

Perfil del Líder frente al Individuo o Grupo

• Ordenar: Define las tareas y le dice a las personas

Sanitat Privada

Llei i Funcionament

La Llei General de Sanitat reconeix el dret dels professionals sanitaris a l'exercici lliure de la professió i la llibertat d'empresa en el sector sanitari.

El finançament es basa en el pagament directe per servei (consultes, anàlisis, hospitalització, etc.). A Catalunya, la majoria de l'activitat sanitària privada es realitza mitjançant assegurances.

Assegurances Mèdiques

L'assegurat paga una prima i la companyia asseguradora estableix una pòlissa que cobreix riscos i assistència. Com més alta és la prima, major és la cobertura.

• Pòlisses de prestació d'assistència sanitària: L'asseguradora presta assistència mèdica, quirúrgica o d'hospitalització en cas de malaltia o accident. Són les més

1. Les parts del contracte de transport per carretera: drets i deures de cadascuna de les parts:

CONTRACTE REGULAT PER EL BOE (Boletín Oficial del Estado):

• Amb aquest contracte s’obliga a traslladar les mercaderies i posar-les a disposició de la persona designada en el contracte

PARTS DEL CONTRACTE DE TRANSPORT:

• PORTADOR: Obligat a traslladar les mercaderies d’un lloc a un altre / responsable de l'execució del transport / custodiar les mercaderies tot el temps que estiguin al seu poder / lliurar en bon estat les mercaderies al destinatari / anotació de defectes apreciats en la carta de port / pot rebutjar paquets / pot negar-se a entregar les mercaderies en cas d'impagament

• CARREGADOR: O remitent lliura la mercaderia al portador en condicions